【正文】 結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。檢查驗(yàn)收是評估活動成效的重要環(huán)節(jié)，對于推動干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動扎實(shí)有效地開展起著十分重要的作用。這里我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要積極褒揚(yáng)創(chuàng)業(yè)者，支持改革者，激勵開拓者，鞭韃空談?wù)?，懲治腐敗者，不斷完善崇尚?shí)干、注重政績、獎優(yōu)罰劣、充滿活力的用人機(jī)制。今年5月份，成都市青白江區(qū)在“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計(jì)劃”活動中，對16名干部給予撤職、免職、停職停崗、辭退等組織處理，有效地推動了青白各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利開展。良好的干部作風(fēng)，必須依靠健全完善的制度作保證。在干部職工中，必須形成這樣一種觀念：凡是要求 做到的，必須堅(jiān)決執(zhí)行，確保政令暢通；凡是違背原則的，堅(jiān)決不做，確保令行禁止。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二要精心組織。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、宣傳廣電等部門，要結(jié)合各自職能，做好組織監(jiān)督、營造氛圍等工作，努力形成齊抓共管、整體推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓的工作合力。對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動落實(shí)不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報(bào)批評；對不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良影響的，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任，力求通過作風(fēng)紀(jì)律作風(fēng)的大整頓，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。我們要以這次干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為新的起跑點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委四屆五次全委（擴(kuò)大）會、縣委第十三次常委會議精神，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、銳意創(chuàng)新的精神面貌、奮發(fā)有為的工作態(tài)度，積極投身各項(xiàng)工作中去，努力完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和全面建設(shè)小康社會做出積極貢獻(xiàn)！我這里提醒大家，一定要珍惜自己多年奮斗的來之不易的職務(wù)，珍惜人民賦予的權(quán)力，不要滿不在乎，不要在政策上試軟硬，不要闖紅燈，不要當(dāng)反面典型。第二篇：在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話***同志在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話（2008年2月13日）新春伊始，萬象更新。好的作風(fēng)會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。這充分說明，全縣干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，對此，我們必須充分肯定。二是思想不夠解放。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)低。六是組織紀(jì)律松散。等等。就我院而言，著重從干警思想、作風(fēng)、紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面進(jìn)行整頓。政治上、思想上的衰退，必然導(dǎo)致追名逐利，不思進(jìn)取，工作、紀(jì)律、作風(fēng)肯定會出現(xiàn)問題。為此，一定要把理想信念作為生命線來把握，作為首要和核心的問題來解決。我想我們每一名干警更要為此警醒，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，深刻進(jìn)行反思。一個集體有沒有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵看它的組織性和紀(jì)律性。這樣下去怎么得了？檢察機(jī)關(guān)的威信和形象何在？這樣的隊(duì)伍還能夠履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)嗎？全院其它絕大多數(shù)干警的權(quán)益怎樣維護(hù)？對這樣的人和事不懲處，群眾不答應(yīng)，干警不答應(yīng)，上級組織不答應(yīng)，必須堅(jiān)決處理。要認(rèn)真抓好自身的廉潔自律工作，切實(shí)解決為檢不廉的問題。作為檢察官，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、拿點(diǎn)、收點(diǎn)，決不是小事。其實(shí)，“若要人不知，除非己莫為”，手莫伸，伸手必被捉。四要慎終。我想如果我們時(shí)刻想到自己肩負(fù)的神圣職責(zé)，想到司法公正和社會正義，想到人民群眾尤其是有冤受屈百姓的疾苦，想到院黨組對我們的殷切期望，想到新形勢、新任務(wù)、新要求對我們素質(zhì)提出的新的更高的標(biāo)準(zhǔn)，想到自己的崗位職責(zé)，我們就不會在工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題。另外，我說一下今年的調(diào)研和信息問題：大家有沒有關(guān)注我們的信息情況，半年過去了僅有15篇簡報(bào)，調(diào)研文章也很少。但是，在全市政法工作會議上，辛?xí)浽谥v話中談到了奈曼院的下訪巡防制度，卻沒有提及我院的基層檢察服務(wù)室，為什么？我們沒有宣傳出去。希望全院干警真正以這次活動為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格紀(jì)律，以嶄新的風(fēng)貌投入到檢察工作中去。一、從事關(guān)發(fā)展全局的高度，充分認(rèn)識開展干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動的重要性和必要性 作風(fēng)問題，關(guān)系人心向背，關(guān)系我們事業(yè)的興衰成敗。在全縣各級各部門和廣大干部群眾的齊心協(xié)力、共同努力下，克服了諸多困難和不利因素，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、人心思干、團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。