出版局干部作風(fēng)建設(shè)年工作講話與出版局干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流看細(xì)節(jié)，不看大處看小處。有的看人憑印象，心胸不開闊，不用發(fā)展的眼光看人，不以公正的態(tài)度待人。長此下去，不僅影響同志之間的團(tuán)結(jié)，也會影響整個機(jī)關(guān)的和諧。大家要珍惜在一起共事的緣分，要大事講原則，小事講風(fēng)格，處室之間、人與人之間要注意相互溝通和協(xié)調(diào)，既要團(tuán)結(jié)和自己意見相同的人，也要善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人，自覺維護(hù)我們機(jī)關(guān)的良好局面。第四，突出制度約束。實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)由從審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，干部的思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變，必須完善干部作風(fēng)建設(shè)的各項制度，靠制度管人管事，靠制度強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。解決好干部隊伍中存在的責(zé)任不夠強(qiáng)、辦事效率低、服務(wù)不到位問題，關(guān)鍵是建章立制、加強(qiáng)約束，有效規(guī)范施政行為。在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，市委提出要建立健全公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制“五項制度”。我們要從崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)的實(shí)際出發(fā)，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，做到目標(biāo)責(zé)任、責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、完成時限、獎懲措施“六個明確”，切實(shí)把機(jī)關(guān)干部的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對有章不循、有據(jù)不依的要嚴(yán)肅處理，決不能讓制度流于形式。第五，保證正確導(dǎo)向。干部是事業(yè)發(fā)展的中堅。提拔使用有真才實(shí)學(xué)、肯真抓實(shí)干的干部也是促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動事業(yè)發(fā)展的重要手段。我們要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革、干部調(diào)整，體現(xiàn)這一精神。局黨組將堅持正確的用人導(dǎo)向，用事業(yè)凝聚人、激勵人、鍛煉人，引導(dǎo)干部把思想集中到貫徹科學(xué)發(fā)展觀上來，把精力集中到抓好各項工作落實(shí)、推動新聞出版業(yè)科學(xué)發(fā)展上來。對干部尤其是年輕干部多壓擔(dān)子、多交任務(wù)，錘煉作風(fēng)、經(jīng)受考驗(yàn)。堅持在完成具體任務(wù)中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部、選用干部，把德才兼?zhèn)?、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、實(shí)績突出的干部選拔到關(guān)鍵崗位上來，形成“要么壓成才，要么壓下臺，有為才有位”的用人導(dǎo)向，改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系、憑人緣升遷的現(xiàn)象。同時，要加強(qiáng)對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度，認(rèn)真搞好今年下半年開展的群眾性評議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動。要完善干部考核機(jī)制，把平時督查與年終考核結(jié)合起來，更加注重工作實(shí)績和平時表現(xiàn)。要將考核情況和評議結(jié)果運(yùn)用到干部任用和獎懲中?！皩?shí)現(xiàn)四先目標(biāo)”。即行動率先、載體創(chuàng)先、反饋爭先、效果保先?！案愫萌齻€結(jié)合”。即與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，與局系統(tǒng)開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)環(huán)境、鑄品牌、促繁榮”系列活動相結(jié)合，與深化全局“十講十比十增強(qiáng)”教育相結(jié)合?！皥猿謨墒植⒅亍?。即一手抓“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展，一手抓各項工作爭先進(jìn)位（全市爭先、全省保先、環(huán)比領(lǐng)先、全國創(chuàng)先）。“落實(shí)一個主題”。即提高干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動新聞出版業(yè)科學(xué)發(fā)展。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)，確保我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得明顯成效“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動從現(xiàn)在開始到年底結(jié)束，時間長、內(nèi)容多、任務(wù)重、要求高。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署，緊密結(jié)合干部隊伍作風(fēng)和新聞出版工作實(shí)際，把這項工作擺在突出位置，周密安排，精心組織，扎實(shí)推動，切實(shí)在解決突出問題上取得明顯成效。第一，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。為了切實(shí)搞好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，局黨組成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)研究和決策活動中的重要問題，對重要工作和活動作出部署?；顒愚k負(fù)責(zé)整個活動的謀劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、工作推進(jìn)、督查落實(shí)和信息宣傳。局機(jī)關(guān)各處室要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，作為整改提高的重要內(nèi)容，切實(shí)解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題，建立健全保持良好作風(fēng)的長效機(jī)制。要著力抓好市委、市政府統(tǒng)一部署的建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)研周、懇談日、集中攻堅、送服務(wù)等“五項活動”。要精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。要在活動中始終保持濃厚的氛圍和良好的狀態(tài)，堅決避免虎頭蛇尾、前緊后松，不切實(shí)際、做表面文章。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，緊緊圍繞“提高干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動新聞出版業(yè)科學(xué)發(fā)展”這個主題來謀劃、來展開，切實(shí)在解決突出問題上有實(shí)招、有突破，動真格、見成效。第二，要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。這是做好一切工作的前提，也是加強(qiáng)作
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