勞保局作風建設(shè)整改方案與勞保局信息管理工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定，完善了目標與責任、督促與落實、考核與獎懲相結(jié)合的行政效能工作機制，真正把各項決策落到了實處。建立健全了勞動仲裁工作目標考核機制，改善了以往飄浮的工作作風，將工作重點轉(zhuǎn)移到關(guān)注民生、保障民生、服務民生、改善民生、促進和諧等方面，更加注重各項勞動保障政策的研究、貫徹落實、社會影響效果和維護人民群眾的切身利益，更加注重重點工作、重點任務和創(chuàng)新工作等方面的督查考核，努力做到了考嚴、考準、考實。（三）完善了長效工作機制，提高了工作效能。在本次作風整頓活動過程中，我院將已建立的各項工作制度予以完善。進一步規(guī)范了辦案程序、服務行為、工作行為、工作紀律等常規(guī)性制度，同時制定了對違反規(guī)定行為的具體處理辦法，保證制度的強制性、嚴肅性和可操作性。通過學習，不斷改進領(lǐng)導方式和工作方法，拓寬了服務領(lǐng)域，提高了服務效率。以便民服務為宗旨，實現(xiàn)勞動仲裁一步到庭制，降低了當事人的訴訟成本，提高了勞動仲裁的處理效率。（四）規(guī)范了服務運行機制，提高了服務水平。在作風整頓過程中，我院將處理好群眾申訴作為改變工作作風、密切黨群關(guān)系的切入點，認真傾聽群眾呼聲。在工作中，堅持利民、便民，公正、公平、公開的原則，始終把“群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應”作為想問題、辦事情、作決策的根本標準，探索和建立以人為本、注重民生、服務群眾的機制和辦法。在自覺堅持黨性原則和服務宗旨的基礎(chǔ)上，增強了為企業(yè)、為群眾、為發(fā)展服務的意識，真正體會到企業(yè)和職工當前面臨的前所未有的困難，提高了幫助企業(yè)排憂解難的自覺性和主動性，主動熱情、誠心誠意地為基層服務，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。勞保局信息管理工作報告根據(jù)縣人民政府政府信息公開工作要求，現(xiàn)將我局年政府信息公開情況報告如下：一、基本情況（一）組織領(lǐng)導、工作機構(gòu)、人員配備情況、工作機構(gòu)、人員情況?！吨腥A人民共和國政府信息公開條例》要求，我局以“關(guān)注民生、聚焦勞動保障、服務社會大眾”為宗旨，以認真的態(tài)度、良好的形象、優(yōu)質(zhì)的服務參與政府信息公開工作。一是成立了領(lǐng)導小組，提供了組織保障。我局于年成立了以局長為組長、股室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在局辦公室，指定專人負責此項工作，做到工作職能、辦事程序、辦事結(jié)果、辦事人員等全方位的公開，同時，對全局政府信息公開進行了分解，明確了各責任人的職責，為保障政務公開工作順利開展奠定了組織基礎(chǔ)。、保密審查工作機構(gòu)、保密審查人員情況。我局嚴格按照保密審查制度工作要求，對全局需要公開的政府信息內(nèi)容堅持主要領(lǐng)導審批制度，對不能公開的事項堅持不公開。（二）政府信息公開工作制度和機制的建立和落實情況。建立健全了政府信息公開工作的制度，精心組織政府信息公開工作。我局先后制定了《縣勞動和社會保障局政府信息公開工作方案》、《縣勞動和社會保障局政府信息公開制度》等工作制度，明確了政府信息公開的指導思想、總體目標、主要任務和具體要求，建立健全了社會公示、社會評議、監(jiān)督考核、責任追究等制度，同時將辦事項目、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果、服務承諾、崗位職責、紀律規(guī)定、監(jiān)督渠道等公開內(nèi)容融入到工作中，為政府信息公開工作提供了規(guī)范、長期、穩(wěn)定發(fā)展的保證，健全了政務公開工作的長效機制，確保了政府信息公開措施落到實處。年我局在鞏固原來政府信息公開工作審查制度的基礎(chǔ)上，重新對《勞保局政府信息公開
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