人事局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案與人事局作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和工作措施，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部職工對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，制訂實(shí)施方案，進(jìn)行具體部署。采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、交流研討等多種形式，組織黨員干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，特別是胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)學(xué)習(xí)讀本，深刻領(lǐng)會(huì)市委書記王永昌同志在市紀(jì)委第八次全體（擴(kuò)大）會(huì)議暨全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神。干部職工要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)，圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，中心組成員及處室長(zhǎng)集中組織一次中心發(fā)言。利用周一夜學(xué)時(shí)間，以處室為單位開展一次專題大討論。第二階段：查找問題，實(shí)施整改（20*年5月至8月）通過召開座談會(huì)、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求干部群眾和社會(huì)各界的意見建議。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能處室和下屬事業(yè)單位都要對(duì)照胡錦濤總書記提出的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找問題，剖析原因，提出整改措施。要堅(jiān)持邊整邊改，切實(shí)把整改貫穿活動(dòng)始終。要突出重點(diǎn)，著力解決一兩個(gè)作風(fēng)方面的突出問題。要探索行之有效的整改方法，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。要加強(qiáng)對(duì)整改情況的督促檢查，自覺接受群眾監(jiān)督。第三階段：建章立制，總結(jié)提高（20*年9月至12月）建立健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，抓住局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，注重從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長(zhǎng)期性。要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立身邊典型，及時(shí)交流活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。要建立作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制，對(duì)每個(gè)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行考核，以他律促自律，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)束時(shí)，各處室要結(jié)合實(shí)際，制定有效的制度和措施。四、組織領(lǐng)導(dǎo)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。這項(xiàng)活動(dòng)能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在落實(shí)。我們要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，狠抓措施落實(shí)，力求取得實(shí)效，努力把全市人事部門作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落
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