【正文】 大隊(duì)的指導(dǎo)力度，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)。改進(jìn)的想法：（一）、在控制“越級(jí)”上訪的問(wèn)題上伊科長(zhǎng)提出了一個(gè)“轉(zhuǎn)辦單”的想法。即在指導(dǎo)上應(yīng)該主動(dòng)一些、具體些。初步設(shè)想，在來(lái)年的考評(píng)中執(zhí)法檢查的結(jié)果要直接和領(lǐng)導(dǎo)任職掛鉤，全局每年要選出3名執(zhí)法最差隊(duì)員；這三名隊(duì)員來(lái)自那個(gè)大隊(duì)，也直接和該隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有直接關(guān)系，直接記入該隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的考評(píng)。一年來(lái)“創(chuàng)建辦”能夠切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)，積極開(kāi)展工作，在我市爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)文明衛(wèi)生城”活動(dòng)中，充分發(fā)揮了本職作用，取得的成績(jī)還是令人滿意的。與局內(nèi)各大隊(duì)工作“脫節(jié)”“軟環(huán)境，要變成硬執(zhí)法”這一思想要進(jìn)一步落實(shí)。（二）、內(nèi)部人員業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺在“創(chuàng)建辦”工作的幾名年青同志，經(jīng)過(guò)了一年的努力，工作學(xué)習(xí)取得了很大的進(jìn)步，但還不能成為獨(dú)擋一面的“專家”。這一工作沒(méi)有繼續(xù)堅(jiān)持下去。在今后的工作中，本部門(mén)人員要切實(shí)加強(qiáng)相關(guān)的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是注重親臨“現(xiàn)場(chǎng)”，從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。（四）切實(shí)加強(qiáng)與各執(zhí)法大隊(duì)的溝通如：是否可通過(guò)在各大隊(duì)中選幾名同志，著重加大培訓(xùn)力度，使之熟悉相關(guān)的“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生”的各項(xiàng)規(guī)章，為今后更好的開(kāi)展“執(zhí)法”工作打下基礎(chǔ)。薛仁平、張輝：負(fù)責(zé)臨時(shí)市場(chǎng)設(shè)置。存在的問(wèn)題：內(nèi)勤的工作檔案管理不規(guī)范：各種審批表，特別是一些帶有時(shí)限的審批表。人員職能配備上。具體工作有時(shí)是可疊加的。②審批后的業(yè)務(wù)“檢查”的力度沒(méi)有跟上去。與大隊(duì)銜接的問(wèn)題很少有審批完的東西，因其超期、或超標(biāo)而受到了處罰。）工作的一些想法：１、一些季節(jié)性的工作，由全科統(tǒng)一完成。２、加強(qiáng)管理科內(nèi)部人員的二級(jí)考核。在內(nèi)部進(jìn)行了職能配備 １、指揮長(zhǎng)：邱歆甲具體負(fù)責(zé)指揮中心全面工作及財(cái)務(wù)、文秘、指揮調(diào)度、計(jì)算機(jī)管理。有些工作，量并不是很大。）檔案管理工作應(yīng)該開(kāi)始動(dòng)手整理，拿出對(duì)具體各科 隊(duì)的檔案管理的具體要求。（一）加強(qiáng)了黨性觀念教育，以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部不斷用科學(xué)的理論來(lái)武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。我局根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，注意鞏固開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀所取得的成果，進(jìn)一步修改完善了局機(jī)關(guān)、老干部活動(dòng)陣地、基層單位各項(xiàng)老干部工作規(guī)章制度，主要包括學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、親情服務(wù)制度、請(qǐng)示匯報(bào)制度、財(cái)務(wù)管理制度、用車管理制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等，進(jìn)一步落實(shí)了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、過(guò)錯(cuò)追究制等制度，通過(guò)制度的建立，規(guī)范和約束了機(jī)關(guān)干部的日常行為，增強(qiáng)了他們的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，確保了機(jī)關(guān)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和效能化。（二）積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)為2名老干部解決了經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房的住房問(wèn)題；對(duì)重病住院的老干部，局領(lǐng)導(dǎo)均到醫(yī)院進(jìn)行探視。四、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)體現(xiàn)效能。