【正文】 各責任單位要認真完成在“干部作風建設年”活動中承擔的各項工作任務，主要責任單位要切實履行職責，主動謀劃好組織落實好工作，協(xié)同責任單位要積極支持配合好工作。在認真總結的基礎上，把作風建設的好做法、新經(jīng)驗，上升為制度規(guī)范，轉化為經(jīng)常之舉，不斷鞏固和擴大作風建設的成果，促進作風建設的科學化、規(guī)范化和制度化，形成作風建設的長效機制，為保持和發(fā)展干部隊伍的良好作風提供有力的制度保證。表彰先進。各單位要在干部作風建設基本告一段落后，及時對開展活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結，并結合新情況深化完善整改措施，深入持久地推進干部作風建設。牢固樹立和大力弘揚生活正派、情趣健康的作風通過在全區(qū)開展干部風采展示、廉政歌曲大家唱、干部知識測試，組織領導干部參加警示教育等豐富多彩的活動，加強干部道德修養(yǎng)、注重培養(yǎng)干部健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。牢固樹立和大力弘揚秉公用權、廉潔從政的作風(1)嚴格規(guī)范領導干部廉潔自律行為。(2)高度重視并認真及時辦理領導批示件、上級交辦件及督辦件。進一步加強和完善全區(qū)招待費的支出和管理，嚴格標準，實行總量控制。凡是需要對基層和單位進行達標考核的事項必須報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，經(jīng)匯總后報區(qū)委研定。認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的工作周報、月報、季報、半年報、年報制度；對工作完成情況進行分類排查，及時通報。在黨員干部一幫一結對活動的基礎上，每位干部要加大對困難戶幫扶力度，要用自己的誠心實意和具體行動，讓貧困群眾感受到黨的溫暖。(3)建立單位聯(lián)系點制度。區(qū)領導每年至少有兩個月以上時間、局領導每年至少有三個月以上時間深入基層，直接聽取基層干部和群眾的意見，與群眾一道研究解決實際問題。(2)實施干部“素質(zhì)工程”。要把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。召開以加強干部作風建設為主題的專題民主生活會，領導班子及領導干部對照胡錦濤同志提出的八個方面的要求和我區(qū)干部作風存在的突出問題，以實事求是的態(tài)度開展批評與自我批評，查找不足和差距，寫出對照檢查材料，提出整改措施,明確整改方向。在深入學習，提高認識的基礎上，對照我區(qū)干部作風方面存在“發(fā)展意識不強，因循守舊、按部就班；群眾觀念淡薄，作風飄浮、脫離實際；協(xié)調(diào)配合不強，推諉扯皮、不敢碰硬；自律意識不強，自損形象”等突出問題，深入剖析自我，查找思想根源。從工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。組織學習。通過廣泛深入的思想發(fā)動和組織學習，不斷提高干部的思想認識，切實增強作風建設的自覺性和緊迫性，為全面推進全區(qū)“干部作風建設年”活動打下思想基礎。政府干部作風建設年活動意見一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，著力解決我區(qū)干部作風方面存在的突出問題，大力加強“八個方面”良好作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉變，為推進屯溪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構建和諧屯溪提供有力保證。及時總結和宣揚典型，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，研究制定對作風建設優(yōu)秀干部的激勵措施。三要建好載體，嚴格獎懲。二要確立工作高標準。廳領導班子從我做起，帶頭改進作風，主動接受監(jiān)督，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和嚴謹細致的工作作風去帶隊伍。辦公室內(nèi)設綜合組和保障組。各單位要按照黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，確保作風建設年活動不走過場，取得實實在在的成效。各級要認真落實黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。這里我鄭重強調(diào)一下：凡在作風建設年發(fā)生的問題，廳里都將根據(jù)情節(jié)和影響大小嚴肅處理，進行責任追究。另外，省廳的58項行政職權，包括已經(jīng)實行動態(tài)公開的8項行政許可事項，過去都建立了一套完整的運行流程，要進一步精簡項目，簡化流程，縮短時限，提高效率，全力推行財務公開、政務公開、權力公開，增強工作透明度，提高群眾滿意度。從省廳機關到基層所站，全系統(tǒng)有8000多個窗口單位，窗口單位的行風建設尤其重要，因為它關系到老百姓如何看待黨和政府的形象，影響到群眾對民政部門的整體評價。今年2月9日《河北日報》頭版頭條刊登了張家口市民政系統(tǒng)組織全市大排查，取消不符合低保條件人員9458人，雖然是反映當?shù)毓ぷ鞒尚У囊粭l正面信息，可群眾會怎么看，我們能不能自己清查、自己解決？我們歷來倡導發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是政績。沒有這點決心，是解決不好作風問題的。三是抓難點，提高解決問題的真本領。把滿足群眾意愿作為抓落實、辦事情的第一目標，把維護群眾利益作為想問題、作決策的第一取向，把群眾滿意作為抓隊伍、優(yōu)作風的第一追求。可以這么說，群眾是我們的主宰，是我們的衣食父母。作風是思想的外在表現(xiàn)，是素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，有什么樣的思想導向，就會產(chǎn)生什么樣的行為態(tài)度，因此，抓作風首先要從抓干部思想著手，從培養(yǎng)干部的民本觀念著眼，從強化教育手段著力。二、抓住重點，把主要精力用在落實整改上，確保干部作風建設高標準全省“干部作風建設年”活動，大體分為“強力啟動、形成聲勢，全面展開、整體推進，集中攻堅、破解難題，群眾評議、深化拓展”四個階段。六是紀律松弛、作風散漫。有的干部不按規(guī)矩辦事