【正文】 為明顯。下面，我講三點意見。但是，把當(dāng)前干部作風(fēng)現(xiàn)狀放到全國大發(fā)展中來考量，用科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)去檢驗，放在新形勢的壓力中考察，仍然有不小的差距。二、抓住重點，把主要精力用在落實整改上，確保干部作風(fēng)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，大體分為“強力啟動、形成聲勢，全面展開、整體推進(jìn)，集中攻堅、破解難題，群眾評議、深化拓展”四個階段。三是抓難點，提高解決問題的真本領(lǐng)。另外，省廳的58項行政職權(quán)，包括已經(jīng)實行動態(tài)公開的8項行政許可事項，過去都建立了一套完整的運行流程，要進(jìn)一步精簡項目，簡化流程，縮短時限，提高效率，全力推行財務(wù)公開、政務(wù)公開、權(quán)力公開，增強工作透明度，提高群眾滿意度。辦公室內(nèi)設(shè)綜合組和保障組。及時總結(jié)和宣揚典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，研究制定對作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀干部的激勵措施。從工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。(2)實施干部“素質(zhì)工程”。認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的工作周報、月報、季報、半年報、年報制度；對工作完成情況進(jìn)行分類排查，及時通報。牢固樹立和大力弘揚秉公用權(quán)、廉潔從政的作風(fēng)(1)嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為。在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，把作風(fēng)建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗，上升為制度規(guī)范，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，為保持和發(fā)展干部隊伍的良好作風(fēng)提供有力的制度保證。表彰先進(jìn)。(2)高度重視并認(rèn)真及時辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件、上級交辦件及督辦件。在黨員干部一幫一結(jié)對活動的基礎(chǔ)上，每位干部要加大對困難戶幫扶力度，要用自己的誠心實意和具體行動，讓貧困群眾感受到黨的溫暖。要把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。組織學(xué)習(xí)。三要建好載體，嚴(yán)格獎懲。各單位要按照黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，確保作風(fēng)建設(shè)年活動不走過場，取得實實在在的成效。從省廳機(jī)關(guān)到基層所站，全系統(tǒng)有8000多個窗口單位，窗口單位的行風(fēng)建設(shè)尤其重要，因為它關(guān)系到老百姓如何看待黨和政府的形象，影響到群眾對民政部門的整體評價。把滿足群眾意愿作為抓落實、辦事情的第一目標(biāo)，把維護(hù)群眾利益作為想問題、作決策的第一取向，把群眾滿意作為抓隊伍、優(yōu)作風(fēng)的第一追求。六是紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫。為推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展，省委、省政府印發(fā)了《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》和《河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動推進(jìn)方案》。今年年前，省委以“一天都不能耽誤”的要求，召開了省紀(jì)委七屆四次全會，張云川書記在全會上深刻論述了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義；春節(jié)剛過，2月13日省委就召開全省動員大會，馬上啟動了“干部作風(fēng)建設(shè)年”這一重大活動。有的重承諾、輕落實，定目標(biāo)低標(biāo)準(zhǔn)、抓落實不費勁，限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制流于形式，有的對基層反映的困難漠不關(guān)心，對群眾信訪或熱線反映的問題，不是馬上辦、及時辦，而是慢節(jié)奏、低效率，久拖不決，甚至欺瞞上級、糊弄群眾，督得緊辦一辦，督不緊不了了之；四是本位主義嚴(yán)重、配合意識不強。各級民政干部一定要從思想上確立民本理念，培養(yǎng)對待群眾的真感情。善于處理棘手問題，能夠解決難點矛盾，是對干部的基本要求，是對干部“真本領(lǐng)”的實際檢驗。推進(jìn)干部人事制度改革，建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實績考核機(jī)制、擇優(yōu)用人機(jī)制和懲誡激勵機(jī)制；加強行政權(quán)力運行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，是今年省委、省政府發(fā)了1號文件，機(jī)關(guān)各處室局要積極配合，抓好此項工作落實，加強對權(quán)力運行事前、事中、事后的全過程監(jiān)督；加大《專項資金監(jiān)督管理辦法》落實力度；強化處務(wù)會議紀(jì)要制度落實；進(jìn)一步推行掛賬督辦制；完善公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、責(zé)任追究制。我廳有比較完善的內(nèi)部管理制度，有高素質(zhì)的干部隊伍，也有較好的基礎(chǔ)。重點做好以下工作：動員部署。第三階段：整改提高（610月）。各單位在已建立聯(lián)系點的基礎(chǔ)上，要主動深入基層，積極幫助理清發(fā)展思路，解決實際困難，對聯(lián)系點的工作做到有計劃、有措施。(3)上級機(jī)關(guān)不得向下級機(jī)關(guān)，黨政機(jī)關(guān)不得向企事業(yè)單位以各種方式轉(zhuǎn)移費用負(fù)擔(dān)。開展“回頭看”活動。要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，執(zhí)行好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度。認(rèn)真落實《屯溪區(qū)加強對黨政“一把手”監(jiān)督實施辦法》，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度。(4)嚴(yán)格控制各類達(dá)標(biāo)考核。牢固樹立和大力弘揚心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)(1)堅持“一線工作法”。第二階段：查擺問題（5月）。廳機(jī)關(guān)全體干部要積極行動起來，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動發(fā)展的大提速，以形象的大提升促進(jìn)環(huán)境的大改善，為推進(jìn)富民強省、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。在省廳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)上，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實管好隊伍、做好表率。要分門別類捋出自身和分管系統(tǒng)的問題，屬于領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)方面的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭整改；屬于多數(shù)干部存在的問題，要研究制定改進(jìn)措施；屬于干部個人的毛病，要自覺整改；屬于全省性業(yè)務(wù)方面的問題，也要用好上下重視的機(jī)遇，力爭突破，徹底解決。哪個部門、哪個干部對不住黨組和群眾，黨組就會對