5人事局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2025-09-11 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 危機(jī)為機(jī)遇，圍繞 “ 四點(diǎn)一帶 ” 、 “ 四城 ” 和全市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)需要，深入實(shí)施《人才強(qiáng)市行動(dòng)計(jì)劃》，加大高層次人才引進(jìn)力度，為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障。 （二）建立健全長效機(jī)制 堅(jiān)持把加強(qiáng)制度建設(shè)作為開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的重要內(nèi)容、根本保障和重要成果，積極探索構(gòu)建系統(tǒng)配套、務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)建設(shè)制度體系，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)納入規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的軌道。重點(diǎn)建立健全五方面制度：一是建立健全學(xué)習(xí)教育制度。認(rèn)真落實(shí)理論中心組、黨支部、黨小組學(xué)習(xí)制度，建立健全專題講座、先進(jìn)事跡報(bào)告、警示教育、黨內(nèi)民主生活、建 立干部學(xué)習(xí)檔案以及開展專項(xiàng)宣傳等加強(qiáng)干部作風(fēng)教育等制 第 6 頁 共 12 頁 度。二是建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)調(diào)研、群眾投訴、信訪接待、聯(lián)系點(diǎn)、公示聽證、現(xiàn)場辦公、結(jié)對(duì)幫扶、便民服務(wù)等制度做法，定期召開專家座談會(huì)、群眾懇談會(huì)，傾聽社會(huì)呼聲，服務(wù)基層群眾。三是建立健全機(jī)關(guān)效能提升制度。進(jìn)一步加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，全面推行公開承諾、首辦負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、超時(shí)默許、 ab 崗、網(wǎng)上審批、 “ 一站式 ” 服務(wù)等制度。四是建立健全目標(biāo)管理制度。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)納入各處室和干部職工年度目標(biāo)管理，與年終目標(biāo)考核、干部選 拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合，對(duì)不作為、亂作為、效率低下、漠視百姓、自由散漫、作風(fēng)飄浮、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象進(jìn)行懲戒問責(zé)。五是建立健全督導(dǎo)檢查制度。積極探索把內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合的具體辦法，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，狠抓落實(shí)。 四、實(shí)施步驟 整個(gè)活動(dòng)分為 “ 宣傳動(dòng)員、整體推進(jìn)、集中整改、深化拓展 ”四個(gè)階段。 （一）宣傳動(dòng)員階段（ 2 月 — 3 月） 這一階段的基本要求是：精心謀劃、周密安排、迅速行動(dòng)、形成聲勢。著力抓好五個(gè)環(huán)節(jié)： 動(dòng)員部署。 2 月 28 日，局召開動(dòng)員 大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。各處室、事業(yè)單位都要結(jié)合實(shí)際，明確目標(biāo)任務(wù)，提出具體措施， 第 7 頁 共 12 頁 要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市、局的決策部署上來，使全體工作人員迅速投入到活動(dòng)中去。 集中學(xué)習(xí)。 3 月上旬，集中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)重點(diǎn)是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述；胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上的講話、《黨章》、《公務(wù)員法》以及趙勇同志在全市 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話、市委八屆五次全會(huì)精神等。按市統(tǒng)一要求，對(duì)學(xué)習(xí)教育的方式、時(shí)間以及效果檢驗(yàn)等作出具體安排，保證黨員 干部受教育覆蓋面達(dá) 100%。 征求意見。３月中旬，圍繞干部作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉政勤政等內(nèi)容，通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立征求意見箱、舉報(bào)電話、電子信箱等方式，面向基層單位、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界，廣泛征求意見建議。在此基礎(chǔ)上，召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)，深入查找自身作風(fēng)建設(shè)方面存在的差距和不足，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入剖析原因，制定
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