5人事局推進依法行政工作方案-全文預(yù)覽
【正文】 查人事行政規(guī)范性文件的合法性，做到人事行政規(guī)范性文件符合法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定，無違法創(chuàng)設(shè)行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等行政權(quán)力的現(xiàn)象發(fā)生，無違法增加公民、法人或其他人事行政管理服務(wù)對象義務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。局辦公室牽頭，政策法規(guī)處和人事處配合研究制定相關(guān)制 度規(guī)范。 工作目標。履行公務(wù)員主管部門職責(zé)，按全市統(tǒng)一要求派人參加各項專題調(diào)研和專項改革工作，相應(yīng)提出政策處理意見。對完善城市管理體制、調(diào)整執(zhí)法權(quán)限，下移執(zhí)法重心，健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)制度，推進相對集中行政處罰權(quán)和綜合行政執(zhí)法試點工作中遇到的公務(wù)員管理問題，按照《公務(wù)員法》的規(guī)定提出政策意見和處理建議。局專業(yè)技術(shù)人員管理處。 工作目標。 （三）制定并嚴格執(zhí)行新錄用公務(wù)員考試法律知識測查制度， 第 3 頁 共 12 頁 對從事行政執(zhí)法、政府法制等工作的公務(wù)員 ，由公務(wù)員主管部門和政府法制機構(gòu)組織專門的法律知識考試，合格后方可上崗。 責(zé)任處室。局教育培訓(xùn)與對外交流處牽頭，公務(wù)員管理處配合。要充分認識公務(wù)員依法行政觀念和能力建設(shè)的重要性和教育培訓(xùn)的重要作用，充分發(fā)揮政府 第 2 頁 共 12 頁 人事部門作為公務(wù)員主管部門在加強 市區(qū)政府依法行政中的能動作用，完善全市公務(wù)員學(xué)法用法制度，強化公務(wù)員隊伍依法行政能力水平建設(shè)，提高全市公務(wù)員依法行政的自覺性。 第 1 頁 共 12 頁 人事局推進依法行政工作方案 一、指導(dǎo)思想 和工作目標 深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，從落實依法治國基本方略的高度，切實履行公務(wù)員主管部門法定職責(zé)，積極參與全市依法行政工作。國務(wù)院《全面推進依法行政的實施綱要》、《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》（以下簡稱《決定》）以及市政府《意見》對公務(wù)員觀念和能力建設(shè)提出了新的更高要求。 責(zé)任處室。 （二）采取集中培訓(xùn)、專題講座等方式組織公務(wù)員學(xué)習(xí)《決定》，深刻領(lǐng)會其基本精神，明確其確定的主要任務(wù)，增強貫徹實施《決定》，加強政府依法行政的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系市政府法制辦明確有關(guān)制度規(guī)范并切實加以落實。局公務(wù)員管理處牽頭，教育培訓(xùn)與對外交流處配合。 責(zé)任處室。 （五）按照市政府法制辦、市發(fā)展改革委員會的要求，參與行政執(zhí)法體制改革工作。 工作目標。 責(zé)任處室： 局人事處負責(zé)報告局黨組組織局領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)《決定》和《意見》； 局機關(guān)黨委牽頭、局政策法規(guī)處配合采取適當(dāng)方式組織全局行政執(zhí)法人員學(xué) 習(xí)《決定》和《意見》； 局政策法規(guī)處負責(zé)落實人事系統(tǒng) “ 五五 ” 普法規(guī)劃，組織全市人事系統(tǒng)公務(wù)員學(xué)習(xí)《決定》和《意見》，總結(jié)我局依法行政情況并按規(guī)定上報市政府。 第 5 頁 共 12 頁 責(zé)任處室。 （三）完善人事行政規(guī)范性文件管理制度。局政
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