4勞保局干部作風建設年總結(編輯修改稿)
2025-08-27 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁等。在此基礎上，組織副科以上領導干部對照上級關于作風建設的規(guī)定和要求，認真開展自查自糾，通過采取個人自查、相互交流、組織幫助等辦法，深入查找問題，認真剖析根源，形成剖析整改材料，扎扎實實 搞好整改工作。局領導班子還按照要求召開專題民主生 第 5 頁 共 10 頁 活。班子成員在互相談心交心的基礎上，嚴格按照胡總書記倡導的八個方面的良好風氣，開展積極的批評與自我批評，認真查找領導班子和班子成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，制定了領導班子整改方案，落實了整改責任，明確了整時限，目前有條件的已基本整改到位，暫時沒有條件的已制定計劃正在逐步整改。 此外，認真落實市作風建設領導小組關于上班時間不得上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲規(guī)定，組織專人對局機關和二級單位 91 臺電腦使用情況進行全面檢查，對 其中裝有炒股、聊天和游戲軟件的 26 臺電腦全部刪除了上述軟件，并定期、不定期進行監(jiān)督檢查。 三是積極建立長效機制。我局堅持邊實踐、邊總結、邊完善、邊提高，積極探索建立領導干部作風建設的長效機制，加快建章立制步伐，力求通過建立完善制度，規(guī)范教育管理，強化監(jiān)督手段，逐步實現(xiàn)勞動保障工作和管理的科學化、規(guī)范化、長效化。為此，在進一步修改完善原有規(guī)章制度的基礎上，建立了勞動仲裁辦案責任制度和選擇仲裁員制度、勞動保障執(zhí)法錯案責任追究制度、加強和改進思想政治工作辦法、勞動保障宣傳獎勵辦法、勞動保障工作督辦查辦工 作制度、勞動保障公文處理規(guī)程；完善了干部職工學習制度、黨組中心組學習制度、局黨組議事規(guī)則、局財務管理制度、勞動保障服務承諾制度、勞動保障干部廉政建 第 6 頁 共 10 頁 設制度、勞動爭議處理和勞動保障執(zhí)法監(jiān)察制度等，使我局的各項制度日趨完善，制度的促進作用日益顯現(xiàn)。 （四）完善工作措施，確?；顒訉嵭?。在作風建設教育活動中，我局主要采取了 4 項具體措施不斷改進勞動保障干部職工的工作態(tài)度和服務方式，提高辦事效率和服務質(zhì)量，確保作風建設教育活動取得實效，不走過場： 一是堅持先進性教育活動以來形成的每周集中學習制度，加強 對干部職工的法律、政治理論和業(yè)務知識學習，著力提高干部職工尤其是領導干部審時度勢的應變力、總攬全局的駕馭力、開拓進取的創(chuàng)造力、準確高效的執(zhí)行力、攻堅破難的操作力。 二是實行領導掛點聯(lián)系制度。局黨組成員結合各自分管的工作，每人落實一個作風建設活動工作聯(lián)系點，以加強對聯(lián)系單位的工作協(xié)調(diào)和指導，幫助聯(lián)系單位解決作風建設和工作開展中碰
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