5人事局機(jī)關(guān)效能建設(shè)方案-全文預(yù)覽
【正文】 問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、 ab 崗工作制、一次性告知制等制度執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，有效防止在審批過程中存在的“ 卡、壓、繁、慢 ” 和 “ 冷、橫、硬、拖 ” 問題。 （三）加強(qiáng)為民辦實(shí)事效能建設(shè)。逐步完善領(lǐng)導(dǎo)接待來訪制，主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)要親自接訪，參與或督辦重要問題的解決。 第 1 頁 共 4 頁 人事局機(jī)關(guān)效能建設(shè)方案 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大及市委九屆三次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)抓項(xiàng)目主基調(diào)，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，以提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，結(jié)合開展 “ 兩提一優(yōu) “ 活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)以行政許可、信訪事項(xiàng)辦理、為民辦實(shí)事和 “ 兩提一優(yōu) ”為重點(diǎn)的效能建設(shè)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供有力的人事人才保障。 （二）加
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