在“3+1”創(chuàng)建活動(dòng)中，同共建單位朝陽(yáng)社區(qū)投入共計(jì)10000元，開(kāi)展了資助5名在讀貧困大學(xué)生和20名社區(qū)困難老黨員進(jìn)行免費(fèi)體檢等活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況報(bào)告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位，形成濃厚氛圍城管效能建設(shè)是推進(jìn)城管事業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在，是提高管理水平的基礎(chǔ)工作，我局對(duì)此高度重視，迅速予以傳達(dá)貫徹，一著不讓地緊抓這項(xiàng)工作。通過(guò)層層宣傳發(fā)動(dòng)，使全體同志充分認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化效能建設(shè)，整頓工作作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)出主動(dòng)參與的熱情。三是明確目標(biāo)任務(wù)。強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)，確立主動(dòng)辦事，創(chuàng)造性辦好事、辦成事的觀念，激發(fā)奉獻(xiàn)城管事業(yè)，主群眾滿意的工作熱情。樹(shù)立富民強(qiáng)市理念，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范工作言行，嚴(yán)格隊(duì)容風(fēng)紀(jì)，以文明高效的舉止塑造城市良好形象。目前，正處于思想發(fā)動(dòng)階段，這一階段，除將上級(jí)會(huì)議精神和效能建設(shè)的總體要求進(jìn)行動(dòng)員部署外，主要在全系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，并以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，著力規(guī)范工作程序，提高工作效率。在學(xué)習(xí)階段，迄今為止，各支部已組織了30多個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)，參學(xué)率在98以上，每個(gè)工作人員均認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，每周完成一篇以上學(xué)習(xí)心得。為了解效能建設(shè)成效，我們還組織了城管局效能建設(shè)知識(shí)測(cè)試，所有工作保人員閉卷考試，參考人員120人。制定了《城管局學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度》，對(duì)干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)做了系統(tǒng)安排，建立了人才培養(yǎng)的快速通道。一是自我剖析問(wèn)題。通過(guò)自我梳理和征求意見(jiàn)，共排查出具有代表性的問(wèn)題7個(gè)，具體表現(xiàn)在：⑴時(shí)間觀念不強(qiáng)，遲到早退現(xiàn)象屢禁不止；⑵責(zé)任心不強(qiáng)，拖拉疲沓的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；⑶創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊墨守成規(guī)成為一部分的思維定勢(shì)；⑷對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題還需進(jìn)一步加強(qiáng)；⑸在富民創(chuàng)業(yè)、招商引資方面，需要進(jìn)一步拓展；⑹學(xué)習(xí)氛圍不濃；⑺團(tuán)結(jié)協(xié)作需進(jìn)一步加強(qiáng)。為此，我局以此作為效能建設(shè)的突破口，認(rèn)真抓好議案的辦理落實(shí)工作。下一步，我局將嚴(yán)格按照市委、市政府的部署，繼續(xù)采取務(wù)實(shí)高效的工作措施，扎實(shí)將城管系統(tǒng)效能建設(shè)工作全面深入。三、主要內(nèi)容（一）加強(qiáng)思想教育。要以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，堅(jiān)持依法行政，照章辦事，規(guī)范行政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等的現(xiàn)象，確保工作職能到位。針對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的社保服務(wù)問(wèn)題，進(jìn)一步公開(kāi)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾。（五）轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。結(jié)合自身特點(diǎn)，把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年終考核等結(jié)合起來(lái)，把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第二階段：對(duì)照檢查階段（2011年3月——4月）。第四階段：督查落實(shí)階段（2011年7月——9月）。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。（二）立足實(shí)際，講究實(shí)效。只有監(jiān)督有力、檢查到位，機(jī)關(guān)效能建設(shè)才不會(huì)流于形式，走過(guò)場(chǎng)。其主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行出入境衛(wèi)生檢疫、動(dòng)植物檢疫和進(jìn)出口商品檢驗(yàn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定及工作規(guī)程，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的出入境檢驗(yàn)檢疫、鑒定、監(jiān)督管理及產(chǎn)品的認(rèn)證、資產(chǎn)評(píng)估等工作。面對(duì)這一矛盾，局黨組沒(méi)有一味“等、靠、要”，而是通過(guò)狠抓內(nèi)部管理、大膽開(kāi)展檢驗(yàn)檢疫模式改革，有效地提升了工作效率，確保了工作任務(wù)的圓滿完成。