【正文】 好。六要著力解決律己不嚴的問題，務求干部形象有新塑樹。過來，我們從規(guī)范黨政機關(guān)和事業(yè)單位國家工作人員工作紀律、廉潔自律等方面入手，制定出臺了“十條禁令”，這是一個需要長時期遵守的規(guī)定。在此基礎上，各單位要結(jié)合這次干部作風建設年活動，著眼機關(guān)長遠發(fā)展，針對本單位存在的突出問題，認真研究整改措施，健全完善各項規(guī)章制度，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的長效機制，使各項工作都有法可依、有章可循，樹立起黨政機關(guān)的良好形象。只有找準問題，才能有針對性地加以解決，干部作風建設年活動才會取得扎扎實實的效果。二是要以領(lǐng)導帶頭為關(guān)鍵。三是要以制度建設為根本。四是要以強化督導為保障。希望各級干部立即行動起來，認真貫徹落實省、市決策部署，高標準、高質(zhì)量地推進干部作風建設年活動，以一流的作風創(chuàng)造一流業(yè)績，努力開創(chuàng)我縣科學發(fā)展示范縣建設的嶄新局面！第二篇：在全省干部作風建設年活動動員大會上的講話同志們：這次會議的主要任務是，認真學習貫徹胡總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神，著眼于把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入，推進xx各項事業(yè)又好又快發(fā)展，對開展干部作風建設年活動進行動員部署。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴治黨、推薦干部作風建設的堅強決心。從這個意義上講，開展干部作風建設年活動，既是學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。在這樣的特殊時期推動xx科學發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務和良好的作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓好工作部署的落實。更讓人不可思議的是，有些地方巧立名目、濫設收費項目，甚至在公共場所節(jié)日擺花、樹木打藥、垃圾站建設等，都讓企業(yè)硬*交費，連辦結(jié)婚登記不送禮就拖延；尤其是一些重要部門和關(guān)鍵崗位的少數(shù)公務員，依仗職權(quán)吃拿卡要，可謂“一夫當關(guān)、萬夫莫開”。第二，這是密切黨群干部關(guān)群的必然要求。一些地方的民風和社會風氣，也與當?shù)貦C關(guān)和干部的作風有著直接關(guān)系。近年來，國內(nèi)有的地方發(fā)生xx事件，一些無直接利益訴求的人參與其中，深層次的原因，是人民群眾對當?shù)赜械母刹坑幸庖?。第三，這是加強干部隊伍建設的重大舉措。但在少數(shù)干部中，確實存在一些突出問題，有的甚至到了相當嚴重的程度。比如調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排和城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、農(nóng)村新民居建設等，為什么基礎條件相當?shù)牡胤?，工作進展卻差距很大，說到底是決心大小、要求高低的問題。真才實學，就是要有真本領(lǐng)干事業(yè)、憑能力和實績求進步，在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，要加快學習掌握必備的各種知識和本領(lǐng)，尤其是增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，決不能占著稀缺的崗位資源干不成事、辦不好事。加強干部隊伍作風建設，其目的是為了推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)富民強省。（一）有針對性的加強干部思想教育。前一階段，石家莊市開展了“吸取教訓、轉(zhuǎn)變作風、重塑形象、科學發(fā)展”主題教育，通過認真查找問題、深刻剖析原因、舉一反三思考，使干部思想受到很大觸動，收到了初步的效果。以民為本，是黨的宗旨的具體體現(xiàn)，組織上給你一個領(lǐng)導位子，就應拼命的工作。人民群眾和納稅人是我們的衣食父母，為他們搞好服務是各級干部和公務員的天職。在干部作風建設年活動中，省委提出要建立健全五項制度，即：公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責制。比如，一些地方為簡化辦事程序，建起了政務服務大廳，但沒有達到真正意義上的“一站式服務”，實際上是“前店后廠”，具體辦事還得三番五次地跑單位，憑空又增加了一道手續(xù)。