政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員講話與政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見(jiàn)匯編-wenkub
2024-11-23 04 本頁(yè)面
【正文】 ，對(duì)工作不是往深里做、實(shí)里干，而是熱衷于形式主義、表面文章，缺乏深入扎實(shí)的苦干精神，匯報(bào)情況主觀臆斷，上報(bào)數(shù)字前后不一，有的光布置、不檢查，只號(hào)召、不落實(shí)，能推則推，能拖則拖，使新問(wèn)題拖成老問(wèn)題，老問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決；三是服務(wù)意識(shí)淡漠、辦事效率低下。按照年初確定的民政工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“保、抓、改、促”四大重點(diǎn)工作突破和六項(xiàng)機(jī)制創(chuàng)新，任務(wù)艱巨，難度很大，特別是黨組提出的提高“三類群體”保障水平、“三院合一”體制改革的創(chuàng)新，沒(méi)有良好的作風(fēng)是辦不好的。但是，把當(dāng)前干部作風(fēng)現(xiàn)狀放到全國(guó)大發(fā)展中來(lái)考量，用科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)去檢驗(yàn)，放在新形勢(shì)的壓力中考察，仍然有不小的差距。為推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)深入開(kāi)展，省委、省政府印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見(jiàn)》和《河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推進(jìn)方案》。近年來(lái)，省委、省政府非常重視加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，每年的省紀(jì)委全會(huì)、政府廉政工作會(huì)和民主評(píng)議行風(fēng)暨效能建設(shè)大會(huì)等，省四大班子領(lǐng)導(dǎo)都是全員到會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自講話，作部署、提要求。會(huì)議的任務(wù)是：貫徹落實(shí)“全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”精神，結(jié)合實(shí)際，研究部署加強(qiáng)民政干部作風(fēng)建設(shè)工作，深入查找和解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，建立促進(jìn)干部作風(fēng)良好的長(zhǎng)效機(jī)制，為優(yōu)化我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供可靠保障。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。今年年前，省委以“一天都不能耽誤”的要求，召開(kāi)了省紀(jì)委七屆四次全會(huì)，張?jiān)拼〞?shū)記在全會(huì)上深刻論述了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義；春節(jié)剛過(guò)，2月13日省委就召開(kāi)全省動(dòng)員大會(huì)，馬上啟動(dòng)了“干部作風(fēng)建設(shè)年”這一重大活動(dòng)。因此，我們務(wù)必要認(rèn)清形勢(shì)，主動(dòng)增強(qiáng)政治敏感性和政治責(zé)任感，自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來(lái)。其突出表現(xiàn)：有的干部思想僵化，執(zhí)行條文死板教條，只知道用足權(quán)力，不懂得用活政策；有的干部眼界狹隘，一門心思盯著領(lǐng)導(dǎo)眼色做文章，只讓上級(jí)滿意，不考慮群眾疾苦；有的干部大局觀念不強(qiáng)，本位主義嚴(yán)重，有利的事情就爭(zhēng)，沒(méi)好處的工作就推；有的干部服務(wù)意識(shí)不端正，看人“下菜碟”、看關(guān)系辦事情，一些正常的工作，也搞中梗阻、吃拿卡要等等?？傮w看，民政干部是樸實(shí)的，作風(fēng)是比較好的，絕大多數(shù)干部在落實(shí)黨組決策上，態(tài)度是堅(jiān)決的，工作是積極的，有著執(zhí)政為民的公仆情懷、奮發(fā)有為的精神面貌和一盤棋的大局意識(shí)，這一點(diǎn)從幾次干部換崗交流中表現(xiàn)的尤為明顯。