5人事局機關效能建設方案-預覽頁
【正文】 強信訪事項辦理效能建設。對重要信訪事項辦理情況進行跟蹤問效，實行動態(tài)管理 ，提高重要信訪事項辦理效率和質(zhì)量。深化宣傳教育，營造優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展、講究文明樹新風的良好氛圍。 （二）征求意見，自查自糾。七月份至十月份要把在效能建 第 3 頁 共 4 頁 設工作中社會關注的人事人才方面的熱點問題作為整改重點，力求取得實效。 四、幾點要求 （一）加強組織領導 加強機關 效能建設和開展 “ 兩提一優(yōu) ” 活動，對優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、推進全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有重要意義。 （二）用實招見實效 要始終圍繞優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的主題，在提高工作效 率、提升服務質(zhì)量上下真功夫，有所作為，并與政風行風建設有機結合起來，實實在在解決一些人民群眾希望解決的問題，防止效能建設和實際工作兩張皮現(xiàn)象的發(fā)生。
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