科技局干部作風年工作總結(jié)(縣)與科技局干部作風建設(shè)年活動講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、存在的問題（一）執(zhí)行崗位目標責任制力度不夠。（二）部分日常管理制度滯后于形勢的發(fā)展。（三）在職能轉(zhuǎn)變中立足自我挖掘自身潛能缺乏支撐。三、下步打算結(jié)合“解放思想，科學發(fā)展”主題實踐活動及反腐倡廉制度建設(shè)年活動，對機關(guān)效能建設(shè)進行再動員、再發(fā)動，鞏固成果，把機關(guān)效能建設(shè)工作進一步推向深入。再充實、再完善已建立的機關(guān)效能建設(shè)長效機制，加大監(jiān)督、檢查、考核的力度，確保機關(guān)效能建設(shè)的長效機制在實際工作中得到較好執(zhí)行。嚴格履行在機關(guān)效能建設(shè)活動中我局對社會的公開承諾。嚴格按章、按工作流程辦事。牢固樹立、認真落實科學發(fā)展觀，精心打造“六型”機關(guān)，努力提高全縣科技管理、服務(wù)創(chuàng)新能力和科技系統(tǒng)人員的整體素質(zhì)，我們將一以貫之，持久不懈地繼續(xù)立足實踐“科教興縣”戰(zhàn)略，全力打造高效服務(wù)型機關(guān)。科技局干部作風建設(shè)年活動講話開展作風建設(shè)年活動，是省、市委著眼于復雜多變的形勢，著眼于完成艱巨任務(wù)，著眼于推動科學發(fā)展做出的重大決策。通過收看收聽活動會現(xiàn)場直播，認真學習各級領(lǐng)導講話，我們也都能體會出各級抓干部作風建設(shè)的態(tài)度和決心。我們今天召開這次動員大會，目的就是按照各級要求，全面安排部署我局的作風建設(shè)年活動任務(wù)，進一步加強黨員領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，為推進全市科技進步與創(chuàng)新，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的思想作風保障。剛才，我們學習了我局《關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見》，這個意見具有很強的針對性和可操作性，各科室工作人員務(wù)必認真抓好落實。下面我講幾點意見：一、以深入開展“干部作風建設(shè)年”活動為契機，進一步做好科技工作的責任感和緊迫感我們科技局是一個團結(jié)向上、有拼搏進取精神的集體。我們通過開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，學習各種思想政治理論知識、學習項目申報、學習計算操作，提升了自身素質(zhì)；我們通過開展“講、盡、樹、比、促”、解放思想大討論、“履職盡責、勤政為民”等活動，逐環(huán)節(jié)建章立制、整改落實，干部隊伍作風整體狀況有了進一步提升，能力素質(zhì)有了新的提高，有力地推動了工作落實，推動了事業(yè)發(fā)展。我們的科技頻道、科技特派員等各項工作都非常突出，等到了各級領(lǐng)導的重視和人民群眾的好評。特別是去年，我們?nèi)w干部職工通力協(xié)作，積極申報國家可持續(xù)發(fā)展實施區(qū)建設(shè)，編制了實施規(guī)劃，通過了專家的實地考察和十八部委的聯(lián)合評審。這一系列來之不易的工作成效、工作局面，都充分證明了這一點。但是，我們也要清醒看到，加強干部作風建設(shè)不可能一蹴而就、一勞永逸，對干部作風建設(shè)成果不能估計過高。我們的干部作風也存在一些不容忽視的問題。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作責任心不強。在實際工作中，不注重加強學習，政策把握不準，工作措施不力，辦法謀劃不好。二是思想解放程度不夠。沒有思想的大解放，就沒有思路的大拓展，更沒有經(jīng)濟的大發(fā)展。有些人存在循規(guī)蹈矩、畏首畏尾、怕?lián)熑?、怕冒風險、不善謀劃、不敢開拓的保守思想。三是落實工作力度不大。不要把發(fā)展只停留在紙上、掛在墻上、講在嘴上，要記在心上、落實在具體行動上。四是深入基層力度不
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