從現(xiàn)實情況來看，我們的行政管理體制改革還遠沒有到位，一些單位仍習慣于傳統(tǒng)的管理模式，牢牢抓住手中的權(quán)力不放，沒有真正實現(xiàn)由審批型向服務型轉(zhuǎn)變，有的甚至為了部門利益，不該管的也管、不該批的也批、不該收的費也收，人為地制造了許多障礙。要堅持從頂層設計抓起，對現(xiàn)有的文件規(guī)定進行認真梳理，確需保留的要調(diào)整和合并，其余的一律取消，從根本上解決審批環(huán)節(jié)過多、收費名目過濫、行政效能低下的問題。加強干部作風建設，必須堅持知行統(tǒng)一、注重實踐。對干部尤其是年輕干部，要多交任務、多壓擔子，錘煉作風、經(jīng)受考驗。各地各單位要把開展多種形式的服務活動，作為在實踐中培育良好作風的載體。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，以市場主體和人民群眾滿意不滿意為主要標準，檢驗干部作風建設年活動成效、評判干部作風好壞。對評議和考核處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓。三、加強干部作風建設，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部必須親自抓、作表率，確保取得明顯成效開展干部作風建設年活動，是省委著眼于加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展作出的一項重大決策。第一批學習實踐活動單位，要把這項工作作為整改提高的重要內(nèi)容，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，建立健全保持良好作風的長效機制。這是做好一切工作的重要前提，也是加強作風建設的關(guān)鍵所在。對干部屢出問題、歪風邪氣盛行、群眾意見很大的地方和單位，既要嚴肅查處違紀干部，又要追究主要負責人的責任。省干部作風建設年活動領(lǐng)導小組辦公室，要搞好綜合協(xié)調(diào)，加強工作調(diào)度和指導。堅持重在教育提高干部、重在解決突出問題、重在推動各項工作。全省各級領(lǐng)導班子和黨員干部，一定要迅速行動起來，積極投身到活動中去，以轉(zhuǎn)變作風的新成效、以各項工作的新成績，向新中國成立60周年獻禮！第三篇：在干部作風建設年活動動員大會上的講話在全市干部作風建設年活動動員大會上的講話同志們：今天這個會議主要任務是：傳達貫徹省、X市“干部作風建設年”活動動員大會精神，結(jié)合老河口實際，對全市開展“干部作風建設年”活動進行動員部署。一、統(tǒng)一思想認識，強化作風意識，切實增強作風建設的緊迫感和責任感作風建設、能力建設，事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗。省委、襄樊市委認真貫徹中央要求，作出了開展“干部作風建設年”活動的重大決策部署，這是面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務，深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措。把科學發(fā)展觀學習好、實踐好，必須要有求真務實、真抓實干的工作作風，必須不斷增強廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部領(lǐng)導科學發(fā)展的本領(lǐng)和能力。（二）加強作風建設是奮力實現(xiàn)翻番目標的重要保證。作風好、能力強，才能先人一步、爭取主動、抓住機遇；作風好、能力強，才能創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境、高效的政務環(huán)境；作風好、能力強，才能增強區(qū)域競爭力，更好地推動招商引資、項目建設、全民創(chuàng)業(yè)等工作取得突破性進展。去年，我們?nèi)〉昧恕八膫€超歷史、四個一流、兩個煥然一新”的好成績，今年上半年全市經(jīng)濟依然保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的態(tài)勢。干事情，講條件，搞工作，要回報，不提拔不干事，剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”,追求立竿見影的“政績”，對打基礎、管長遠的事情沒興趣、沒耐心。紀律觀念淡薄，對上有令不行，有禁不止，有事不辦，對內(nèi)議而不決、決而不行、行而不果。二、圍繞發(fā)展大局，突出工作重點，以干部作風建設的新成效推動經(jīng)濟跨越式發(fā)展作風建設重在實打?qū)?，切忌空對空。項目建設是推動發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗干部作風的“試金石”。