【文章內(nèi)容簡介】 全省唯一省轄市上報中央編辦；清理政府部門職能，促進優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境；嚴(yán)格控制機構(gòu)編制增長，從緊控制行政機構(gòu)設(shè)立，基本凍結(jié)全額撥款編制審批，加強用 編管理和清理 ? 吃空餉 ? 等專項督查。 （三）軍轉(zhuǎn)安置工作取得新成績。全市接收安置軍轉(zhuǎn)干部178 名，其中副師職 1 名，團職 35 名，營職以下（含技術(shù)干部）138 名，自主擇業(yè) 4 名。接收安置隨調(diào)隨遷和隨軍家屬 46 名。堅持雙指令（指令性計劃、指令性安排）、三結(jié)合（結(jié)合部隊表現(xiàn)、結(jié)合軍轉(zhuǎn)干部個人專長、結(jié)合用人單位需要）的安置辦法，繼續(xù)做到 ? 兩個率先 ? ，即在全省率先發(fā)出報到通知、率先完成安置任務(wù)，基本實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部、接收單位和部隊 ? 三滿意 ? 。 四、關(guān)注民生，在維護大局中促進社會和諧 （一）促進高校 畢業(yè)生就業(yè)有新理念。積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，啟動運作我市省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地， 154 名未就業(yè)高校畢業(yè)生進入南自通華等三家省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地上崗見習(xí)。開展第二屆 ? 高校畢業(yè) 第 9 頁 共 19 頁 生就業(yè)服務(wù)百日行動 ? ，推出高層次和緊缺專業(yè)人才引進、人事代理進校園等促進畢業(yè)生就業(yè)系列舉措。優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境，舉辦 xx 市高校畢業(yè)生基層就業(yè)巡回報告會，繼續(xù)開展免費提供就業(yè)信息、進場求職、人事代理、崗位技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等 ? 五免 ? 服務(wù)，市直零就業(yè)家庭畢業(yè)生保底就業(yè) 36 人。在江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)和鎮(zhèn) 江高等專科學(xué)校設(shè)立人才市場分市場，促進人才市場與高校畢業(yè)生市場的貫通。組織實施農(nóng)村村級組織選聘優(yōu)秀大學(xué)生工作， 100 名大學(xué)生赴村任職。 （二）部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)有新舉措。堅持講政治、講大局、講責(zé)任，認(rèn)真 ? 抓苗頭、抓基層、抓基礎(chǔ) ? ，及時提請市委市政府出臺新政策，加強對部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作，切實做好 ? 重點工作對象 ? 的教育轉(zhuǎn)化和穩(wěn)定控制，嚴(yán)格落實 ? 五包 ? 責(zé)任制（包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處置），加強對落實安置解困政策的督促檢查，完善應(yīng)急預(yù)案，保持政令和信息暢通 ，建立健全維穩(wěn)的長效機制，上下聯(lián)動，積極作為，維護了社會的安定和諧，保證了全市在重大節(jié)日和政治敏感時期無人赴省進京上訪。 （三）人事信訪和糾偏工作有新作為。全年接待群眾來訪960 余人次，處理答復(fù)群眾來信 42 件，辦理網(wǎng)上信訪 16 件。健全和完善信訪接待、 ? 書記信箱 ? 和 ? 市長信箱 ? 督辦、重大節(jié)假日專人值班、首問責(zé)任、服務(wù)限時、辦理反饋等制度，進一步 第 10 頁 共 19 頁 明確責(zé)任，加強督查，實現(xiàn)了初信、初訪反映的一般問題在一個月內(nèi)辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)到 100%，上級交辦的人事信訪案件辦結(jié)率達(dá) 100%，符合按期辦結(jié)、優(yōu)質(zhì)辦結(jié)要求的達(dá) 100%。 五、爭創(chuàng)一流，在強化自身建設(shè)中提升隊伍素質(zhì) （一）深化主題教育，人事干部隊伍樹立新形象。積極創(chuàng)建? 誠信待人、公正辦事 ? 的人事服務(wù)品牌，深入開展 ? 講黨性、重品行、作表率 ? 主題教育活動，教育和引導(dǎo)人事編制干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)，著力提升人事干部的政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實性和廉潔自律性，相繼開展了人事工作與改善民生征文活動、七一黨課教育、歌詠比賽、新知識講堂、主題演講、讀書心得交流會以及 ? 四個解放 ? 等系列活動，開展 ? 鎮(zhèn)江人事改革開 放 30年最具影響力的 30 件大事 ? 評選和 ? 鎮(zhèn)江人事人才與改革開放同行 ? 征文活動。教育活動緊貼干部職工的思想實際，緊貼人事編制中心工作，形式多樣、針對性強，取得了良好的教育成效。 （二）強化內(nèi)部管理，人事編制工作營造新環(huán)境。以爭創(chuàng) ? 一流管理、一流服務(wù)、一流形象 ? 為目標(biāo)，加強基礎(chǔ)性制度建設(shè)，修訂新訂 25 項內(nèi)部管理制度，促進了以制度管人、管事、管權(quán)。推行重點目標(biāo)項目化管理，適時抓好目標(biāo)的督促檢查和推進落實，確保了全市人事編制事業(yè)上下聯(lián)動、整體協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。 （三）弘揚勤政廉政，人事編制部門提升 新地位。積極建立 第 11 頁 共 19 頁 人事編制部門懲治和預(yù)防腐敗體系，認(rèn)真分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。堅持反腐倡廉教育，積極創(chuàng)建廉政文化，改版網(wǎng)上 ? 黨的生活 ? 欄目，認(rèn)真開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、社會主義榮辱觀和人事紀(jì)律教育，增強黨員干部廉政意識和法紀(jì)意識，筑牢廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。制定并執(zhí)行《關(guān)于違反優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境政策規(guī)定的處理辦法》，營造勤政廉政的良好氛圍，黨員干部素質(zhì)得到提升，工作作風(fēng)不斷改進，服務(wù)環(huán)境進一步優(yōu)化。 此外，在人事信息宣傳、人事法制建設(shè)、人員編制計劃管理、黨務(wù)政務(wù)公開、社區(qū)結(jié)對幫扶等方面，也做了大量 工作，取得了新的成績。一年來，市人事編制部門先后榮獲全省人事系統(tǒng)先進集體、 ?xx 市文明機關(guān) ? 等榮譽稱號，展示了人事編制部門的良好形象。 20**年工作意見 20**年，是新中國成立 60 周年，是全力推進鎮(zhèn)江發(fā)展新跨越的關(guān)鍵之年，也將是新世紀(jì)以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難、面臨挑戰(zhàn)最為嚴(yán)峻的一年。國際金融危機既給人才工作帶來前所未有的挑戰(zhàn)，也帶來前所未有的機遇，必須積極應(yīng)對，迎難奮進。總體要求：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 ? 保增長、促發(fā)展 ? 這一首要任務(wù)，以 ? 人才工作引領(lǐng)人事工作，人事工作服務(wù)人才工作 ? 為主線，力求在 ? 理念創(chuàng)新、人才戰(zhàn)略、深化改革、公務(wù)員管理、關(guān)注民生、自身建設(shè) ? 等六個 第 1