產業(yè)局干部作風建設年活動講話與產業(yè)局干部作風建設年的講話匯編-預覽頁
【正文】 支撐作用，與支柱產業(yè)的目標還有相當距離。第三，開展干部作風建設年活動是全面加強干部隊伍建設的需要。但同時我們也要清醒的認識到，用科學發(fā)展觀的要求來對照，我們的干部隊伍在思想上和作風上還有較大差距，在少數干部中還存在著一些突出問題，制約了發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，影響了信息產業(yè)、信息化和國企改革工作的進程。要針對當前存在的突出問題，抓住關鍵環(huán)節(jié)和重點工作，努力在作風建設上真正見到實效，促進機關向服務型轉變，促進一些干部的思想由官本位向民本位轉變；完善干部作風建設的各項制度，靠制度管人管事。為切實加強對干部作風建設年活動的領導，局黨委成立了干部作風建設年活動領導小組。作風建設不能停留在一般性的要求和號召上，要抓具體，抓落實，才能取得實效。（三）聯系實際，堅持邊查邊改。要把干部作風建設年活動與完成全年各項目標任務有機地結合起來，重點抓好“三個結合”。對發(fā)現的問題要及時予以督促糾正，并在一定范圍內予以通報。我們一定要高度重視，迅速行動，積極投身到活動中去，不斷提高干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以作風建設的新成效，以信息產業(yè)、信息化和國企改革的新成績，向市委、市政府交一份優(yōu)異的答卷，向新中國成立60周年獻禮！產業(yè)局干部作風建設年的講話今天，分局召開“干部作風建設年”動員大會，主要任務是全面貫徹落實省委張云川書記在*省開展“作風建設年”動員大會中的講話精神和省廳《中共*省信息產業(yè)廳黨組開展‘干部作風建設年’活動實施方案》的具體內容，動員和部署我分局開展“干部作風建設年”活動工作，認真分析分局作風建設的現狀，查找存在的問題，為確保全面完成分局今年各項工作目標打下堅實基礎。面對新形勢、新任務、新情況、新問題，進一步加強和改進分局干部作風建設，對于全面落實今年的各項工作任務和今后一個時期無線電事業(yè)的發(fā)展壯大具有重要的意義。這些年，分局無線電管理工作取得了不錯的成績，靠的是有一支素質優(yōu)良、作風過硬、紀律嚴明、真抓實干、敢于爭先的干部隊伍，靠的是關鍵時刻能拉的出、打得贏的工作作風。黨的執(zhí)政能力和黨的先進性，不僅體現在黨的理論、路線和方針政策上，而且也體現在廣大黨員干部的良好作風上。但是我們也必須清醒地認識到，在作風方面，還存在不少問題，有的表現還比較突出。良好的作風是抵御消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障，不良的作風往往是走向消極腐敗的助推因素。只有不斷教育和引導干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能使我們的干部牢固樹立科學的人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、利益觀，經受住各種考驗，確保無線電事業(yè)的順利發(fā)展。（二）組織紀律松弛，責任意識不夠。還感到理所當然；二是事業(yè)心衰退。值班員不按時接班，出現脫崗空位，帶班者無檢查督促。（四）學風不夠濃厚，創(chuàng)新意識不足。在業(yè)務學習上，又認為能應付工作就可以了，新技術發(fā)展太快，永遠趕不上，沒必要學。甚至有的同志，本職工作也不去想，推推轉轉，或推也不想轉。公家的東西不用白不用，不拿白不拿，不遭白不遭。因此，我們只有站在分局長遠發(fā)展的高度，充分認識加強思想作風建設的極端重要性和必要性，才能以積極的心態(tài)、更加自覺的行動，參與到“干部作風建設年”活動中來。領導小組辦公室主任由駱立志同志兼任，馬廷升同志兼任副組長，辦公室設在綜合科，綜合科主要承辦具體事務。使之形成支部統(tǒng)一領導、一把手負總責、廣大干部職工共同參與的機制。要克服以下三種思想：一是克服作風建設主要針對行政審批，與我分局關系不很大的思想。（三）聯系實際，堅持邊查邊改。要把“作風建設年’’活動與完成各項目標任務有機地結合起來，重點抓好“五個結合”：一是要與創(chuàng)建廉潔、高效、文明、和諧的分局機關結合起來，推動全體干部職工的思想政治建設。五是要與落實年度工作目標結合起來，做到用好的作風推進工作落實，用好的工作業(yè)績體現作風建設成效。同志們，開展“干部作風建設年”活動是一項關系全局的重要工作
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