【正文】 的事項講條件、打折扣，相互扯皮、左右推諉，甚至上交矛盾；五是貪圖安逸、創(chuàng)新意識不強。上述現(xiàn)象和問題盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但影響惡劣，如果不及時加以糾正，一旦成風，就會嚴重影響發(fā)展環(huán)境，嚴重挫傷群眾感情，嚴重損害民政形象。作風建設的核心是作風，重點是建設，關鍵在整改，目的是推進發(fā)展，在這里我著重強調(diào)六點：一是抓思想，培養(yǎng)以民為本的真感情。一年來，我們開展解放思想、科學發(fā)展觀、系列警示教育等，強化了民本思想建設，抓行風、推公開、強化專項資金監(jiān)管等等，突出了民生政策落實。二是抓服務，錘煉干事為民的真功夫。各部門要結合業(yè)務職能細化省委、省政府出臺的各項惠民政策，把黨組部署的各項工作任務具體化、時限化、責任化，撲下身子，真抓實干，真正把嘴上說的、紙上寫的、會議定的一項項轉化成干事為民的實際行動。今年的作風建設年，哪個單位、哪名干部查不出讓人信服的問題，是過不了關的。要采取多種辦法加強監(jiān)督檢查，要建立常態(tài)性的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)了作風不好的就要堅決拿掉，嚴肅處理，公開曝光，以儆效尤。難點問題不解決，我們以民為本的宗旨理念就難以實現(xiàn)，我們在群眾中的形象就要大打折扣，我們的事業(yè)發(fā)展就會嚴重受損?？墒?，近來這項工作在各級領導機關中的重視程度有所弱化，做表面文章、不使真勁抓的問題有所抬頭，有的市縣及窗口單位，群眾滿意度下降，有的甚至發(fā)生案件，使得我們的行風成績非常令人擔憂。各部門要借這次全省性的作風建設機遇，要敢于揭露矛盾，查擺問題，做到不隱瞞、不避諱、不遮丑，只有正視問題，才可能解決好問題、糾正問題。六是抓規(guī)范，建立作風建設長效機制。強化用制度管人、管事、管權、管作風，建立起確保干部作風建設效果的長效機制。根據(jù)省委、省政府有關要求，省廳專門成立了“干部作風建設年”活動領導小組，黨組書記、廳長古懷璞任組長，黨組副書記、副廳長王保珍任副組長，其他黨組成員和廳領導及辦公室、計財處、機關黨委、人事處、老干部處、監(jiān)察室等處室主要負責同志為成員。領導小組辦公室設在機關黨委420房間。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督檢查職能，在干部作風建設年整個活動中，要發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。但我們要與時俱進，堅持高標準查問題、高起點定目標、高質量抓整改。進一步拓展行風評議工作，結合年度責任制巡查評估，把干部作風、效能建設、依法行政、服務質量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容納入進去，開展廣泛的評議活動。在全省“干部作風建設年”活動中，我們一定要按照“全員思想要重視，規(guī)定動作要到位，自選動作要特色，言行一致要體現(xiàn)，主要成果要形成，宣傳反饋要跟上”的思路，積極推進這項工作。三、活動內(nèi)容和方法步驟“干部作風建設年”活動分為四個階段進行。區(qū)委召開動員大會，對開展“干部作風建設年”活動進行全面部署。深入學習毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于加強作風建設方面的重要論述，認真學習中紀委七次全會和省、市、區(qū)紀委二次全會精神，特別是要深刻學習和領會胡錦濤總書記對全面加強新形勢下領導干部作風建設的重要論述，市委王啟敏書記對全市干部提出的在踐行“落實、聚集、突破”的總體要求上邁出更加有力的步伐、在錘煉“敏謀快敢實”作風上實現(xiàn)新的飛躍的具體要求。全區(qū)副科以上領導干部要制訂“求知計劃”，認真參加“在線學習城”的學習，合理安排自己一段時間內(nèi)的學習任務，不斷充實提高自己。通過召開座談會、走訪群眾、設立意見箱、開辟網(wǎng)站、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求工作對象、服務對象及社會各界對本單位和干部作風建設的意見和建議。在深入學習、充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎上，對查擺出的突出問題進行認真梳理，結合實際，逐項制定整改措施。各鎮(zhèn)黨委、各街道黨工委和區(qū)直各單位黨組織要圍繞中心工作，寫出一篇有份量的調(diào)研報告提供區(qū)委、區(qū)政府決策。各單位要結合實際做好干部培訓工作，創(chuàng)新培訓方式，力求實效，不斷提升干部綜合素質，提高領導能力。(2)實現(xiàn)為民辦實事工程。對聯(lián)系點發(fā)生的問題和矛盾，要及時幫助解決。根據(jù)干部崗位特點，將全部工作細化，定職責，明獎懲，形成激勵機制，實行定期考核。大力精減各種文件、各類會議和接待陪同，堅決改變文山會海和迎來送往等效率低下的不良作風，具體辦法由區(qū)委辦、區(qū)政府辦統(tǒng)一制定。牢固樹立和大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(1)嚴格控制各類會議、接待、津補貼等非生產(chǎn)性支出，繼續(xù)清理各單位“小金庫”，嚴禁設立賬外賬。牢固樹立和大力弘揚顧全大局、令行禁止的作風(1)牢固樹立全區(qū)一盤棋的思想，對全區(qū)部署的各項工作任務和目標要求要不折不扣的完成。建立健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，認真實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。(2)加強對領導干部的監(jiān)督。通過對開展“干部作風建設年”活動進行全面總結，開展“回頭看”活動，評比表彰作風建設的先進單位和先進個人，進一步激發(fā)全區(qū)廣大干部轉變作風、服務發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鞏固和擴大作風建設的成果。各單位要在全面總結的基礎上，認真開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作。對評選出來的先進單位和先進個人進行表彰，激勵先進，鞭策后進，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進一步推進干部隊伍作風的轉變。各級黨組織要加強對干部特別是主要領導干部作風狀況的監(jiān)督，強化領導班子內(nèi)部監(jiān)督，注重運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想教育，防止不良風氣的侵蝕。