5人事局創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入實(shí)踐就沒有決策權(quán)。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過深入基層和工作對(duì)象，摸清基層情況，感受機(jī)關(guān)企事業(yè)等對(duì)象需要，接受實(shí)踐教育，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，查找存在的問題，明確工作思路。深入相關(guān)單位開展了調(diào)研工作。采取實(shí)地調(diào)研、問卷調(diào)研、座談?wù){(diào)研方式，調(diào)查各單位對(duì)人事部門的服務(wù)質(zhì)量與辦事效率的滿意度；調(diào)查人事部門在作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問 題；收集改善我局服務(wù)的意見和建議。 確定了重點(diǎn)調(diào)研課題，結(jié)合 “ 下基層、查實(shí)情、解難題、求實(shí)效 ” 活動(dòng)，廣泛開展調(diào)查研究，形成調(diào)查報(bào)告 30 篇。通過多 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 種渠道廣泛征求意見，累計(jì)回收調(diào)查問卷 400 余份。 領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮帶頭作用。在學(xué)習(xí)時(shí)間中堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫穿始終，力求學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整體推進(jìn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭開展調(diào)研，帶頭分析檢查問題，帶頭進(jìn)行整改。通過剖析改進(jìn)，局全體黨員干部創(chuàng)新工作思路和工作方式方法的能力明顯增強(qiáng)，抓全局、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、議大事的能力明顯提高，科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展、克難 攻堅(jiān)的能
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