人事局作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案與人事局作風(fēng)效能建設(shè)工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)思想、目標要求和工作措施，進一步提高機關(guān)干部職工對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動重要性、必要性的認識，制訂實施方案，進行具體部署。采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、交流研討等多種形式，組織黨員干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，特別是胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，認真學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》和加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)學(xué)習(xí)讀本，深刻領(lǐng)會市委書記王永昌同志在市紀委第八次全體（擴大）會議暨全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話精神。干部職工要認真撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會，圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，中心組成員及處室長集中組織一次中心發(fā)言。利用周一夜學(xué)時間，以處室為單位開展一次專題大討論。第二階段：查找問題，實施整改（20*年5月至8月）通過召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求干部群眾和社會各界的意見建議。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能處室和下屬事業(yè)單位都要對照胡錦濤總書記提出的“八個方面良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面開展批評與自我批評，查找問題，剖析原因，提出整改措施。要堅持邊整邊改，切實把整改貫穿活動始終。要突出重點，著力解決一兩個作風(fēng)方面的突出問題。要探索行之有效的整改方法，確?；顒勇涞綄嵦?。要加強對整改情況的督促檢查，自覺接受群眾監(jiān)督。第三階段：建章立制，總結(jié)提高（20*年9月至12月）建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制，抓住局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，注重從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。要注意總結(jié)經(jīng)驗，樹立身邊典型，及時交流活動中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗。要建立作風(fēng)建設(shè)考核機制，對每個干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進行考核，以他律促自律，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。“作風(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)束時，各處室要結(jié)合實際，制定有效的制度和措施。四、組織領(lǐng)導(dǎo)“作風(fēng)建設(shè)年”活動是一項系統(tǒng)工程，作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)。這項活動能否取得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實。我們要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，狠抓措施落實，力求取得實效，努力把全市人事部門作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落
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