5人事局副局長對機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2025-09-11 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)中存在的一些通病。我們?nèi)耸戮肿鳛槿∥拿鲉挝?、連續(xù)多年全市年度目標(biāo)考核紅旗單位，對此應(yīng)引起高度重視和深刻反思。我認(rèn)為：這些問題表面上看來是一些小節(jié)問題，實(shí)際上是公務(wù)員思想滑坡、觀念缺失、信念動(dòng)搖的外在表現(xiàn)。機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)面臨新形勢，應(yīng)不唱高調(diào)、講求實(shí)效，從每個(gè)細(xì)節(jié)抓起，從每個(gè)人自身做起。怎樣才能真正取得思想作風(fēng)整頓的良好效果。我認(rèn)為主要應(yīng)從三個(gè)方面著手： 一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。常言道 “ 上梁不正下梁歪、中梁不正倒下來 ” ，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，中層骨干帶頭，對于工作部署的貫徹落 實(shí)，從來都是有決定意義。抓思想作風(fēng)，尤其是上行下效的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部是一面旗幟，對部屬的思想和行為有著極其重要的引導(dǎo)作用。只有領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻做到率先垂范，我們抓思想作風(fēng)建設(shè)才有底氣。 二是要狠抓制度落實(shí)。抓作風(fēng)建設(shè)，一靠制度，二靠教育。 第 3 頁 共 4 頁 小平
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