5人事局年度單位工作總結(編輯修改稿)
2024-09-11 17:32 本頁面
【文章內容簡介】 根據省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，完成相關的組織報名和資格審查和到農村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍結構，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設。 三、實施事業(yè)單位崗位設置和義務教育學?？冃ЧべY工作。根據省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單 位崗位設置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《 ***區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》，經區(qū)同意報市批復后實施。我區(qū)義務教育學?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務 第 3 頁 共 5 頁 教育學校教師績效工資摸底調研基礎上，教師基礎性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。 四、以服務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。布置全區(qū)事業(yè)單位 2024 年薪級工資調整，完成調資材料的審核上報工作。完成區(qū)機關公務員 2024 年滾動升級的調資。加強工資日常管理，為調動人員及時辦理好工 資關系，并將在區(qū)直機關公務員登記的12 名同志工資關系從鄉(xiāng)轉入到區(qū)直機關，理順了工資關系。在規(guī)范津補貼工作的基礎
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