5人事局雙擁個人工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 17:31 本頁面
【文章內容簡介】 終要與時俱進，不斷創(chuàng)新，力爭今后將我校的雙擁工作做得更出色、更令人滿意。 篇三：市人力資源和社會保障局雙擁工作情況匯報 市人力資源和社會保障局雙擁工作情況匯報 近幾來，我局按照市委、市政府要求，緊密結合人社部門工作職能，認真履行成員單位職責，始終把做好雙擁工作擺上重要位置，高度重視 ，周密安排，強化措施，取得明顯成效。 一、抓好三個環(huán)節(jié)，加強雙擁工作領導 進一步加強組織。原來人事、勞動保障均成立由主要負責人為組長的雙擁工作領導小組，負責組織、指導局辦的雙擁共建工作。定期召開專題會議，學習雙擁政策，研究部署雙擁工作，有領導、有計劃、有重點地開展工作；進一步明確職責。結合人事、勞動保障工作實際，將軍轉干部安置、就業(yè)、培訓、社會保障等工作責任落實到科室、單位和個人，做到職責清楚，任務明確；進一步完善制度。制定領導小組工作制度、雙擁辦公室工作制度，印發(fā)《宣傳貫徹國防教育法工 作計劃》、《雙擁工作計劃》，并將雙擁工作納入年度綜合目標考評和工作人員考核范圍，加強督辦落實。 二、做實四項工作，履行雙擁工作職責 第一，做好軍隊轉業(yè)軍官安置工作。一方面及時安置軍轉干部。認真總結軍轉干部安置的經驗，不斷探索公開、公平、公正 第 6 頁 共 10 頁 安置軍轉干部的有效途徑，認真修訂了軍隊轉業(yè)軍官安置辦法，規(guī)范了安置范圍和條件。近三年來共接受安置軍隊轉業(yè)軍官 181名，按照正團不下縣原則，三年來共安置正團職干部 11 人，并明確了職務；對營以下干部，除在部隊期間為專業(yè)技術干部外，其他軍轉干部全部安置到市直 及縣城部委辦局機關工作，并及時進行了公務員登記，對安置的辦法和結果，部隊、轉業(yè)干部、安置單位和社會滿意度都很高。今年全市計劃接收軍隊轉業(yè)干部47 名，其中市直計劃安置 18 名，目前，我們正在多方協調相關單位，確保安置到位。另一方面認真做好培訓服務。按照 “ 先培訓、再上崗 ” 的要求，及時組織軍轉干部進行上崗前的培訓工作。每年軍轉干部安置到位后，為提高軍轉干部的適應能力，每年我們組織的軍轉干部培訓班，都邀請地方高校資深專家、教授及事業(yè)有成人士授課，幫助軍轉干部樹立正確的事業(yè)觀，提高他們適應地方工作的方法能力。同時積極為 軍轉干部做好和各項后續(xù)服務工作。如調整確定工資待遇、接轉戶口和子女入學等，解決其后顧之憂，深得軍轉干部好評，并稱人事部門為其 “ 娘家 ” 。 第二，積極做好就業(yè)工作。一直以來，在市委、市政府高度重視下，市勞動保障局將軍隊復役人員就業(yè)再就業(yè)工作作為一項長期的重要任務抓落實。一是發(fā)放 《就業(yè)服務卡》，提供就業(yè)服務。 2024 年，我市啟動了《就業(yè)服務卡》發(fā)放管理工作，規(guī)定：對在法定勞動年齡內，有就業(yè) 第 7 頁 共 10 頁 愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)復員轉業(yè)
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