同樣的困難、同等的機遇，干與不干不一樣，早干晚干不一樣，快干慢干不一樣。二是要有敢為人先的闖勁。既要注重發(fā)揮政府主導，也要注重運用市場機制，讓“有形的手”和“無形的手”一起發(fā)揮作用，把社會各方面的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，在全市范圍內(nèi)掀起爭上項目、競相創(chuàng)業(yè)的新熱潮。對于重大項目繼續(xù)堅持市領(lǐng)導聯(lián)系制度，一個項目一個工作專班、一名分管領(lǐng)導、一套推進方案，做到有目標任務、有進度要求、有工作措施。去年以來，受國際金融危機大環(huán)境的影響，我市部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到了一些前所未有的挑戰(zhàn)。及時掌握、傳遞國家和省在產(chǎn)業(yè)調(diào)控、金融信貸、稅收減免等方面的最新政策信息，幫助企業(yè)及時調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計劃，為企業(yè)發(fā)展當好“千里眼”、“順風耳”，當好企業(yè)的“服務員”、“辦事員”、“聯(lián)絡員”，實實在在地為企業(yè)解決難題。在現(xiàn)有的基礎上對各部門的行政審批和收費事項再進行一次全面徹底的清理，只要國務院、省政府沒有明確規(guī)定必須的，或已經(jīng)取消的，只要國內(nèi)先進地區(qū)沒有或已經(jīng)取消的，我們都要一律取消，清理結(jié)果要公開公示，接受監(jiān)督。要借助信息化技術(shù)手段，對各部門審批事項、審批權(quán)限等具體工作內(nèi)容全部公開，對權(quán)力運行全程公開，全面接受群眾監(jiān)督。行政效能不高，很大程度是出在“中梗阻”上。四是認真搞好群眾評議。市委直接管理的干部，市委負責處理；屬于條塊垂直管理的干部，建議其上級部門處理。要深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率，確保在任何時候、任何情況下都永葆一名共產(chǎn)黨員的政治本色；堅持做到勤勉干事。要堅持從領(lǐng)導干部做起，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實做人，清白為官，干凈干事。經(jīng)濟越是困難，越需要我們關(guān)注民生、凝聚民心，這既是實踐黨的根本宗旨的重要體現(xiàn)，更是渡難關(guān)、謀發(fā)展的現(xiàn)實要求。要看到受經(jīng)濟社會發(fā)展等多方面條件制約，基層和群眾有些要求目前還難以滿足，但“良言一句三冬暖”，只要我們各級干部真心投入、真情付出、真誠相商，就一定會贏得群眾的理解和支持；普惠群眾。三、加強組織領(lǐng)導，強化工作措施，確?！案刹孔黠L建設年”活動取得實效開展“干部作風建設年”活動，是一項全局性、根本性、戰(zhàn)略性的重大舉措。要按照會議精神和文件要求，迅速成立領(lǐng)導機構(gòu)，建立完善黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀檢和組織部門綜合協(xié)調(diào)、其他部門各負其責、依靠群眾支持和參與的推進機制，切實做到一級管好一級，層層抓好落實。各級各部門要按照市委、市政府要求部署，高標準、高質(zhì)量完成各項規(guī)定動作，同時緊密結(jié)合本單位本部門實際，研究新思路，探索新辦法，在務求實效上下功夫，積極謀劃一些富有創(chuàng)造性、實效性的自選動作，謀劃一些管用、實用的“真招、實招”。制度建設是作風建設的根本。（四）領(lǐng)導帶頭，狠抓落實。在這里我也表個態(tài)，在“干部作風建設年”活動中，市四大班子要帶頭，市委要帶頭，我本人要帶頭，請全市人民監(jiān)督。同志們，好的作風是雷厲風行的執(zhí)行力，好的作風是無堅不摧的戰(zhàn)斗力，老河口經(jīng)濟社會要實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展，需要大家把思想和行動高度統(tǒng)一到市委的決策部署上來，求真務實地開展好作風建設年活動，再接再厲、披堅執(zhí)銳，以一流的工作作風、以過硬的工作本領(lǐng)，以優(yōu)良的工作業(yè)績，為推動全市科學發(fā)展、奮力實現(xiàn)翻番目標做出新的更大貢獻！我們的干部作風中還有許多亟需解決的問題。干工作關(guān)鍵不在崗位，主要是看你干不干，只要干，活兒沒完。有的同志上班吊兒郎當，想來就來，想走就走，甚至上班時間不干工作，上網(wǎng)聊天、玩游戲。剛才，國稅局、規(guī)劃局負責同志進行了經(jīng)驗交流，做法很好，經(jīng)驗值得推廣。