勞保局干部作風建設(shè)年總結(jié)與勞保局干部作風建設(shè)年活動講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦，多想多為怎么辦，辦得了的堅決辦，挨得上的盡量辦，努力解決群眾的生產(chǎn)生活問題。勞動保障服務(wù)水平進一步提高。勞動保障部門的干部職工認真按照局黨組要求，不斷完善服務(wù)機制，強化服務(wù)措施，嚴格落實政務(wù)公開、服務(wù)承諾制度，大力推行“一條龍”和“一站式”勞動保障服務(wù)，提高工作效率和服務(wù)水平，做到不讓政策在勞動保障部門截留，不讓差錯在勞動保障部門發(fā)生，不讓時間在勞動保障部門浪費，不讓群眾在勞動保障部門失望，贏得了勞動保障服務(wù)對象的尊重和肯定。干部職工工作紀律進一步增強。通過集中教育，勞動保障廣大干部職工能夠自覺遵守國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和單位各項工作制度，做到依法辦事，依規(guī)辦事，對待服務(wù)對象積極主動，滿腔熱情，不索拿卡要，不推諉扯皮。同時工作時間離崗串崗、炒股聊天、自由散漫的現(xiàn)象基本杜絕了。勞動保障工作進一步推動。領(lǐng)導干部作風建設(shè)的開展，有力推動了勞動保障各項工作的順利開展，尤其是涉及群眾現(xiàn)實利益的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、失地農(nóng)民安置、再就業(yè)小額貸款等工作取得了突破性進展。16月份，省政府下達的就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障等民生工程各項指標，全部實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半目標，為全年目標任務(wù)的全面完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。四、存在的主要問題及下一步努力方向我局的領(lǐng)導干部作風建設(shè)集中教育活動在取得積極成效的同時，也存在一些問題和不足。主要是：個別領(lǐng)導干部對開展作風建設(shè)教育活動認識不足，認為這樣的活動搞得太多了，意義不大了，思想上重視不夠，有應付的傾向；少數(shù)領(lǐng)導干部學習質(zhì)量不高，學習形式不夠豐富，聯(lián)系實際、學以致用方面不夠；個別干部存在查找問題不力，剖析根源不深，整改措施不到位，整改效果不明顯，與上級要求和群眾的期望有差距；局機關(guān)對下級單位分類指導、加強督導不夠，全局的作風建設(shè)教育發(fā)展不平衡。在今后的工作中，我們將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，立足實際，注重實效，不斷推進領(lǐng)導干部作風建設(shè)教育，進一步鞏固教育活動成果。一是繼續(xù)加強學習，著力提高干部群眾尤其是領(lǐng)導干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，推進勞動保障干部隊伍的能力建設(shè)；二是持續(xù)搞好建章立制，把作風建設(shè)教育活動的經(jīng)驗制度化，鞏固和發(fā)展教育成果，推動勞動保障工作的制度化和科學化；三是要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷研究解決作風建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力推動作風建設(shè)持續(xù)、深入開展；四是進一步完善勞動保障服務(wù)措施，提升勞動保障服務(wù)手段，積極為廣大勞動保障服務(wù)對象提供方便、快捷的勞動保障服務(wù)，著力塑造良好的部門形象；五是積極落實作風建設(shè)教育活動的整改措施，把整改成效體現(xiàn)在解決群眾的實際問題和促進各項工作上；六是把作風建設(shè)教育活動的成果轉(zhuǎn)化為強大的工作動力，通過作風建設(shè)進一步激發(fā)干部職工的工作斗志，提升工作手段，創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，推動勞動保障事業(yè)的全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。勞保局干部作風建設(shè)年活動講話今天會議的主要任務(wù)是，貫徹落實市委、市政府召開的全市“干部作風建設(shè)年”活動動員大會精神，結(jié)合我局實際，對我局“干部作風建設(shè)年”活動進行動員部署。下面，我講五點意見。一、充分認識加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性市委、市政府決定，XX年在全市開展“干部作風建設(shè)年”活動，這是貫徹落實十七屆中紀委三次全會和省委、省政府關(guān)于在全省開展“干部作風建設(shè)年”活動的具體行動。車俊書記在“干部作風建設(shè)年”動員大會上的重要講話，站位高遠、振聾發(fā)聵、強勁有力，在全市上下產(chǎn)生了強烈反響。*作為河北省省會，地位特殊、作用特殊，干部作風如何，不僅代表*的形象，更代表著全省的形象。在當前形式下，加強干部作風建設(shè)，對*來講更有著特殊的重要性。車俊書記的講話，充分體現(xiàn)了市委、市政府大力加強干部作風建設(shè)的堅定決心。全面加強干部隊伍作風建設(shè)，特別是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，是擺在我們?nèi)w黨員干部隊伍面前的一項重要的和緊迫的政治任務(wù)。加強干部作風建設(shè)，是做好當前各項勞動保障工作的迫切需要。對于勞動保障工作來講，今年確實是一個特殊之年，一是國際金融危機不斷蔓延，給就業(yè)和社會保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟波動，勞動和社會保障在整個社會發(fā)展中地位突顯，無論是穩(wěn)定就業(yè)、還是社會保障，都是擴內(nèi)需、保增長、惠民生的重要舉措。中央和全省經(jīng)濟工作會議，都對勞動保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時期，推動勞動保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風，抓好各項工作部署的落實。加強干部作風建設(shè)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強執(zhí)行力的重要舉措。我局系統(tǒng)干部隊伍從整體上看是好的，講政治，顧大局，能打硬仗。去年，我們無論是就業(yè)、社會保障，還是維護社會穩(wěn)定，都取得了很大成績，不少指標的增幅都是近年來少有的。但是，一方面，市委、市政府要求省會城市作為“第一窗口”、“
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