【正文】 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中肩負(fù)著重要職責(zé)，不僅要帶頭以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，還要積極主動協(xié)助區(qū)委抓好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各項工作，在活動中不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)政執(zhí)紀(jì)能力，不斷提高做好紀(jì)律檢查工作和組織工作的本領(lǐng)和水平。要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，執(zhí)行好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度。四、組織領(lǐng)導(dǎo)各級黨委（黨組）在干部作風(fēng)建設(shè)活動中，擔(dān)負(fù)著主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把此項活動作為黨的建設(shè)的重點(diǎn)工作來抓，制定具體工作方案，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，分解落實(shí)責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部在作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題。建立長效機(jī)制。在全區(qū)開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、誠信型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)好、服務(wù)好、績效好、形象好“四好”干部活動。對應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題，要繼續(xù)集中力量切實(shí)解決；對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明；對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。開展“回頭看”活動。重點(diǎn)抓好以下工作：總結(jié)。第四階段：全面總結(jié)（1112月）。認(rèn)真落實(shí)《屯溪區(qū)加強(qiáng)對黨政“一把手”監(jiān)督實(shí)施辦法》，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，加大平時督查力度，對領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定的行為從嚴(yán)從重處理。凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。牢固樹立和大力弘揚(yáng)發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的作風(fēng)認(rèn)真貫徹民主集中制。決不能借口單位的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策。(3)上級機(jī)關(guān)不得向下級機(jī)關(guān)，黨政機(jī)關(guān)不得向企事業(yè)單位以各種方式轉(zhuǎn)移費(fèi)用負(fù)擔(dān)。(2)規(guī)范接待行為。各考核單位要加強(qiáng)平時工作的指導(dǎo)和督查，防止年終的突擊檢查以及考核內(nèi)容上的形式主義。(4)嚴(yán)格控制各類達(dá)標(biāo)考核。(3)規(guī)范辦文、辦會和接待行為。(2)認(rèn)真落實(shí)工作報告和通報制度。牢固樹立和大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)(1)建立崗位目標(biāo)責(zé)任制。(4)建立干部聯(lián)系戶制度。各單位在已建立聯(lián)系點(diǎn)的基礎(chǔ)上，要主動深入基層，積極幫助理清發(fā)展思路，解決實(shí)際困難，對聯(lián)系點(diǎn)的工作做到有計劃、有措施。各單位落實(shí)12件為民辦實(shí)事的具體事項，高度重視并及時解決群眾的來信來訪，解決區(qū)長熱線、民生熱線、市民熱線中反映的民生問題。鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)的工作重點(diǎn)應(yīng)主要在基層的村、居、戶和企業(yè)。牢固樹立和大力弘揚(yáng)心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)(1)堅持“一線工作法”。制定全區(qū)干部培訓(xùn)計劃，著重辦好鎮(zhèn)、村、社區(qū)干部培訓(xùn)班；黨政“一把手”培訓(xùn)班；紀(jì)檢干部培訓(xùn)班；企業(yè)廠長、經(jīng)理培訓(xùn)班；黨外干部培訓(xùn)班及全區(qū)科級干部知識講座。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作寫出專題調(diào)研報告，提供單位領(lǐng)導(dǎo)班子決策。制訂干部調(diào)研計劃，確定研究課題，落實(shí)個人專題，撰寫調(diào)查報告，更好地指導(dǎo)工作和實(shí)踐。重點(diǎn)抓好以下工作：牢固樹立和大力弘揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)(1)堅持學(xué)以致用。第三階段：整改提高（610月）。召開專題民主生活會。重點(diǎn)做好以下工作：征求意見。第二階段：查擺問題（5月）。區(qū)直業(yè)務(wù)部門和單位要不定期舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，原則上一年不少于一次。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)。各鎮(zhèn)黨委、各街道黨工委及區(qū)直各單位黨組織要根據(jù)全區(qū)安排，結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，進(jìn)行層層思想發(fā)動。重點(diǎn)做好以下工作：動員部署。第一階段：學(xué)習(xí)動員（3月下旬—4月）。二、目標(biāo)要求注重深化認(rèn)識，使全區(qū)廣大黨員干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)；注重解決突出問題，使全區(qū)廣大黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；注重建章立制，促進(jìn)全區(qū)廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制進(jìn)一步形成；注重統(tǒng)籌兼顧，通過全區(qū)廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)推動各項工作進(jìn)一步落實(shí)；注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，樹立政治堅定、勤奮好學(xué)，心系百姓、真情為民，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，民主和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作，道德高尚、清廉節(jié)儉的良好形象。廳機(jī)關(guān)全體干部要積極行動起來，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動發(fā)展的大提速，以形象的大提升促進(jìn)環(huán)境的大改善，為推進(jìn)富民強(qiáng)省、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。同志們！建設(shè)群眾滿意的服務(wù)型省直機(jī)關(guān)，是全省發(fā)展所需，民心所盼。進(jìn)行不定期的作風(fēng)建設(shè)檢查通報，凡發(fā)生媒體曝光、上級通報或發(fā)生影響民政部門形象的事情，一律取消年度評優(yōu)資格；對屢次出現(xiàn)問題的人員要嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；凡在機(jī)關(guān)作風(fēng)評議中排到后兩位的，年終考核實(shí)行“一票否決”，對主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話；凡連續(xù)兩年在機(jī)關(guān)作風(fēng)評議中排名末位的單位，對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行待崗培訓(xùn)或調(diào)整。各部門、各單位要采取一切行之有效的措施，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，如：聘請作風(fēng)監(jiān)督員，開展下評上、服務(wù)對象評窗口、基層評機(jī)關(guān)；建立作風(fēng)監(jiān)督委員會，開展民主評議窗口單位、中層干部和服務(wù)水平活動。特別是要通過加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，在高度關(guān)注民生、充分發(fā)揚(yáng)民主、切實(shí)保障民安、積極塑造民魂、大力促進(jìn)民和和有效提升民政社會形象上發(fā)揮應(yīng)有的作用。我廳有比較完善的內(nèi)部管理制度，有高素質(zhì)的干部隊伍，也有