4林業(yè)局干部作風建設活動意見(編輯修改稿)
2025-08-27 16:24 本頁面
【文章內容簡介】 —— 應對風險挑戰(zhàn)、推進富民強省的實踐有新業(yè)績。始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務，有效保持經濟平穩(wěn)較快增長，產業(yè)結構不斷優(yōu)化升級，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，各項社會事業(yè)全面推進，人民群眾生活水平進一步提高，黨的建設得到切實加強。 三、開展 “ 干部作風建設年 ” 活動的主要舉措 “ 干部作風建設年 ” 活動作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要載體，是第一批學習實踐活動的拓展和延伸，第二、第三批學習實踐活動的有機組成部分，要把兩者有機結合 起來，統(tǒng)籌安排、協(xié)調推進。要著力抓好 “ 五項活動 ” ，建立完善 “ 五項制度 ” 。 五項活動是： 圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，建立領導干部聯(lián)系點。每名市、縣黨政領導干部至少確定一個村或社區(qū)、企業(yè)、重點項目作為聯(lián)系點，每個省、市機關部門至少確定一個聯(lián)系點。幫助制定科學發(fā)展規(guī)劃，解決經濟社會發(fā)展中的難點問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。注意與困難群眾、致富能手、模范人物等交朋友，定期走訪談心。 第 5 頁 共 8 頁 圍繞體察民情、尋策問計，開展 “ 調研周 ” 活動。市、縣黨政班子和省、市機關部門主要領導干部，在上半年和下半年各安排一周時間到最基層單位進行蹲點調研 。其他領導干部根據實際靈活開展調研。圍繞貫徹落實省委、省政府決策部署，結合實際確定調研課題，問政于民、問需于民、問計于民，了解基層和群眾的期盼，研究提出服務基層群眾、推進科學發(fā)展的辦法舉措。調研要堅特輕車簡從，防止形式主義。提倡領導干部撰寫 “ 蹲點手記 ” 。自己動手撰寫調研報告。及時交流調研情況，促進調研成果運用。 圍繞集中民智、科學決策，開展 “ 懇談日 ” 活動。對擬出臺的推進科學發(fā)展重要 政策、規(guī)劃和改革舉措，特別是涉及民生、民富、民安方面的政策措施。廣泛征求群眾意見建議，推進決策的科學化、民主化。市、縣黨政領導班子每兩個月確定一個“ 懇談日 ” ，省、市機關部門每年就 1 至 3 個議題進行懇談。民主懇談要注意參加對象的代表性和廣泛性，努力提高公開性和透明度。各級黨政機關要建立
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1