有的干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，在學(xué)習(xí)上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時(shí)代的要求；有的工作能力欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，法律意識不強(qiáng)，了解市場經(jīng)濟(jì)知識甚少，習(xí)慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實(shí)沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法，不會干事、甚至干不了事的現(xiàn)象依然存在。少數(shù)部門單位和干部想問題、辦事情不是從**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局出發(fā)，而是先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有的干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，更缺乏工作激情，對工作不負(fù)責(zé)任，工作效率不高，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖泥帶水，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，甚至借機(jī)吃、拿、卡、要，防礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。有的干部推進(jìn)工作不力,作風(fēng)漂浮、作風(fēng)粗暴，缺乏求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干的作風(fēng)，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干工作、干事業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不務(wù)實(shí)，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時(shí)有發(fā)生。在春節(jié)收假后上班的第一天，縣委決定今天上午召開全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會，市委在今天下午還要召開全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓電視電話會議,其主要目的是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中省紀(jì)委二次全會精神，按照深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，對全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動進(jìn)行動員部署，迅速掀起干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動熱潮，進(jìn)一步嚴(yán)明干部紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)以良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和作風(fēng)推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。因此，作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是發(fā)展環(huán)境，就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。但是，我們也要清醒地看到，與加快發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級的要求和群眾的愿望相比，當(dāng)前我們的干部隊(duì)伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習(xí)慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新；有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，因循守舊，精神不振，缺乏機(jī)遇意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，工作長期打不開局面，喪失了機(jī)遇，貽誤了發(fā)展。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠；強(qiáng)調(diào)困難多，主動尋求解決辦法不夠。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進(jìn)取，等靠要思想嚴(yán)重。有的干部執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán),組織紀(jì)律性不強(qiáng)，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有對策。這些問題，都與“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求格格不入，與胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面”的良好風(fēng)氣背道而馳，與推進(jìn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧**的需要極不適應(yīng)，雖然發(fā)生在個別單位、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨和政府在人民群眾中的形象，影響了突破發(fā)展的順利進(jìn)行。去年底召開的縣委十六屆三次全會確定了今年全縣的目標(biāo)任務(wù),要實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)，重心在基層，核心在班子，關(guān)鍵在干部，保障在作風(fēng)，必須形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，必須建設(shè)一支立場堅(jiān)定、作風(fēng)清正、素質(zhì)優(yōu)良、能打硬仗的干部隊(duì)伍。天時(shí)是共有的，地利是相對的，只有人的競爭才是最根本的競爭，人的優(yōu)勢才是最大的優(yōu)勢。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，作為我們基層一級的主要職責(zé)就是落實(shí)好政策，營造好發(fā)展環(huán)境。全縣各級各部門一定要從加快**突破發(fā)展的高度，充分認(rèn)識開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，大力加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決存在的突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)，努力為加快推進(jìn)**突破發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。