【文章內(nèi)容簡介】 五、開展先進性教育活動的組織領(lǐng)導和督促檢查開展先進性教育活動，是我黨政治生活中的一件大事。全局上下要高度重視，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，精心組織，真正做到認識到位、措施到位、工作到位。一是加強領(lǐng)導，建立工作專班。局成立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組，對全局開展黨員先進性教育活動負責。黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。具體負責組織和實施先進性教育活動，并進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。二是建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。由于我局沒有二級單位，黨員領(lǐng)導結(jié)合各自分管工作，將分管簡科室確定為先進性教育活動聯(lián)系點，加強督促指導，幫助聯(lián)系點查找工作差距，理清工作思路，解決實際問題，努力把聯(lián)系點辦成先進性教育活動的示范點。要及時發(fā)現(xiàn)先進性教育活動中帶有共性的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，用以指導全局工作。三是建立督促檢查制度。局先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室要加強對機關(guān)黨支部、各科室開展先進性教育活動的督促檢查，認真履行職責，及時了解掌握進展情況，及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，督促解決；及時向局先進性教育活動領(lǐng)導小組反映情況，當好參謀。四是建立群眾監(jiān)督評價制度。開展先進性教育活動期間，要廣泛征求群眾意見，把事關(guān)群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，作為先進性教育活動重點解決的問題。要根據(jù)各個階段的具體任務和要求，組織部分群眾，以適當?shù)姆绞絽⑴c教育活動，接受群眾監(jiān)督與評價。五是搞好輿論宣傳。要通過會議、工作簡報等多種途徑，大力宣傳開展先進性教育活動的重大意義，宣傳中央關(guān)于開展先進性教育活動的一系列指示精神，宣傳黨員和黨員領(lǐng)導干部中的先進典型，宣傳先進性教育活動的做法、經(jīng)驗和成果，為先進性教育活動營造良好的輿論氛圍。六是認真解決思想認識問題。堅持把不斷提高思想認識貫穿于先進性教育活動的始終，用中央關(guān)于開展先進性教育活動的一系列指示精神統(tǒng)一思想，引導廣大黨員、干部充分認識先進性教育活動的重要性和必要性，增強搞好先進性教育活動的責任感和使命感。要把解決黨員的思想認識問題同解決黨員的實際問題結(jié)合起來，做好黨員的思想政治工作。要有針對性地解決好先進性教育活動每個階段的思想認識問題，努力做到先進性教育活動向前推進一步，黨員的思想認識提高一步。市林業(yè)局干部作風建設(shè)活動的實施方案按照市委《關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的實施方案》精神，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就我局開展“干部作風建設(shè)年”活動制定如下實施方案。一、指導思想和目標要求（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市“干部作風建設(shè)年”活動的總體安排部署，著力解決干部特別是領(lǐng)導干部作風建設(shè)中存在的突出問題，進一步樹立“工業(yè)興市、服務企業(yè)”的理念，努力形成“團結(jié)和諧向前看、奮發(fā)向上求作為，求真務實促發(fā)展，雷厲風行抓落實”的局機關(guān)之風，為推動全市工業(yè)、民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。（二）目標要求：在開展“干部作風建設(shè)年”活動中，本著重在建設(shè)、重在實效的原則，使全局黨員干部特別是領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性進一步增強，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓工作、保增長；在推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力上進一步提高，以攻艱克難、開拓進取的膽識魄力抓改革、促發(fā)展；在提高行政效率、強化服務意識上進一步提升，以優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范有序的工作機制抓效能、強保障；在雷厲風行、狠抓落實的作風上進一步加強，以只爭朝夕、時不我待的責任感和緊迫感干大事、爭一流。在全局上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力在應對金融危機、振興工業(yè)經(jīng)濟、推進全民創(chuàng)業(yè)的實踐中創(chuàng)造新業(yè)績。二、主要內(nèi)容“干部作風建設(shè)年”活動作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要載體，要與當前保增長的中心任務相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。（一）按照要求，全力做好規(guī)定動作開展五項活動扎實推進領(lǐng)導干部聯(lián)系縣區(qū)、服務企業(yè)制度。鞏固提高3家“樹、創(chuàng)、促”活動聯(lián)系點建設(shè)成果，整合聯(lián)系點情況并進行公示。加強對聯(lián)系點工作的科學管理，明確領(lǐng)導聯(lián)系點工作職責，建立和完善長期對接聯(lián)系機制，拓展幫扶主體、幫扶對象、幫扶方式和幫扶內(nèi)容，增強領(lǐng)導干部聯(lián)系企業(yè)解決問題的實效，切實為聯(lián)系點企業(yè)解難題、辦實事。廣泛開展集中民智、問計于民活動。對擬出臺的《市重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品指導目錄》等涉及工業(yè)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟方面的政策措施，在廣泛征求專家學者、企業(yè)人士的意見和建議的基礎(chǔ)上進一步進行完善，從而提高各項政策措施的實用性和可操作性。每兩個月確定一個“懇談日”，每年就13個關(guān)系工業(yè)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟發(fā)展的議題進行懇談，懇談重點圍繞“振興工業(yè)經(jīng)濟、推進全民創(chuàng)業(yè)”這一發(fā)展主題，聽取有關(guān)部門和企業(yè)的意見。在“工業(yè)經(jīng)濟網(wǎng)”上設(shè)立意見征詢平臺，形成落實和反饋機制。大力開展提質(zhì)提效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動。對全局行政職權(quán)進行重新清理，制定出職權(quán)運行流程圖，編印行政權(quán)力公開透明運行手冊，打造陽光機關(guān)。深化政務公開，凡是不涉及黨和國家秘密、與企業(yè)利益密切相關(guān)的事項，都要公開辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準和辦事結(jié)果，明確辦事時限，規(guī)范服務，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效方面做出承諾。嚴格控制評比達標表彰等各類活動。加強服務中心窗口建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)服務。進一步改進會風和文風，精簡各類文件，從嚴控制會議規(guī)模和數(shù)量。做好“工業(yè)經(jīng)濟網(wǎng)”，積極推進電子政務進程，實現(xiàn)網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上監(jiān)督等新的辦公模式。認真開展整改排查、創(chuàng)優(yōu)爭先活動。在全局干部中倡導對照先進找差距，完善自身看不足，勇于正視問題，發(fā)現(xiàn)問題，并制定具體整改舉措。局機關(guān)要進一步完善考核獎懲機制，開展以“比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻”為主要內(nèi)容的“二比二講”競賽活動，在全局干部中樹立事爭一流、人爭先進的意識和理念。深入開展樹文明新風、塑部門形象活動。把機關(guān)作風建設(shè)與和諧機關(guān)、文明機關(guān)、企業(yè)滿意機關(guān)建設(shè)有機地結(jié)合起來，在機關(guān)營造“團結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、爭先進位”的工作氛圍，爭創(chuàng)文明單位、文明行業(yè)和文明公務員。努力打造一支講文明、講團結(jié)、知禮儀、重誠信、守紀律的新型干部隊伍，進一步提升文明形象。實施四項工程實施“服務窗口亮化工程”。從工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、失職追究制等各項制度，發(fā)揮好政務服務中心的服務窗口作用。進一步完善行政權(quán)力公開透明運行機制，實現(xiàn)行政權(quán)力公開透明運行、深化政務公開和黨務公開整體推進。通過有效工作，努力建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、運行公開、制約有效的權(quán)力運行機制，實現(xiàn)“溝通零距離、服務零障礙、工作零差錯”。實