我們黨歷來高度重視作風建設，始終把加強作風建設和執(zhí)政能力建設作為鞏固黨的執(zhí)政基礎的一項戰(zhàn)略任務來抓。我們一定要按照中央、省委和襄樊市的部署要求，充分認識加強作風建設和能力建設的極端重要性，切實把加強干部作風建設活動組織好、開展好。這次在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，明確提出要著力解決好黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映的突出問題，不斷提高廣大黨員干部踐行科學發(fā)展觀、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。在年初襄樊市縣域經(jīng)濟工作會議上，我們提出了一年固定資產(chǎn)投資翻一番、兩年工業(yè)總產(chǎn)值翻一番、三年國內(nèi)生產(chǎn)總值和稅收收入翻一番、兩到三年進入全省經(jīng)濟強縣行列的翻番目標。全市各級黨政機關(guān)和黨員干部必須以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)始終堅持加快發(fā)展不動搖、關(guān)注民生不懈怠、改進作風不折騰，真抓實干，狠抓落實，一步一個腳印，扎扎實實地推進各項工作，為實現(xiàn)翻番目標打下堅實的基礎。但是，我們也要清醒看到，在個別部門和少數(shù)干部中作風問題依然不同程度存在：責任心不強。效率低下。貪圖享樂。必須把推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)富民強市，作為開展“干部作風建設年”活動的出發(fā)點和落腳點。今年，要實現(xiàn)市委、市政府提出的奮斗目標，困難很多、任務艱巨，不干不行、不拼不行，沒有一股知難而進、奮勇拼搏的勁頭不行。當前，中央擴大內(nèi)需、促進增長的政策措施正在進一步分解細化，十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃陸續(xù)出臺，各省市、各地區(qū)都在緊盯不放、緊追不舍?，F(xiàn)在項目運作的體制、方式、環(huán)境等都有新的變化，如果沿用過去的老思路、老辦法就可能事倍功半，雖然整天忙忙碌碌，幾年下來卻江山依舊。三是要有一抓到底的干勁。要把今年確定的全市重大建設項目、標志性城建工程和民生事項，通過新聞媒體公示分包市領(lǐng)導、責任部門和時限要求，背水一戰(zhàn)，不留退路。當前正是企業(yè)發(fā)展最困難的時候，也是他們最希望得到幫扶的時候。另一方面，要幫到“心坎”上。同時，要嚴格控制各類評比表彰達標檢查考核活動，凡是國家和省委、省政府明確規(guī)定之外的，河口一個也不多設、一個也不自設，真正為企業(yè)、為基層減輕負擔，減少干擾。有關(guān)部門一定要按照要求，真正把各項行政許可事項納入中心，做到一門受理、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)、超時默認。不少企業(yè)反映，“閻王好見，小鬼難纏”，一些部門的中層干部在一個崗位上一干就是十幾年，既容易產(chǎn)生工作惰性，還容易滋生腐敗現(xiàn)象。各級干部轉(zhuǎn)變作風、服務企業(yè)的效果如何，要由企業(yè)說了算，讓納稅人來評價。當然，我們開展各類評議活動，決不是以處理干部為目的，還是要堅持思想教育為主的原則，但是在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這個問題上，必須拿起黨的紀律這個武器，堅持一條衡量標準：“誰破壞河口的環(huán)境，影響了企業(yè)發(fā)展，就摘他的帽子，調(diào)整他的工作”，不管是哪一層領(lǐng)導，不管是哪個人，都要追究到位，決不姑息?。ㄈ﹪栏窳疂嵶月桑谇谡绣N煉作風。作為黨政機關(guān)工作人員，有職必須忠于職守，有權(quán)必須秉公用權(quán)，有責必須認真履責。從黨政機關(guān)做起，牢固樹立過緊日子的思想，堅持勤儉辦一切事情，確保把有限的財力用在刀刃上，投到群眾最需要、事業(yè)最需要、發(fā)展最需要的地方。深入群眾。人民群眾最講實際，是從身邊一件一件看得見、摸得著的具體事情上來評價黨和政府，來衡量干部作風。各級各部門務必把這項工作擺在當前突出重要位臵，按照市委的總體部署要求，抓好各項措施的落實。要深入開展調(diào)查研究，廣泛征求意見建議，找準突出問題，制定具體推進方案，全面組織動員，切實做到聲勢大、行動快、氛圍濃，確保月底前這項活動在我市全面展開。要堅持開門整風，通過走訪、問卷等形式，讓基層、讓企業(yè)、讓群眾對我們的工作進行評議，認真排查和解決本單位、本部門存在的阻礙改革、影響發(fā)展的突出問題。在推