5人事局機關(guān)效能建設(shè)方案(編輯修改稿)
2024-09-11 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新能力，增強服務(wù)意 識；圍繞制度落實，重點對服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、 ab 崗工作制、一次性告知制等制度執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，有效防止在審批過程中存在的“ 卡、壓、繁、慢 ” 和 “ 冷、橫、硬、拖 ” 問題。 三、方法步驟 （一）制定方案，動員部署。四月份制定下發(fā)《 20*年機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，對機關(guān)效能建設(shè)和開展 “ 兩提一優(yōu) ” 活動進行動員部署。 （二）征求意見，自查自糾。五月份至六月份開展自查自糾，并通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、走訪基層群眾等多種形式，廣泛征求社會各界意見，針對征求到的意 見和問題，認真進行匯總梳理。對梳理出的問題，認真進行分析研究，查找原因，制定整改措施。 （三）突出重點，認真整改。七月份至十月份要把在效能建 第 3 頁 共 4 頁 設(shè)工作中社會關(guān)
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