【正文】 對(duì)以權(quán)謀私。深刻剖析典型腐敗案件，進(jìn)行警示教育。三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓取得實(shí)效這次作風(fēng)整頓，從今天開始，11月上旬結(jié)束，歷時(shí)兩個(gè)月時(shí)間，時(shí)間安排緊、任務(wù)比較重，為確保質(zhì)量，取得實(shí)效，避免走過場(chǎng)，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。采取集中學(xué)、分科室學(xué)，組織學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時(shí)間學(xué)、半天工作半天學(xué)，公務(wù)時(shí)間不夠、節(jié)假日等休息時(shí)間彌補(bǔ)等多種形式，把學(xué)習(xí)搞扎實(shí)。對(duì)拒不接受監(jiān)督或者敷衍應(yīng)付監(jiān)督，造成不良后果的要堅(jiān)決處理，絕不姑息。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準(zhǔn)、自我批評(píng)要嚴(yán)，在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的黨性觀念和“公仆”意識(shí)，努力實(shí)踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。尤其對(duì)那些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)效。這次作風(fēng)整頓，重點(diǎn)是市級(jí)機(jī)關(guān)，但各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也要參照市上的作法，開展一次作風(fēng)整頓。這次作風(fēng)整頓抓得好不好，能不能抓出成效，這是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的一次實(shí)際檢驗(yàn)。（三）講究工作方法，掌握政策界限這次作風(fēng)整頓，必須嚴(yán)肅認(rèn)真。同時(shí)，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣在整頓中涌現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)，恪盡職守，熱心為民，無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，大力進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成良好的社會(huì)輿論氛圍。同志們，再過幾天，就是我們?yōu)o州建市二十周年的喜慶日子，二十年來瀘州確實(shí)發(fā)生了翻天覆地的可喜變化，但與省內(nèi)其它地區(qū)相比，我們?nèi)源嬖诓恍〉牟罹唷５谌簷C(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上講話在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們：今天會(huì)議的主要任務(wù)是，圍繞“學(xué)講話、懂法規(guī)、守紀(jì)律、嚴(yán)作風(fēng)”這一主題，對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行安排和部署。__月__日，市紀(jì)委召開動(dòng)員部署會(huì)，__書記作了動(dòng)員部署講話。能否把紀(jì)委全會(huì)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，能否適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)新任務(wù)新要求，能否深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，關(guān)鍵要看我們紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“三責(zé)三權(quán)”工作不斷深化，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力顯著增強(qiáng)。要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)部監(jiān)督方式，強(qiáng)化事前事中監(jiān)督，多渠道公布監(jiān)督舉報(bào)電話、郵箱，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的梳理排查，嚴(yán)防“燈下黑”。隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察干部面臨著誘惑與抗誘惑、腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。特別是監(jiān)察體制改革的推進(jìn)，要求我們這支隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)更廣、業(yè)務(wù)水平更高。__書記在動(dòng)員部署會(huì)上講到，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍存在的比較突出的問題歸納起來有四點(diǎn)。有的干部因?yàn)檫M(jìn)入紀(jì)檢系統(tǒng)工作時(shí)間短，工作遲遲不能上手，存在進(jìn)入角色慢、進(jìn)入狀態(tài)慢的問題。我們有的干部正氣不足，原則性不強(qiáng)，當(dāng)“老好人”，怕得罪人，有時(shí)對(duì)不良傾向等閑視之，有的甚至為被監(jiān)督單位掩蓋問題，說情打招呼。有的干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不用心，拈輕怕重，辦事效率低下。有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部管理松散，抓工作不懂統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，隨意性強(qiáng)，導(dǎo)致有的人沒活干、有的人活干不完，有的人干得很累很辛苦，有的人沒事干還說一些風(fēng)涼話。有的干部特權(quán)思想明顯，動(dòng)輒以“監(jiān)督者”自居，擺架子、耍態(tài)度，對(duì)外交往口大氣粗，打著紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的縣號(hào)辦私事、徇私情、謀私利。一要加強(qiáng)能力建設(shè)，鑄造一流專業(yè)的干部隊(duì)伍。