【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)職稱，推薦了39人申報(bào)中級職稱（工藝美術(shù)師）。二、認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》，嚴(yán)格公務(wù)員管理加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。進(jìn)一步加大了《公務(wù)員法》的宣傳學(xué)習(xí)力度，充分利用報(bào)紙、書籍等載體加強(qiáng)了公務(wù)員法的宣傳，加強(qiáng)對公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員的黨性教育，使廣大公職人員樹立了正確的社會主義榮辱觀。強(qiáng)化公務(wù)員能力素質(zhì)的提高，加大公務(wù)員培訓(xùn)力度。9至12月份，對全縣公務(wù)員進(jìn)行了電子政務(wù)與信息化培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公務(wù)員信息化水平。全面完成了公務(wù)員XX年度考核工作。在公務(wù)員年度考核中，著眼于建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的國家公務(wù)員隊(duì)伍，專門出臺了《關(guān)于在公務(wù)員考核中加強(qiáng)工作實(shí)績考核激勵(lì)公務(wù)員服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)的通知》，引導(dǎo)廣大公務(wù)員解放思想，服務(wù)于全民企業(yè)。經(jīng)考核，全縣6370名公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中，評優(yōu)862人，稱職（合格）5497名，基本稱職（基本合格）5人，不稱職（不合格）6人。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作。嚴(yán)格按照省市要求，對全縣公務(wù)員進(jìn)行了初步的登記調(diào)查摸底。全縣共有956人進(jìn)行了公務(wù)員初步登記，其中行政編制人員784人，未經(jīng)過公務(wù)員過渡的科級干部（含維穩(wěn)信息員）172人。結(jié)合上栗實(shí)際，制定上報(bào)了《上栗縣公務(wù)員法實(shí)施工作方案》，已經(jīng)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)正式進(jìn)入公務(wù)員登記階段。三、進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革事業(yè)單位從事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。為全面、深入推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革工作，縣政府專門召開了全縣事業(yè)單位人事制度改革會議，對改革的步驟、時(shí)間安排、要求作了全面部署。經(jīng)過改革，全縣實(shí)行聘用制的事業(yè)單位和參與聘用人員均達(dá)到市下達(dá)的兩個(gè)90%的目標(biāo)任務(wù)。大力推行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度，擬定了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，除政策性安置和涉密崗位外，事業(yè)單位補(bǔ)充人員都實(shí)行面向社會實(shí)行公開招聘。按照“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格按照縣政府文件精神，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查、考試，做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地管理所人員上劃縣管、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧畜醫(yī)站所工作人員和縣接待處工作人員招聘工作。全面推行“評聘分開”的職稱改革制度， 深化職稱制度改革。全縣專業(yè)技術(shù)職稱評定工作順利完成，認(rèn)真做好XX年度專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，推薦266人申報(bào)中、高級專業(yè)技術(shù)職稱評審，認(rèn)定149人具備初級技術(shù)職稱。人事爭議仲裁工作初步啟動(dòng)。起草制定了縣人事爭議仲裁委員會職責(zé)、縣人事爭議仲裁委員會辦公室職責(zé)、仲裁庭規(guī)則、仲裁員規(guī)定、人事爭議仲裁工作流程、人事爭議仲裁須知等規(guī)章制度，建立了事業(yè)單位人事爭議仲裁調(diào)解制度。四、認(rèn)真做好其他各項(xiàng)人事人才工作1工資管理軟件系統(tǒng)順利推行。為逐步實(shí)現(xiàn)全縣工資管理工作的信息化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，經(jīng)縣政府同意，在全縣行政、事業(yè)單位推行了工資管理軟件電腦系統(tǒng)，6月和8月份，對全縣70余家單位進(jìn)行了工資信息化培訓(xùn)工作，個(gè)人信息數(shù)據(jù)采集工作已全部結(jié)束。9月份，按照市人事局要求，對全縣行政、事業(yè)單位人員工資進(jìn)行測算，為下一步工資改革打下基礎(chǔ)。1做好了軍轉(zhuǎn)干部安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。建立健全了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫，將全縣的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部全部納入了醫(yī)療保障體系，確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。完成了4名軍轉(zhuǎn)干部及2名隨軍家屬的安置工作。做好了萍鄉(xiāng)市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的申報(bào)工作，縣人民醫(yī)院、上栗鎮(zhèn)二中分別被確定為全市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。做好了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作，7名大學(xué)生已全部安排到基層單位鍛煉。做好了對選拔到基層鍛煉大學(xué)生的考核工作。第三篇：人事勞動(dòng)和社會保障局開展民心工程效果顯著文章標(biāo)題：人事勞動(dòng)和社會保障局開展民心工程效果顯著開展“民心工程”活動(dòng)以來，x縣人事勞動(dòng)和社會保障局精心組織，真抓實(shí)干，真幫實(shí)扶，充分發(fā)揮職能作用，使民心工程取得顯著效果。