5區(qū)人事局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-09-11 19:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四是解決工作方法簡(jiǎn)單，政策觀念不強(qiáng)的問(wèn)題，樹(shù)立依法辦事、人誠(chéng)事公的形象。教育引導(dǎo)全局同志按政策規(guī)定辦事，學(xué)會(huì) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 運(yùn)用 說(shuō)服教育、民主協(xié)商、示范服務(wù)等方法做好群眾工作，提高綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、法律和思想教育等手段解決人民內(nèi)部矛盾的能力，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，加大政務(wù)公開(kāi)力度，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力打造 “ 陽(yáng)光 ” 人事、 “ 法制 ” 人事，提高人事部門(mén)的社會(huì)公信力和群眾滿意度。 五是解決紀(jì)律觀念淡薄，自律意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，樹(shù)立紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的形象。開(kāi)展 “ 做勤廉表率、促科學(xué)發(fā)展 ” 黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，進(jìn)行黨的紀(jì)律和 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 教育，使廣大干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià) 值觀，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，真正做到為民務(wù)實(shí)清廉。要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定和工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行工作作息時(shí)間，不遲到、不早退，按時(shí)上下班。工作時(shí)間要堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守。要嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律，不準(zhǔn)誤崗脫崗，不準(zhǔn)隨意變更值班順序。要嚴(yán)格遵守衛(wèi)生保潔制度，切實(shí)搞好科室衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，保持工作環(huán)境優(yōu)美整潔。對(duì)無(wú)故出現(xiàn)遲到早退、串崗脫崗；值班時(shí)間擅離崗位，影響上情下達(dá)造成損失；上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲；不注重保潔衛(wèi)生，存 在臟亂差等問(wèn)題的，發(fā)現(xiàn)一次給予警告，發(fā)現(xiàn)兩次年底考核定為基本稱職（基本合格）等次，發(fā)現(xiàn)三次年底考核定為不稱職（不合格）等 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 次。 三、總體安排和方法步驟 共分四個(gè)階段進(jìn)行： （一）思想發(fā)動(dòng)階段（ 6 月上旬至中旬）。主要內(nèi)容是開(kāi)好全局動(dòng)員會(huì)，組織一次大討論，學(xué)習(xí)一批重點(diǎn)篇目。召開(kāi)全局動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)講話、實(shí)施方案，并對(duì)我局 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)作出具體安排。組織開(kāi)展 “ 解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展 ” 大討論，進(jìn)一
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