【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，影響到群眾對(duì)民政部門(mén)的整體評(píng)價(jià)。行風(fēng)建設(shè)歷來(lái)是我們的優(yōu)勢(shì)品牌，到目前，我廳已連續(xù)7年獲得省直部門(mén)評(píng)議優(yōu)秀的前兩名，年年受到省委、省政府的通令表彰，這主要得益于我們始終堅(jiān)持“抓基層、打基礎(chǔ)，抓窗口、樹(shù)形象”的工作思路，得益于全廳一盤(pán)棋的思想，從班子成員分包督導(dǎo)，到各部門(mén)主動(dòng)抓分管系統(tǒng)的窗口行風(fēng)，才取得了這樣的成果。可是，近來(lái)這項(xiàng)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中的重視程度有所弱化，做表面文章、不使真勁抓的問(wèn)題有所抬頭，有的市縣及窗口單位，群眾滿意度下降，有的甚至發(fā)生案件，使得我們的行風(fēng)成績(jī)非常令人擔(dān)憂。就省廳機(jī)關(guān)本身而言，也有一些對(duì)外窗口，如：行政服務(wù)大廳、信訪接待室、民管登記、退伍安置、涉外婚登、涉外收養(yǎng)、行風(fēng)熱線、網(wǎng)絡(luò)受理投訴等等，這些窗口一定要建好建強(qiáng)，不能出現(xiàn)任何紕漏。另外，省廳的58項(xiàng)行政職權(quán)，包括已經(jīng)實(shí)行動(dòng)態(tài)公開(kāi)的8項(xiàng)行政許可事項(xiàng)，過(guò)去都建立了一套完整的運(yùn)行流程，要進(jìn)一步精簡(jiǎn)項(xiàng)目，簡(jiǎn)化流程，縮短時(shí)限，提高效率，全力推行財(cái)務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、權(quán)力公開(kāi)，增強(qiáng)工作透明度，提高群眾滿意度。五是抓落實(shí)，提高工作執(zhí)行力。各部門(mén)要借這次全省性的作風(fēng)建設(shè)機(jī)遇，要敢于揭露矛盾，查擺問(wèn)題，做到不隱瞞、不避諱、不遮丑，只有正視問(wèn)題，才可能解決好問(wèn)題、糾正問(wèn)題。要分門(mén)別類(lèi)捋出自身和分管系統(tǒng)的問(wèn)題，屬于領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)方面的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭整改；屬于多數(shù)干部存在的問(wèn)題，要研究制定改進(jìn)措施；屬于干部個(gè)人的毛病，要自覺(jué)整改；屬于全省性業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，也要用好上下重視的機(jī)遇，力爭(zhēng)突破，徹底解決。這里我鄭重強(qiáng)調(diào)一下：凡在作風(fēng)建設(shè)年發(fā)生的問(wèn)題，廳里都將根據(jù)情節(jié)和影響大小嚴(yán)肅處理，進(jìn)行責(zé)任追究。除了廳里組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)實(shí)施作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)督查外，各單位負(fù)責(zé)人也要對(duì)本部門(mén)的人員加強(qiáng)經(jīng)常性的督促檢查，切實(shí)做到問(wèn)題查不清不罷休，原因找不準(zhǔn)不撒手，措施定不實(shí)不松勁，解決不徹底不放過(guò)。六是抓規(guī)范，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。各級(jí)要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。推進(jìn)干部人事制度改革，建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實(shí)績(jī)考核機(jī)制、擇優(yōu)用人機(jī)制和懲誡激勵(lì)機(jī)制；加強(qiáng)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，是今年省委、省政府發(fā)了1號(hào)文件，機(jī)關(guān)各處室局要積極配合，抓好此項(xiàng)工作落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行事前、事中、事后的全過(guò)程監(jiān)督；加大《專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)督管理辦法》落實(shí)力度；強(qiáng)化處務(wù)會(huì)議紀(jì)要制度落實(shí)；進(jìn)一步推行掛賬督辦制；完善公開(kāi)承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、責(zé)任追究制。強(qiáng)化用制度管人、管事、管權(quán)、管作風(fēng)，建立起確保干部作風(fēng)建設(shè)效果的長(zhǎng)效機(jī)制。三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，務(wù)求取得扎實(shí)成效作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)是干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各單位要按照黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。