加大紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重培訓(xùn)效果，積極組織開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，選派優(yōu)秀選手參加全市、全市知識(shí)競(jìng)賽。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，特別是嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)紀(jì)審查紀(jì)律，絕不搞權(quán)錢交易、以案謀私?？h紀(jì)委組織部要強(qiáng)化干部管理、內(nèi)部監(jiān)控，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要“小題大做”，早打招呼早提醒，對(duì)不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的要堅(jiān)決調(diào)離，對(duì)違紀(jì)違法的要堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，絕不姑息，絕不遷就，切實(shí)解決“燈下黑”問題。針對(duì)查擺問題建立工作臺(tái)賬，對(duì)每類問題都要建檔案卡，拉出責(zé)任清單，做到事事有著落、件件有回音。對(duì)分管工作要實(shí)施精準(zhǔn)化指導(dǎo)，經(jīng)常聽取工作匯報(bào)，提出具體指導(dǎo)意見，督促整改突出問題。同志們，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)是我們的立身之本，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要在市紀(jì)委和縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持昂揚(yáng)向上的斗志和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，不斷提高自我教育、自我管理的水平，全力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異的工作成績(jī)向黨和人民交出一份滿意的答卷。還有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合。對(duì)考勤制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有松懈思想，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，真正做到自身正、自身硬、自身凈。總之，我將以這次干部作風(fēng)整改“回頭看”活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己。（一）開展干部作風(fēng)整頓，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)：“三個(gè)代表”重要思想是面向 21 世紀(jì)中國(guó)化的馬克思義，是新世紀(jì)新階段全黨全國(guó)人民繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本指針。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松。發(fā)展需要每一位干部保持良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，只有不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能以扎實(shí)的工作，不斷推進(jìn)兩河經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得新突破。廣大干部緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，開拓進(jìn)取，忠于職守，奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了較大的成績(jī)。有的干部弄虛作假、虛報(bào)浮夸、報(bào)喜不報(bào)憂；有的搞形式主義，擺花架子，欺哄上級(jí)，欺哄領(lǐng)導(dǎo)；有的勾心斗角、惡意中傷、挑撥是非、破壞團(tuán)結(jié)；有的迎奉討好、陽(yáng)奉陰違、嘩眾取寵、兩面三刀，有的先制造矛盾，后解決矛盾，從中利用矛盾。對(duì)上級(jí)的文件不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，照抄照轉(zhuǎn)當(dāng)“收發(fā)員”，下鄉(xiāng)走“干部路線”，當(dāng)“郵遞員”，工作層層批發(fā)當(dāng)“指揮員”。有的干部盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。工作中一般號(hào)召多，具體措施少，有布置無(wú)檢查，流于形式，浮在表面，沒有實(shí)效；有的干部習(xí)慣于以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件落實(shí)文件；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實(shí)情，不辦實(shí)事，做表面文章，說空話、大話、套話；有的干部進(jìn)村入戶搞工作調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。有的單位和干部門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對(duì)群眾冷硬橫推；有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，吃拿卡要、欺壓群眾。全體機(jī)關(guān)干部一定要站在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度；站在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)兩河超常發(fā)展的高度；站在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，塑造廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)形象的高度，充分認(rèn)識(shí)搞好這次干部作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真搞好本鄉(xiāng)的作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新局面。