勞保局干部作風建設年總結與勞保局干部作風建設年活動講話匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 05:16 本頁面
【文章內容簡介】 辦，多想多為怎么辦，辦得了的堅決辦，挨得上的盡量辦，努力解決群眾的生產生活問題。勞動保障服務水平進一步提高。勞動保障部門的干部職工認真按照局黨組要求，不斷完善服務機制，強化服務措施，嚴格落實政務公開、服務承諾制度，大力推行“一條龍”和“一站式”勞動保障服務，提高工作效率和服務水平，做到不讓政策在勞動保障部門截留，不讓差錯在勞動保障部門發(fā)生，不讓時間在勞動保障部門浪費，不讓群眾在勞動保障部門失望，贏得了勞動保障服務對象的尊重和肯定。干部職工工作紀律進一步增強。通過集中教育，勞動保障廣大干部職工能夠自覺遵守國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和單位各項工作制度，做到依法辦事，依規(guī)辦事，對待服務對象積極主動，滿腔熱情，不索拿卡要，不推諉扯皮。同時工作時間離崗串崗、炒股聊天、自由散漫的現(xiàn)象基本杜絕了。勞動保障工作進一步推動。領導干部作風建設的開展，有力推動了勞動保障各項工作的順利開展，尤其是涉及群眾現(xiàn)實利益的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、失地農民安置、再就業(yè)小額貸款等工作取得了突破性進展。16月份，省政府下達的就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障等民生工程各項指標，全部實現(xiàn)了時間過半、任務過半目標，為全年目標任務的全面完成奠定了堅實的基礎。四、存在的主要問題及下一步努力方向我局的領導干部作風建設集中教育活動在取得積極成效的同時，也存在一些問題和不足。主要是：個別領導干部對開展作風建設教育活動認識不足，認為這樣的活動搞得太多了，意義不大了，思想上重視不夠，有應付的傾向；少數(shù)領導干部學習質量不高，學習形式不夠豐富，聯(lián)系實際、學以致用方面不夠；個別干部存在查找問題不力，剖析根源不深，整改措施不到位，整改效果不明顯，與上級要求和群眾的期望有差距；局機關對下級單位分類指導、加強督導不夠，全局的作風建設教育發(fā)展不平衡。在今后的工作中，我們將總結經驗，克服不足，立足實際，注重實效，不斷推進領導干部作風建設教育，進一步鞏固教育活動成果。一是繼續(xù)加強學習，著力提高干部群眾尤其是領導干部的政治思想素質和業(yè)務水平，推進勞動保障干部隊伍的能力建設；二是持續(xù)搞好建章立制，把作風建設教育活動的經驗制度化，鞏固和發(fā)展教育成果，推動勞動保障工作的制度化和科學化；三是要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷研究解決作風建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力推動作風建設持續(xù)、深入開展；四是進一步完善勞動保障服務措施，提升勞動保障服務手段，積極為廣大勞動保障服務對象提供方便、快捷的勞動保障服務，著力塑造良好的部門形象；五是積極落實作風建設教育活動的整改措施，把整改成效體現(xiàn)在解決群眾的實際問題和促進各項工作上；六是把作風建設教育活動的成果轉化為強大的工作動力，通過作風建設進一步激發(fā)干部職工的工作斗志，提升工作手段，創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，推動勞動保障事業(yè)的全面健康協(xié)調發(fā)展。勞保局干部作風建設年活動講話今天會議的主要任務是，貫徹落實市委、市政府召開的全市“干部作風建設年”活動動員大會精神，結合我局實際，對我局“干部作風建設年”活動進行動員部署。下面，我講五點意見。一、充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性市委、市政府決定，XX年在全市開展“干部作風建設年”活動，這是貫徹落實十七屆中紀委三次全會和省委、省政府關于在全省開展“干部作風建設年”活動的具體行動。車俊書記在“干部作風建設年”動員大會上的重要講話，站位高遠、振聾發(fā)聵、強勁有力，在全市上下產生了強烈反響。*作為河北省省會，地位特殊、作用特殊，干部作風如何，不僅代表*的形象，更代表著全省的形象。在當前形式下，加強干部作風建設，對*來講更有著特殊的重要性。車俊書記的講話，充分體現(xiàn)了市委、市政府大力加強干部作風建設的堅定決心。全面加強干部隊伍作風建設，特別是加強領導干部作風建設，是擺在我們全體黨員干部隊伍面前的一項重要的和緊迫的政治任務。加強干部作風建設，是做好當前各項勞動保障工作的迫切需要。對于勞動保障工作來講，今年確實是一個特殊之年，一是國際金融危機不斷蔓延，給就業(yè)和社會保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經濟波動，勞動和社會保障在整個社會發(fā)展中地位突顯，無論是穩(wěn)定就業(yè)、還是社會保障，都是擴內需、保增長、惠民生的重要舉措。中央和全省經濟工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務和良好的作風，抓好各項工作部署的落實。加強干部作風建設，是不斷提高干部素質、增強執(zhí)行力的重要舉措。我局系統(tǒng)干部隊伍從整體上看是好的，講政治，顧大局，能打硬仗。去年，我們無論是就業(yè)、社會保障，還是維護社會穩(wěn)定，都取得了很大成績，不少指標的增幅都是近年來少有的。但是，一方面，市委、市政府要求省會城市作為“第一窗口”、“
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