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縣干部作風建設(shè)年活動動員會講話與縣干部作風建設(shè)年活動動員講話匯編-預覽頁

2024-11-22 06:10 上一頁面

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【正文】 崗交流,避免在一個職位上任職過長,滋生惰性和腐敗行為。大量刪減考核項目,綜合表彰十大項,一般性表彰以通報和專業(yè)會議形式,表彰人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)10%,表彰先進單位控制在20—30%左右。改變以往只看考核部門考核結(jié)果的做法,由組織部牽頭,把平時考核和年終考核有機結(jié)合起來,年終由各地各單位“一把手”向縣四大班子領(lǐng)導述職,縣四大班子領(lǐng)導根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年初向社會公示的《領(lǐng)導班子“五個合力攻堅、五個奮力突破”目標責任狀》、《領(lǐng)導班子突破性工作目標任務(wù)》、《領(lǐng)導班子重點工作目標任務(wù)》限量排隊打分。但是,仍然不適應快速發(fā)展的需要,還要以作風建設(shè)年活動為契機,進一步鞏固和擴大“效率年”活動成果,為干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。要繼續(xù)推行電子政務(wù)、聯(lián)合審批、超時默許、零成本注冊等制度,提高審批效率,降低企業(yè)公共成本。各位副縣長要善于決策、敢于決策;幾個領(lǐng)導之間能夠協(xié)調(diào)解決的問題,報主要領(lǐng)導同意后即可組織實施,原則上不再提交領(lǐng)導班子會議集體研究。要強化各部門之間團結(jié)。如果領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部作風不實,會直接導致下屬競相效尤。必要的會議要縮短時間,提高效率。要把“六個一”落到實處,即:深入基層搞一次蹲點調(diào)研,破解一個影響和制約科學發(fā)展的難題,抓好一個影響和帶動全局的重點項目,聯(lián)系一個貧困戶,幫扶一個困難企業(yè),指導一個科學發(fā)展示范村創(chuàng)建。有的同志對“白加黑、五加二”不理解、不贊成,這是作風慵懶的表現(xiàn)。近期,要組織各地各單位填寫今年基礎(chǔ)性工作和突破性工作任務(wù)表,尤其是各單位的突破性工作,分別由主管縣領(lǐng)導把關(guān)后,我再一一審核,并作為年終考核的依據(jù)。在抓好為“三農(nóng)”服務(wù)的基礎(chǔ)上,特別要注重為企業(yè)“法人”服務(wù)。要把為企業(yè)主服務(wù)作為當前工作的重中之重,主動上門搞服務(wù),盡最大努力幫助他們解決當前面臨的困難。眼界決定境界,高度決定態(tài)度。絕不能得過且過、不講標準。在當前經(jīng)濟增長乏力,各方面困難增多的情況下,更要狠剎鋪張浪費、為政不廉的歪風。要過好“自我約束”關(guān),保大局、保和諧、保自身,提倡“慎獨”精神,越是在無人監(jiān)督時,越要小心謹慎,從嚴要求自己。我們務(wù)必樹立過緊日子的思想,禁止超標接待,禁止公車私用,禁止公款參觀旅游,嚴格執(zhí)行《關(guān)于艱苦奮斗勤儉節(jié)約集中財力辦大事的暫行規(guī)定》,把有限的財政資金用在干事創(chuàng)業(yè)上,形成艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。(一)加強學習教育,切實提高轉(zhuǎn)作風、提效率的自覺性??h四大班子成員已經(jīng)由縣委辦統(tǒng)一安排征求意見座談會,各地各單位主要領(lǐng)導也要以活動為契機,著眼于更好地抓班子帶隊伍,通過采取召開座談會、問卷調(diào)查等形式,有針對性地、面對面地向人大代表、政協(xié)委員、基層群眾、民營企業(yè)主等社會各界人士,廣泛征求意見和建議,摸清本地本單位和每一位領(lǐng)導班子成員在作風建設(shè)方面存在的問題,為造就一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績打好基礎(chǔ)。三要制定方案。制度固然重要,但素質(zhì)高、責任心強的領(lǐng)導干部從不被動地靠制度來約束自己,而是主動地以優(yōu)良的作風抓工作。要走出去學習。在學習的同時,每名干部都要開展自查,查擺出1—2個需要集中整改的突出問題,對如何整改做出承諾。在活動過程中,組織開展“人民滿意公務(wù)員”和“人民最不滿意公務(wù)員”評選活動,評選結(jié)果在全縣通報。會后,縣四大班子領(lǐng)導成員對自己今年所承擔的重點工作都要作出承諾,并通過公開欄等媒介向社會公示,接受全縣人民監(jiān)督。針對當前重點工作和全縣干部作風上存在的問題,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子中開展“比作風、上項目、保發(fā)展”競賽活動,在縣直黨政機關(guān)、執(zhí)紀執(zhí)法部門、事業(yè)單位和垂直管理部門開展“轉(zhuǎn)作風、糾偏頗、解難題、樹形象”競賽活動,在全縣黨員干部中開展“轉(zhuǎn)作風從一事做起”競賽活動??h黨政領(lǐng)導班子每兩個月確定一個“民主懇談日”,廣泛征求群眾意見建議,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門堅持每年就1—3個議題開展民主懇談,征求意見,解決問題。7月中下旬,通過多種形式對各地各單位領(lǐng)導班子和競賽活動進行階段性綜合考核評價。隱瞞問題、應付了事的,查實后對單位主要領(lǐng)導嚴肅處理;縣紀委、監(jiān)察局要加大工作力度,徹底清理到位;存在上述問題的個人要立即改正,對一意孤行、我行我素的,嚴懲不貸,決不姑息。以綜合執(zhí)法為方向,進一步明確執(zhí)法監(jiān)督的權(quán)限??h紀委要借鑒遵化等地先進經(jīng)驗,于每年年初和年終分系統(tǒng)、分行業(yè)組織兩次行風評議。要出臺優(yōu)化鐵礦采選企業(yè)發(fā)展環(huán)境的具體措施,確保企業(yè)放心、放手、放膽地發(fā)展礦業(yè)生產(chǎn),促進全縣經(jīng)濟發(fā)展,并與科學辦礦工作互相補充,實現(xiàn)礦業(yè)開發(fā)秩序的雙向規(guī)范;在縣衛(wèi)生局增設(shè)健康教育所,普及健康知識,推進“健康遷西、幸福人民”活動深入開展。