一要切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)省委、省政府有關(guān)要求，省廳專(zhuān)門(mén)成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)古懷璞任組長(zhǎng)，黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)王保珍任副組長(zhǎng)，其他黨組成員和廳領(lǐng)導(dǎo)及辦公室、計(jì)財(cái)處、機(jī)關(guān)黨委、人事處、老干部處、監(jiān)察室等處室主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王保珍兼任主任，機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記張有義任常務(wù)副主任，鄭曉銘、張世通、許禎科任副主任。辦公室內(nèi)設(shè)綜合組和保障組。綜合組組長(zhǎng)孟憲申，副組長(zhǎng)吳先鋒；保障組組長(zhǎng)李明柱，副組長(zhǎng)王永霞。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委420房間。在省廳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)上，各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門(mén)、本單位作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)管好隊(duì)伍、做好表率。廳領(lǐng)導(dǎo)班子從我做起，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，主動(dòng)接受監(jiān)督，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)去帶隊(duì)伍。各級(jí)要把作風(fēng)建設(shè)與落實(shí)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，層層分解任務(wù)，層層明確責(zé)任，確保年度每一項(xiàng)任務(wù)時(shí)時(shí)有人管，件件有人抓，項(xiàng)項(xiàng)有人負(fù)責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要切實(shí)履行監(jiān)督檢查職能，在干部作風(fēng)建設(shè)年整個(gè)活動(dòng)中，要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。有窗口單位的處室局首先抓好本級(jí)，并盡快向下延伸，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)給一級(jí)當(dāng)樣板，作示范。二要確立工作高標(biāo)準(zhǔn)。我廳有比較完善的內(nèi)部管理制度，有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，也有較好的基礎(chǔ)。但我們要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)查問(wèn)題、高起點(diǎn)定目標(biāo)、高質(zhì)量抓整改。特別是要通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，在高度關(guān)注民生、充分發(fā)揚(yáng)民主、切實(shí)保障民安、積極塑造民魂、大力促進(jìn)民和和有效提升民政社會(huì)形象上發(fā)揮應(yīng)有的作用。三要建好載體，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。各部門(mén)、各單位要采取一切行之有效的措施，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，如：聘請(qǐng)作風(fēng)監(jiān)督員，開(kāi)展下評(píng)上、服務(wù)對(duì)象評(píng)窗口、基層評(píng)機(jī)關(guān)；建立作風(fēng)監(jiān)督委員會(huì)，開(kāi)展民主評(píng)議窗口單位、中層干部和服務(wù)水平活動(dòng)。進(jìn)一步拓展行風(fēng)評(píng)議工作，結(jié)合年度責(zé)任制巡查評(píng)估，把干部作風(fēng)、效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容納入進(jìn)去，開(kāi)展廣泛的評(píng)議活動(dòng)。進(jìn)行不定期的作風(fēng)建設(shè)檢查通報(bào)，凡發(fā)生媒體曝光、上級(jí)通報(bào)或發(fā)生影響民政部門(mén)形象的事情，一律取消年度評(píng)優(yōu)資格；對(duì)屢次出現(xiàn)問(wèn)題的人員要嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；凡在機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議中排到后兩位的，年終考核實(shí)行“一票否決”，對(duì)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話；凡連續(xù)兩年在機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議中排名末位的單位，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行待崗培訓(xùn)或調(diào)整。及時(shí)總結(jié)和宣揚(yáng)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，研究制定對(duì)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀干部的激勵(lì)措施。同志們！建設(shè)群眾滿意的服務(wù)型