【正文】 的事項(xiàng)講條件、打折扣，相互扯皮、左右推諉，甚至上交矛盾；五是貪圖安逸、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。上述現(xiàn)象和問(wèn)題盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但影響惡劣，如果不及時(shí)加以糾正，一旦成風(fēng)，就會(huì)嚴(yán)重影響發(fā)展環(huán)境，嚴(yán)重挫傷群眾感情，嚴(yán)重?fù)p害民政形象。作風(fēng)建設(shè)的核心是作風(fēng)，重點(diǎn)是建設(shè)，關(guān)鍵在整改，目的是推進(jìn)發(fā)展，在這里我著重強(qiáng)調(diào)六點(diǎn)：一是抓思想，培養(yǎng)以民為本的真感情。一年來(lái)，我們開(kāi)展解放思想、科學(xué)發(fā)展觀、系列警示教育等，強(qiáng)化了民本思想建設(shè)，抓行風(fēng)、推公開(kāi)、強(qiáng)化專項(xiàng)資金監(jiān)管等等，突出了民生政策落實(shí)。二是抓服務(wù)，錘煉干事為民的真功夫。各部門要結(jié)合業(yè)務(wù)職能細(xì)化省委、省政府出臺(tái)的各項(xiàng)惠民政策，把黨組部署的各項(xiàng)工作任務(wù)具體化、時(shí)限化、責(zé)任化，撲下身子，真抓實(shí)干，真正把嘴上說(shuō)的、紙上寫的、會(huì)議定的一項(xiàng)項(xiàng)轉(zhuǎn)化成干事為民的實(shí)際行動(dòng)。今年的作風(fēng)建設(shè)年，哪個(gè)單位、哪名干部查不出讓人信服的問(wèn)題，是過(guò)不了關(guān)的。要采取多種辦法加強(qiáng)監(jiān)督檢查，要建立常態(tài)性的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)了作風(fēng)不好的就要堅(jiān)決拿掉，嚴(yán)肅處理，公開(kāi)曝光，以儆效尤。難點(diǎn)問(wèn)題不解決，我們以民為本的宗旨理念就難以實(shí)現(xiàn)，我們?cè)谌罕娭械男蜗缶鸵蟠蛘劭?，我們的事業(yè)發(fā)展就會(huì)嚴(yán)重受損?？墒?，近來(lái)這項(xiàng)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中的重視程度有所弱化，做表面文章、不使真勁抓的問(wèn)題有所抬頭，有的市縣及窗口單位，群眾滿意度下降，有的甚至發(fā)生案件，使得我們的行風(fēng)成績(jī)非常令人擔(dān)憂。各部門要借這次全省性的作風(fēng)建設(shè)機(jī)遇，要敢于揭露矛盾，查擺問(wèn)題，做到不隱瞞、不避諱、不遮丑，只有正視問(wèn)題，才可能解決好問(wèn)題、糾正問(wèn)題。六是抓規(guī)范，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化用制度管人、管事、管權(quán)、管作風(fēng)，建立起確保干部作風(fēng)建設(shè)效果的長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)省委、省政府有關(guān)要求，省廳專門成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、廳長(zhǎng)古懷璞任組長(zhǎng)，黨組副書記、副廳長(zhǎng)王保珍任副組長(zhǎng)，其他黨組成員和廳領(lǐng)導(dǎo)及辦公室、計(jì)財(cái)處、機(jī)關(guān)黨委、人事處、老干部處、監(jiān)察室等處室主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委420房間。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)履行監(jiān)督檢查職能，在干部作風(fēng)建設(shè)年整個(gè)活動(dòng)中，要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。但我們要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)查問(wèn)題、高起點(diǎn)定目標(biāo)、高質(zhì)量抓整改。進(jìn)一步拓展行風(fēng)評(píng)議工作，結(jié)合年度責(zé)任制巡查評(píng)估，把干部作風(fēng)、效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容納入進(jìn)去，開(kāi)展廣泛的評(píng)議活動(dòng)。在全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，我們一定要按照“全員思想要重視，規(guī)定動(dòng)作要到位，自選動(dòng)作要特色，言行一致要體現(xiàn)，主要成果要形成，宣傳反饋要跟上”的思路，積極推進(jìn)這項(xiàng)工作。三、活動(dòng)內(nèi)容和方法步驟“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行。區(qū)委召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行全面部署。深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)和省、市、區(qū)紀(jì)委二次全會(huì)精神，特別是要深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記對(duì)全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述，市委王啟敏書記對(duì)全市干部提出的在踐行“落實(shí)、聚集、突破”的總體要求上邁出更加有力的步伐、在錘煉“敏謀快敢實(shí)”作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新的飛躍的具體要求。全區(qū)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部要制訂“求知計(jì)劃”，認(rèn)真參加“在線學(xué)習(xí)城”的學(xué)習(xí)，合理安排自己一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷充實(shí)提高自己。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)辟網(wǎng)站、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及社會(huì)各界對(duì)本單位和干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。在深入學(xué)習(xí)、充分調(diào)研和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)查擺出的突出問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)制定整改措施。各鎮(zhèn)黨委、各街道黨工委和區(qū)直各單位黨組織要圍繞中心工作，寫出一篇有份量的調(diào)研報(bào)告提供區(qū)委、區(qū)政府決策。各單位要結(jié)合實(shí)際做好干部培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，力求實(shí)效，不斷提升干部綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。(2)實(shí)現(xiàn)為民辦實(shí)事工程。對(duì)聯(lián)系點(diǎn)發(fā)生的問(wèn)題和矛盾，要及時(shí)幫助解決。根據(jù)干部崗位特點(diǎn)，將全部工作細(xì)化，定職責(zé)，明獎(jiǎng)懲，形成激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行定期考核。大力精減各種文件、各類會(huì)議和接待陪同，堅(jiān)決改變文山會(huì)海和迎來(lái)送往等效率低下的不良作風(fēng)，具體辦法由區(qū)委辦、區(qū)政府辦統(tǒng)一制定。牢固樹(shù)立和大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)(1)嚴(yán)格控制各類會(huì)議、接待、津補(bǔ)貼等非生產(chǎn)性支出，繼續(xù)清理各單位“小金庫(kù)”，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬。牢固樹(shù)立和大力弘揚(yáng)顧全大局、令行禁止的作風(fēng)(1)牢固樹(shù)立全區(qū)一盤棋的思想，對(duì)全區(qū)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)要求要不折不扣的完成。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。(2)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。通過(guò)對(duì)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，評(píng)比表彰作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。各單位要在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)展一次“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作。對(duì)評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，注重運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極健康的思想教育，防止不良風(fēng)氣的侵蝕。