著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，使機(jī)關(guān)全體黨員干部認(rèn)清形勢(shì)，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，抓住核心，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化整治、重在建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)搞好本次干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。（二）努力建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)創(chuàng)新，是一個(gè)民族的靈魂。要把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。下面就機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，我講四點(diǎn)意見。近幾年，我局機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和事業(yè)心進(jìn)一步增強(qiáng)，深入基層、服務(wù)群眾、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)初見成效，全局上下形成心齊氣順、風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的可喜局面。工作中拉關(guān)系，搞小團(tuán)體，面情觀念重，私心雜念重，平時(shí)局里抽人、用車，經(jīng)常為難，不服從大局，單位利益至上。在工程施工過程中，質(zhì)量和安全責(zé)任不落實(shí)，不嚴(yán)格按照程序施工，督促檢查不力，質(zhì)量監(jiān)管不嚴(yán)，進(jìn)度遲緩，推進(jìn)不力，講人情，看面子，導(dǎo)致工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。因此，我們必須引起高度重視，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)整頓的重要性和必要性，抓住有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真剖析整改存在的問題，及時(shí)整改不良作風(fēng)，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、創(chuàng)造性，保持水利行業(yè)的“負(fù)責(zé)、獻(xiàn)身、求是”的優(yōu)良作風(fēng)。我們水務(wù)系統(tǒng)的工作大部分都是公益性、服務(wù)性的工作，我們要增強(qiáng)幫助群眾排憂解難的自覺性和主動(dòng)性，徹底消除個(gè)別單位存在的門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個(gè)別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。因此要求每個(gè)單位工作人員都必須嚴(yán)格遵守上下班制度，凡是工作時(shí)間都必須全天候在崗上班；外出下鄉(xiāng)、辦事的，必須向辦公室講明白，領(lǐng)導(dǎo)必須向主管領(lǐng)導(dǎo)告知。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實(shí)事上，用在發(fā)展水利事業(yè)上，少說閑話，認(rèn)真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結(jié)合起來，把工作積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動(dòng)起來，真正樹立“水利發(fā)展，我發(fā)展”的工作思路。要切實(shí)強(qiáng)化大局意識(shí)。在當(dāng)今信息和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)是無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)需要的，是做不好工作的。老同志情況熟，方法多，經(jīng)驗(yàn)豐富，向他們學(xué)習(xí)，將受益無(wú)窮。著力建設(shè)勤政廉潔、高效務(wù)實(shí)的黨政機(jī)關(guān)，樹立執(zhí)政為民的良好形象，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上臺(tái)階。在肯定主流的同時(shí)，也不可否認(rèn)少數(shù)機(jī)關(guān)干部身上確實(shí)存在著“懶”、“散”、“假”、“貪”、“軟”五方面的問題。更有少數(shù)干部“遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走”，對(duì)自己要求不高，執(zhí)行不堅(jiān)決，處理問題不敢頂真碰硬。從小的方面說，缺乏服務(wù)意識(shí)、作風(fēng)渙散是一個(gè)認(rèn)識(shí)問題，說嚴(yán)重點(diǎn)，就是不符合一名公職人員的起碼道德要求。還有的人不求謀事，只求謀人，整天貪圖享樂，工作效率不高，成績(jī)不突出，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對(duì)自己的本職工作不負(fù)責(zé)任，給整體工作帶來了嚴(yán)重的影響。我們講唯一必爭(zhēng)，就是要增強(qiáng)工作預(yù)見性、提高工作主動(dòng)性、激發(fā)工作創(chuàng)造性。第四，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問題。抱著“混日子”的想法，精神不振、渾渾噩噩、無(wú)所事事，沒有一點(diǎn)干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。凡事推諉扯皮，有利的事就爭(zhēng)，沒利的事就推，該干的事不干，該盡的責(zé)不盡，工作消極，辦事拖拉。怨天尤人、怪話連篇，占著位子不謀事，別人謀事他眼紅，對(duì)自己放任自流、為所欲為，對(duì)別人品頭論足、吹毛求疵。急功近利，華而不實(shí)，搞形式主義，做表面文章。要通過集中教育整頓，達(dá)到五個(gè)明顯變化，即組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改善、精神面貌明顯改變、服務(wù)水平明顯提高、發(fā)展速度明顯加快。剛才，學(xué)森同志對(duì)這次作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行了全面安排部署，并對(duì)整改方案作了充分說明；建設(shè)局、經(jīng)貿(mào)局、招商局的主要負(fù)責(zé)同志作了表態(tài)發(fā)言。