有的重承諾、輕落實(shí)，定目標(biāo)低標(biāo)準(zhǔn)、抓落實(shí)不費(fèi)勁，限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制流于形式，有的對(duì)基層反映的困難漠不關(guān)心，對(duì)群眾信訪或熱線反映的問(wèn)題，不是馬上辦、及時(shí)辦，而是慢節(jié)奏、低效率，久拖不決，甚至欺瞞上級(jí)、糊弄群眾，督得緊辦一辦，督不緊不了了之；四是本位主義嚴(yán)重、配合意識(shí)不強(qiáng)。有的干部脫崗串崗，上班時(shí)間聊大天、玩游戲，集體活動(dòng)不參加，參加會(huì)議找托詞。按照省委提出的建設(shè)“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”干部隊(duì)伍和抓好“五項(xiàng)活動(dòng)”、建立“五項(xiàng)制度”的硬任務(wù)、硬指標(biāo)，尤其是省委、省政府明確的確定“聯(lián)系點(diǎn)”、開(kāi)展“調(diào)研周”、落實(shí)“懇談日”、集中“破難題”、深入“送服務(wù)”等重要活動(dòng)，各處室局和直屬單位要早謀劃、早部署，各單位要早行動(dòng)、早落實(shí)，“早”本身就體現(xiàn)一種精神、一種態(tài)度、一種作風(fēng)，能為精雕細(xì)琢留出空間，能為高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)爭(zhēng)得主動(dòng)。去年4月11日，我在第一次干部大會(huì)上提出“對(duì)黨盡責(zé)、對(duì)民盡心，以民為本、為民解困”的工作理念，其中著重強(qiáng)調(diào)了盡民心、為民本、解民困，將爭(zhēng)取民生的最大利益，作為實(shí)現(xiàn)民政利益最大化的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各級(jí)民政干部一定要從思想上確立民本理念，培養(yǎng)對(duì)待群眾的真感情。多深入基層搞扎實(shí)和解決問(wèn)題的調(diào)研，興先調(diào)查后決策之風(fēng)；多到困難群眾多的地方深入體察民情疾苦，興艱苦樸素之風(fēng)；多干利于發(fā)展和解決實(shí)際問(wèn)題的工作，興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。近些年，我們圍繞解決婚登搭車收費(fèi)、殯葬高消費(fèi)、低保優(yōu)親厚友等問(wèn)題，搞了不少專項(xiàng)治理，上上下下費(fèi)了不少勁、下了不少力，也取得了一些實(shí)實(shí)在在的成效，但總體上看，還是新問(wèn)題不斷，老問(wèn)題常有反彈，問(wèn)題到底出在什么地方？根子在哪？還有沒(méi)有辦法解決？這次云川書(shū)記在全省大會(huì)上嚴(yán)肅地點(diǎn)了辦理婚姻登記不送禮就拖延不辦的事情，我們既不能一般性的重視，更不能就事說(shuō)事，要以此為契機(jī)，全面地清查、逐條地梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)地分析，毫不留情地整改。無(wú)論是什么范圍發(fā)生的問(wèn)題，目前的關(guān)鍵是怎么去解決、怎么去根治，希望分管領(lǐng)導(dǎo)和主管處室要高度重視這些問(wèn)題，能不能在全省搞一次大清查、大整頓，看看建立的制度怎么能更好地落實(shí)，采取的措施是不是真正管住了。善于處理棘手問(wèn)題，能夠解決難點(diǎn)矛盾，是對(duì)干部的基本要求，是對(duì)干部“真本領(lǐng)”的實(shí)際檢驗(yàn)。行風(fēng)建設(shè)歷來(lái)是我們的優(yōu)勢(shì)品牌，到目前，我廳已連續(xù)7年獲得省直部門評(píng)議優(yōu)秀的前兩名，年年受到省委、省政府的通令表彰，這主要得益于我們始終堅(jiān)持“抓基層、打基礎(chǔ)，抓窗口、樹(shù)形象”的工作思路，得益于全廳一盤棋的思想，從班子成員分包督導(dǎo)，到各部門主動(dòng)抓分管系統(tǒng)的窗口行風(fēng)，才取得了這樣的成果。五是抓落實(shí)，提高工作執(zhí)行力。除了廳里組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門實(shí)施作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查外，各單位負(fù)責(zé)人也要對(duì)本部門的人員加強(qiáng)經(jīng)常性的督促檢查，切實(shí)做到問(wèn)題查不清不罷休，原因找不準(zhǔn)不撒手，措施定不實(shí)不松勁，解決不徹底不放過(guò)。推進(jìn)干部人事制度改革，建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實(shí)績(jī)考核機(jī)制、擇優(yōu)用人機(jī)制和懲誡激勵(lì)機(jī)制；加強(qiáng)行政權(quán)力運(yùn)
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