一、真幫實(shí)扶，解民難在幫聯(lián)活動(dòng)中，該局本著“盡我所能，為民服務(wù)”的原則，對幫聯(lián)活動(dòng)中所涉及的x個(gè)行政村，從自身職能出發(fā)，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，扎扎實(shí)實(shí)為他們辦實(shí)事好事。一是注重生態(tài)文明村建設(shè)?！耙赂唬刃蘼贰?。x鎮(zhèn)x村村內(nèi)道路還是八十年代鋪筑的黃土道，群眾群眾出行“晴天一身土、雨天一身泥”，尤其不方便，嚴(yán)重阻礙了該村生態(tài)文明村建設(shè)，是該村村民盼望以久需要解決的問題。為此，局班子將其做為工作重點(diǎn)，予以狠抓。積極與交通部門聯(lián)系，聘請專業(yè)人員進(jìn)行仔細(xì)測繪，制定出了一套完整的修路方案。并多方籌集資金，購買水泥x噸，又幫其聯(lián)系水泥x噸、砂石x方，解決了原材料問題。同時(shí)，通過宣傳動(dòng)員，從本村的泥瓦工中挑選出了x人，組建設(shè)了一支建設(shè)施工隊(duì)，負(fù)責(zé)修路工作。到目前，已修建了一條寬x米，長x公里的環(huán)村標(biāo)準(zhǔn)化水泥路，現(xiàn)已峻工通車，徹底解決了行路難的問題。另外拿出x元，幫助該村重建了村務(wù)公開欄，組織群眾開展環(huán)境治理活動(dòng)，清理街道x米，拆除臨時(shí)建筑x余處，清運(yùn)垃圾x立方，粉刷墻壁x米。在村路兩側(cè)栽植樹木x株，新建花壇x個(gè)，栽植鮮花x株，在集市內(nèi)建起了x個(gè)垃圾池，解決了環(huán)境差的問題，得到了該村黨員群眾的稱贊。二是注重農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。x鎮(zhèn)x村是該局的黨建聯(lián)系村，針對該村板栗缺肥的實(shí)際，局班子在雨季來臨前夕，又為該村送去價(jià)值x元的板栗專用肥，用于板栗追肥，為該村板栗豐收提供了保證。三是注重農(nóng)村教育事業(yè)。x村屬于我縣南部地區(qū)的一個(gè)行政村。由于該村經(jīng)濟(jì)較為貧困，造成該村小學(xué)校舍年久失修，學(xué)生學(xué)習(xí)條件較差。局班子堅(jiān)持“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”的方針，拿出x萬元現(xiàn)金，購買水泥x噸，幫助該村重新修建了小學(xué)校舍，使孩子們有了一個(gè)寬敞明亮的學(xué)校。二、訪貧問苦，贏民心在幫聯(lián)活動(dòng)中，局班子組織機(jī)關(guān)干部定期到幫聯(lián)戶中訪貧問苦，解決實(shí)際困難。局長x同志利用雙休日的時(shí)間，深入到所包x鎮(zhèn)x村親自走訪，看望了x戶生活困難的家庭，仔細(xì)詢問他們家庭生產(chǎn)生活情況，并幫助他們提供了一些有價(jià)值的致富信息。在他的帶領(lǐng)下，全局共幫助貧困戶制定合理的致富措施x多條，同富裕戶共商再發(fā)展規(guī)劃x多條。今年x月份，正值春節(jié)前夕，全局利用一天的時(shí)間統(tǒng)一行動(dòng)，x名幫聯(lián)干部分成四個(gè)小組，局車輛全部出動(dòng)，又租用了一輛面包車，到所包戶再次走訪，分別為每個(gè)貧困戶送去了大米x斤，有的農(nóng)戶居住比較偏僻，車輛無法靠進(jìn)，他們硬是用手提肩扛的方式，將大米送到每個(gè)貧困戶家中，同時(shí)每位幫聯(lián)干部還從自己的工資中拿出x元錢，讓他們買些生活必需品，以暫時(shí)緩解他們的經(jīng)濟(jì)困難。截止到目前，共為貧困戶發(fā)放款物價(jià)值x多元，切實(shí)解決了群眾生產(chǎn)生活遇到的一些實(shí)際問題，以自身行動(dòng)密切了黨群干群關(guān)系，凝聚了民心?！度耸聞趧?dòng)和社會保障局開展民心工程效果顯著》人事勞動(dòng)和社會保障局開展民心工程效果顯著。第四篇：人事勞動(dòng)和社會保障局XX年工作總結(jié)XX年區(qū)人事勞動(dòng)和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的xx大精神，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧這個(gè)主題，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標(biāo)，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。人事工作一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位XX年度(績效)考核工作在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成XX年度年終(績效)考核和評獎(jiǎng)工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度（績效）考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（蚌人[XX]59號）要求和XX年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《***區(qū)公務(wù)員年度（績效）考核實(shí)施方案》（***人勞保字[XX]64號），組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級進(jìn)行，實(shí)行立體考核，機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測評，掌握基層單位考核情況。1全區(qū)XX年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務(wù)員（參公）參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人，評優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按排培訓(xùn)教材選購，報(bào)送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開展XX年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作。根據(jù)省市工作要求，開展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止到9月底，——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人， %；——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4953人，當(dāng)年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力267人，占年目標(biāo)任務(wù)100人的267%；——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人，%，其中，“就業(yè)困難”人員再就業(yè)1451人，%；——免費(fèi)職業(yè)介紹1810人，%；——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，%；——小額擔(dān)保貸款完成28戶，貸款金額為77萬元，分別占年目標(biāo)任務(wù)的56%%；——辦理城鎮(zhèn)居