學(xué)習(xí)教育是開展好這次集中教育整頓活動的基本前提和重要保證。要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)**發(fā)展談打算、談想法，集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。各級各部門要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，本著有則改之、無則加勉的原則，采取“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己找、群眾評、互相幫”等方式，深挖細(xì)查，找準(zhǔn)本部門本單位和干部中存在的突出問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深刻剖析原因，明確努力方向。自我批評要態(tài)度誠懇，觸及思想，不能輕描淡寫、避重就輕，更不能空對空。各級各部門、各單位要把作風(fēng)教育整頓活動的著力點(diǎn)放在查找問題和解決問題上，針對具體的事、具體的人，認(rèn)真對照檢查，扎實(shí)搞好整改。四要建立健全長效機(jī)制。要通過建章立制，把紀(jì)律作風(fēng)整頓中形成的好的做法和經(jīng)驗(yàn)固定下來，真正把作風(fēng)建設(shè)貫穿于日常工作之中，貫穿于每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一名工作人員的言行之中，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和管理工作逐步邁入規(guī)范化、科學(xué)化和制度化的軌道。學(xué)習(xí)是各級干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。第二，要大力開展思想解放活動，努力建設(shè)解放思想、更新觀念的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。全縣各級各部門要以紀(jì)念改革開放30周年為契機(jī)，采取各種有效形式，組織廣大干部群眾，圍繞如何沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，如何沖破一切束縛發(fā)展的做法，如何革除一切影響發(fā)展的體制弊端這一主題，在全縣各級各部門深入開展“解放思想、更新觀念”的大討論活動。發(fā)展為先，落實(shí)為本。有的見了困難繞著走，對工作中出現(xiàn)的問題“壓、推、拖、了”，問題發(fā)生就往下壓，壓不下去就往外推，推不出去就拖，有的拖到不了了之，有的又拖出了新的問題，致使有些工作無法得到有效貫徹落實(shí)，嚴(yán)重影響了全縣整體工作的順利開展。二要作為。要牢固樹立“無功即是過”的思想，在創(chuàng)新中找出路，在實(shí)干中謀發(fā)展。各級各部門要充分認(rèn)識到，落實(shí)黨的方針、政策和上級黨委、政府的決策是我們義不容辭的責(zé)任。沒有規(guī)矩，不成方圓。要加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)理念、管理理念、質(zhì)量理念和效益理念，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。第五，要大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)執(zhí)政為民、廉潔奉公的廉潔型機(jī)關(guān)。要不斷深化社會主義榮辱觀教育，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品質(zhì)和氣節(jié)，真正做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。這次整頓活動從2月13日開始，18日結(jié)束，集中5天時(shí)間，分三個階段進(jìn)行：13日至14日為學(xué)習(xí)動員階段，各單位召開動員會，對教育整頓活動作出具體安排部署，組織干部職工學(xué)習(xí)規(guī)定的文件材料；15日至16日為對照檢查階段，各單位要組織干部職工認(rèn)真開展對照檢查，針對存在問題，制定整改措施；17日至18日為整改提高階段，各單位要對照這次活動中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，討論落實(shí)2008年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，制定落實(shí)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)使每個干部職工思想上有壓力，肩上有擔(dān)子，工作有標(biāo)準(zhǔn)，獎懲有依據(jù)；20日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門召開總結(jié)會，向縣委書面報(bào)告教育整頓工作總結(jié)，縣委將組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的教育整頓工作進(jìn)行抽查驗(yàn)收。組長由縣委副書記吳懷玉同志擔(dān)任，副組長由縣委常委、紀(jì)委書記杜志強(qiáng)、縣委常委、常務(wù)副縣長楊安民和縣委常委、組織部長楊桂英同志擔(dān)任，成員由縣紀(jì)委、縣委辦、政府辦、組織部、宣傳部、機(jī)關(guān)工委、監(jiān)察局、人勞局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在縣紀(jì)委，主任由杜志強(qiáng)同志兼任，副主任由王瑞堂、周訓(xùn)炎、劉先明同志擔(dān)任。三要強(qiáng)化督促檢查。四要統(tǒng)籌抓好當(dāng)前工作。要把作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)整頓促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，用各項(xiàng)工作成效來檢驗(yàn)教育整頓活動的成果，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。二是要突出抓好工業(yè)生產(chǎn)。要認(rèn)真抓好“縣城十大重點(diǎn)工程”和旅游開發(fā)“三大景區(qū)”建設(shè)，成立重大項(xiàng)目建設(shè)指揮部，組建項(xiàng)目工作隊(duì)，明確包抓領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，制定考核獎懲辦法，細(xì)化分解任務(wù)，排出時(shí)間進(jìn)度，力爭在一季度務(wù)必取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。要集中開展春季流動人口計(jì)劃生育專項(xiàng)治理，不斷提高計(jì)劃生育工作水平。對因領(lǐng)導(dǎo)不重視、責(zé)任不實(shí)、工作不力造成越級上訪的，將從嚴(yán)追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任?？傊h各級各部門、各單位一定要明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，抓早動快，迅速掀起春季生產(chǎn)熱潮，奮力奪取一季度各項(xiàng)工作“開門紅”。