即,崗位責任制、服務(wù)承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、機關(guān)干部考評問則制、責任追究制。(三)堅持領(lǐng)導干部率先垂范。這里我代表縣四大班子表個態(tài),我們要在此基礎(chǔ)上進一步強化、進一步提高,在干部作風建設(shè)年活動中,四大班子成員一定從我做起、以身作則,把作風建設(shè)提到一個新水平,請全縣廣大干部群眾監(jiān)督,對我們提出意見和建議??h委、縣政府兩個督查室和縣紀檢監(jiān)察機關(guān)要把加強對干部作風的監(jiān)督檢查作為一項重要職責,緊抓不放、長抓不懈。(五)嚴格對干部作風建設(shè)年活動的考評。紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門,要加強對干部作風情況的檢查,把問責重點放在不作為、亂作為上,對存在問題的要進行批評教育,對經(jīng)教育不改的要作出嚴肅處理,典型事例要公開曝光??h“兩臺”、《今日栗鄉(xiāng)》、遷西門戶網(wǎng)等新聞媒體的重要任務(wù)就是要迅速把干部作風建設(shè)年活動叫響。開展作風建設(shè)年活動,是優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展的一項重大舉措。目的在于通過作風建設(shè)年活動,解決領(lǐng)導干部作風中存在的突出問題,為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。一、統(tǒng)一思想,提高認識,增強開展領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動的自覺性作風問題歷來是黨的建設(shè)的重要問題。全面貫徹落實科學發(fā)展觀,不但要求各級領(lǐng)導干部要具備高素質(zhì)的領(lǐng)導水平,而且要具備優(yōu)良的作風。因此,我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度,從改革和發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求出發(fā),充分認識領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動的重要性,努力改進領(lǐng)導干部作風。這些工作任務(wù)能否完成,關(guān)鍵就看領(lǐng)導干部作風建設(shè)能否取得實效。但是,還必須看到我縣領(lǐng)導干部作風方面還存在著不少問題,與目前的形勢和我們肩負的工作任務(wù)還很不適應,可以用“懶、散、拖、浮、腐”五個字來概括。有一些領(lǐng)導干部組織紀律性不強,自由散慢,工作松松垮垮,平平庸庸,不負責任,不出政績。有的黨性觀念差,目無組織、目無紀律,不按組織程序辦事,上竄下跳,自由主義嚴重,獨斷專行,大事不請示,小事不愿管;有的對上級工作部署不落實,搞上有政策、下有對策,有令不行,有禁不止;有的不考慮工作,不謀事,善謀人,說三道四、品頭論足,撥弄是非。對需要幾個部門共同配合開展的工作,不講大局,一推二拖,使正常的工作難以進行?!案?,即腐敗。這些問題雖然存在于少數(shù)單位、個別領(lǐng)導干部身上,但在群眾中影響極壞。圍繞這一指導思想,這次領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動,要突出做到“六個結(jié)合”:一是轉(zhuǎn)變觀念與執(zhí)政為民相結(jié)合。通過開展經(jīng)常性的自我教育與組織教育,查找不足,修正錯誤,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,始終保持共產(chǎn)黨人的氣節(jié)和良好作風。第一,檢查學習態(tài)度、理論水平,解決學風不濃、素質(zhì)不高的問題;要完善各級各類學習制度,通過中心組學習、專題報告會、黨校培訓、論壇等各種方式和理論學習積分制等,做到真學、真懂、真信、真用。第五,檢查民主作風、道德情操,解決獨斷專行、貪圖享樂的問題;要充分發(fā)揚民主,傾聽各方面的意見,厲行節(jié)約、反對鋪張浪費,重點解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。尤其是紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督、監(jiān)察職能,及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導干部作風方面的問題,旗幟鮮明地保護敢干事、會干事、能干事的領(lǐng)導干部,嚴肅查處領(lǐng)導干部的違法亂紀行為,為加快全縣經(jīng)濟社會提速發(fā)展保駕護航。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要進一步修訂完善議事規(guī)則,民主生活會制度,凡重大事項都通過班子集體討論決定,充分公開黨務(wù)政務(wù),接受群眾監(jiān)督。一般來說,凡是領(lǐng)導班子中問題較多的,單位的問題就比較多。要把作風建設(shè)與產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型聯(lián)系起來,與深化改革、理順體制機制聯(lián)系起來,與推進新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系起來,與解決民生問題聯(lián)系起來,與消除社會管理薄弱環(huán)節(jié)聯(lián)系起來,相互促進,確?!白黠L建設(shè)年”活動取得實實在在的成效。一要全面部署,靠實責任。對每個階段的工作落實情況,都要及時督促檢查,對不能按期完成階段任務(wù)或搞形式、走過場,效果不明顯的,限期補課落實。對整頓中出現(xiàn)違反規(guī)定的人和事,要從嚴從快處理,決不姑息遷就,確保作風建設(shè)年活動取得實效。同志們,好的作風會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力,好的作風會形成強大的凝聚力,好的作風會產(chǎn)生無堅不摧的戰(zhàn)斗力。
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