領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到縣委各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，關(guān)系到全縣改革發(fā)展穩(wěn)定代會(huì)確定的戰(zhàn)略目標(biāo)的堅(jiān)持與發(fā)展、繼承與創(chuàng)新，體現(xiàn)了我縣加快發(fā)展速度、提高發(fā)展質(zhì)量、提升發(fā)展境界的必然要求，凝結(jié)著全縣57萬(wàn)人民的智慧和希望，是我們認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神、推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐。開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，就是要使廣大干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念，加快發(fā)展的責(zé)任意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)，狠抓任務(wù)落實(shí)；使機(jī)關(guān)管理進(jìn)一步規(guī)范，效能進(jìn)一步提高，在全縣營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范高效的工作氛圍，把各方面力量凝聚起來，群策群力推進(jìn)中國(guó)第一畫鄉(xiāng)建設(shè)。這種信用和形象直接反映在我們的干部作風(fēng)上，反映在我們的社會(huì)風(fēng)氣上，反映在**的整體形象上。像我們這幾年提出的“發(fā)展灃京工業(yè)園、振興工業(yè)經(jīng)濟(jì)”的舉措。在征求意見建議時(shí)，許多部門都從自身?xiàng)l條框框出發(fā)，一點(diǎn)不敢突破、一點(diǎn)不敢變通，導(dǎo)致原來許多實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容都被去掉。在日常工作中，有的單位辦事程序復(fù)雜、手續(xù)繁雜，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派行為依然存在，甚至還有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象，群眾對(duì)此意見很大，也嚴(yán)重影響了投資環(huán)境，阻礙了我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在工作中，有些干部總是跳不出原來的框框，邁不開步子；上級(jí)布臵什么，做一點(diǎn)什么；碰到新情況、新問題，就一籌莫展，找不到切入點(diǎn)。比如祖庵鎮(zhèn)，就要依托重陽(yáng)宮，做強(qiáng)旅游業(yè)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。所以說，我們領(lǐng)導(dǎo)干部樹立創(chuàng)新意識(shí)至關(guān)重要。個(gè)別干部甚至認(rèn)為提前下班屬正常，下班早退已形成習(xí)慣；上班不是在工作而是在“議事”，議論已經(jīng)發(fā)生的事，觀望正在發(fā)生的事，傳言和預(yù)測(cè)將要發(fā)生的事，無(wú)事生非，不僅自己不干事，而且還對(duì)干事的人說三道四、評(píng)頭論足，整個(gè)單位變成一個(gè)龐大的“議事”機(jī)構(gòu)，甚至主要領(lǐng)導(dǎo)也參與亂發(fā)議論，傳播馬路新聞和小道消息。第一，要狠抓思想教育，樹立良好形象。一要提高思想素質(zhì)。要深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是形勢(shì)所迫、職責(zé)所系、發(fā)展所需，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種習(xí)慣、一種生活方式，從學(xué)習(xí)中汲取知識(shí)、汲取智慧，出好點(diǎn)子。要以規(guī)范辦事程序?yàn)橹c(diǎn)，狠抓已有規(guī)章制度的落實(shí)，不斷深化和健全機(jī)關(guān)工作管理制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作走上規(guī)范化、程序化管理的軌道，切實(shí)提高管理質(zhì)量。特別是窗口單位和窗口行業(yè)，要大力推行全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、承諾服務(wù)，創(chuàng)造公開透明的環(huán)境。政令暢通不僅是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)問題，也是嚴(yán)格的組織紀(jì)律問題，更是嚴(yán)肅的政治問題。目前正值年底，時(shí)間緊、頭緒多、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會(huì)）、各部門一定要處理好作風(fēng)整頓活動(dòng)與當(dāng)前工作的關(guān)系，要把作風(fēng)整頓與推動(dòng)當(dāng)前工作結(jié)合起來，要確保年初市上下達(dá)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)任務(wù)的如期完成，特別是生產(chǎn)總值等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，做到兩不誤、兩促進(jìn)。二是在學(xué)習(xí)方面，需要進(jìn)一步強(qiáng)化素質(zhì)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。存在的主要問題是:工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于過得去，或敷衍了事、擺花架子；工作作風(fēng)漂浮,重布臵，輕落實(shí)（說的多、做的少）；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),辦事效率不高，存在推諉扯皮，行政不作為，辦事拖拉等“衙門作風(fēng)”；工作中語(yǔ)言不文明、服務(wù)態(tài)度不熱情、存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；工作不積極、不主動(dòng)，急功近利,做表面文章,不求實(shí)效等；不認(rèn)真執(zhí)行人事制度，任人唯親；亂投資，亂借款，亂賒銷；不走群眾路線、不關(guān)心基層群眾和職工生活、與基層同志缺乏溝通、工作掌握不全面，信息不靈通。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開放意識(shí)和改革意識(shí)，提升發(fā)展境界，提高發(fā)展質(zhì)量，以強(qiáng)烈