【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的議題進(jìn)行懇談，懇談重點(diǎn)圍繞“振興工業(yè)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)”這一發(fā)展主題，聽(tīng)取有關(guān)部門和企業(yè)的意見(jiàn)。在“工業(yè)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)”上設(shè)立意見(jiàn)征詢平臺(tái)，形成落實(shí)和反饋機(jī)制。大力開(kāi)展提質(zhì)提效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)。對(duì)全局行政職權(quán)進(jìn)行重新清理，制定出職權(quán)運(yùn)行流程圖，編印行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行手冊(cè)，打造陽(yáng)光機(jī)關(guān)。深化政務(wù)公開(kāi)，凡是不涉及黨和國(guó)家秘密、與企業(yè)利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都要公開(kāi)辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果，明確辦事時(shí)限，規(guī)范服務(wù)，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效方面做出承諾。嚴(yán)格控制評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等各類活動(dòng)。加強(qiáng)服務(wù)中心窗口建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，精簡(jiǎn)各類文件，從嚴(yán)控制會(huì)議規(guī)模和數(shù)量。做好“工業(yè)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)”，積極推進(jìn)電子政務(wù)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上監(jiān)督等新的辦公模式。認(rèn)真開(kāi)展整改排查、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)。在全局干部中倡導(dǎo)對(duì)照先進(jìn)找差距，完善自身看不足，勇于正視問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并制定具體整改舉措。局機(jī)關(guān)要進(jìn)一步完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，開(kāi)展以“比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的“二比二講”競(jìng)賽活動(dòng)，在全局干部中樹(shù)立事?tīng)?zhēng)一流、人爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)和理念。深入開(kāi)展樹(shù)文明新風(fēng)、塑部門形象活動(dòng)。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與和諧機(jī)關(guān)、文明機(jī)關(guān)、企業(yè)滿意機(jī)關(guān)建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在機(jī)關(guān)營(yíng)造“團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)先進(jìn)位”的工作氛圍，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、文明行業(yè)和文明公務(wù)員。努力打造一支講文明、講團(tuán)結(jié)、知禮儀、重誠(chéng)信、守紀(jì)律的新型干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提升文明形象。實(shí)施四項(xiàng)工程實(shí)施“服務(wù)窗口亮化工程”。從工作職能和具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、失職追究制等各項(xiàng)制度，發(fā)揮好政務(wù)服務(wù)中心的服務(wù)窗口作用。進(jìn)一步完善行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行、深化政務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)整體推進(jìn)。通過(guò)有效工作，努力建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開(kāi)、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“溝通零距離、服務(wù)零障礙、工作零差錯(cuò)”。實(shí)施“服務(wù)延伸工程”。圍繞深化為企業(yè)服務(wù)，對(duì)“樹(shù)、創(chuàng)、促”活動(dòng)進(jìn)行回頭看，認(rèn)真查漏補(bǔ)遺、固強(qiáng)補(bǔ)弱。在企業(yè)融資上，積極為企業(yè)的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目爭(zhēng)取國(guó)家、省、市資金支持，爭(zhēng)取建行河北分行信貸支持，與華夏銀行建立長(zhǎng)期合作機(jī)制，推進(jìn)交行河北分行“展業(yè)通”業(yè)務(wù)真正落地，舉辦市內(nèi)金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)對(duì)接活動(dòng)，推進(jìn)億元擔(dān)保機(jī)構(gòu)建設(shè)，探索建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金等新的融資方式。在人才培訓(xùn)上，舉辦針對(duì)大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員等為主體的免費(fèi)培訓(xùn)。在政策保障上，協(xié)調(diào)市內(nèi)法律服務(wù)資源，為企業(yè)提供法律法規(guī)等咨詢服務(wù)。做好“工業(yè)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)”，為企業(yè)提供全方位的信息服務(wù)。實(shí)施“百家成長(zhǎng)型企業(yè)幫扶工程”。以保增長(zhǎng)、促發(fā)展為目標(biāo)，以100家成長(zhǎng)型中小企業(yè)為服務(wù)重點(diǎn)，給予重點(diǎn)扶持。引導(dǎo)100家成長(zhǎng)型企業(yè)圍繞現(xiàn)有產(chǎn)品向前后延伸，培育龍頭企業(yè)和名牌產(chǎn)品，爭(zhēng)取全年新增省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)10個(gè)。中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金重點(diǎn)向成長(zhǎng)型中小企業(yè)傾斜，中小企業(yè)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)優(yōu)先為成長(zhǎng)型中小企業(yè)提供貸款擔(dān)保，優(yōu)先安排成長(zhǎng)型中小企業(yè)與我市優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展關(guān)聯(lián)產(chǎn)品對(duì)接，力爭(zhēng)3年后綜合競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)跨越式提升。實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程”。深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，組織實(shí)施第二屆“市創(chuàng)業(yè)先鋒”評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮和放大創(chuàng)業(yè)典型的引領(lǐng)示范作用。按照《市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地管理暫行辦法》重新認(rèn)定一批市級(jí)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地，謀劃和新建8家基地，年內(nèi)爭(zhēng)取每個(gè)縣培育出2—3名創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)員。新征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目200項(xiàng)，評(píng)估論證后編輯成《創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指南》。建立完善五項(xiàng)制度承諾必踐制。3月底前，要圍繞在行政許可上需要承諾的時(shí)限，在發(fā)展上需要破解的難題，在延伸服務(wù)上要辦的實(shí)事，確定承諾事項(xiàng)，明確領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。在顯著位置固定公開(kāi)，接受監(jiān)督，做到有諾必踐，一諾千金。首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制。對(duì)企業(yè)和個(gè)人前來(lái)咨詢和辦理且屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要在第一時(shí)間受理、辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要主動(dòng)幫助聯(lián)系、搞好銜接。要嚴(yán)格落實(shí)“ab”崗和領(lǐng)辦制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)全天候、工作無(wú)缺位、辦理一站式。限時(shí)辦結(jié)制。機(jī)關(guān)面向社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的審批和管理事項(xiàng)，都要有明確的辦理時(shí)限要求，確保按時(shí)辦結(jié)。推行超時(shí)默認(rèn)制，對(duì)具備條件的行政審批事項(xiàng)，超過(guò)規(guī)定期限未做出決定的，一律視為默許?？己嗽u(píng)議制。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，大力推進(jìn)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流。結(jié)合考核，廣泛聽(tīng)取各方面尤其是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)人員作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議定檔。對(duì)評(píng)議和考核處在末位的，一年給予“黃牌警告”，連續(xù)兩年的待崗培訓(xùn)。進(jìn)一步深化行風(fēng)評(píng)議工作，擴(kuò)大參評(píng)人員范圍，將評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公布。追究問(wèn)責(zé)制。承諾事項(xiàng)沒(méi)有