【正文】 示我市的形象？三是藥業(yè)經(jīng)濟。當前，安國優(yōu)勢不再優(yōu)、特色不再特、亮點不再亮。一句話，作風(fēng)就是跨越發(fā)展最大的推動力，這也是今后市委、市政府推進工作、謀劃全局的一個基本抓手。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心，這些無一不落腳到干部的境界、能力和作風(fēng)上。民意不可丟，民心不可違，如果我們再不痛下決心，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就會有悖于上級的要求，就無法向人民群眾交待，就會背離全心全意為人民服務(wù)的宗旨。前幾天，紀委對全市干部紀律作風(fēng)進行了明查暗訪，發(fā)現(xiàn)了許多問題，集中表現(xiàn)在以下幾方面：一是精神不振。這些干部沒有職業(yè)道德，沒有人生抱負，沒有責(zé)任意識，怎么能夠為民謀利、為民造福，怎么能夠推動安國的發(fā)展？二是執(zhí)行不力。三是紀律不嚴。一些村支部書記、村主任，平時住在城里，回村就像串親戚，一年在村里待不了幾天，對村里的情況兩眼一摸黑，像這樣的干部，談什么深入群眾，談什么創(chuàng)新工作？特別是有些“一把手”平時工作靠“遙控”，匯報靠“想象”，單位管理混亂，一盤散沙，根本沒有把心思用到工作上。四是風(fēng)氣不正。違法行政，越權(quán)執(zhí)法，損害民利。我們要把一個基本問題搞清楚，你的權(quán)力是誰給的？權(quán)力是用來干什么的？我們有的同志膽子太大，囿權(quán)思想嚴重，權(quán)力部門化、個人化、利益化。機關(guān)工作人員和其他勞動者一樣，都是靠付出勞動創(chuàng)造價值，工作崗位是我們安身立命的根本。如果大家都是這樣，該干的不干，該干好的不往好干，群眾不滿意，企業(yè)不滿意，影響安國發(fā)展，部門利益又在哪里？三是不能正確對待進步。一旦個人的想法不能實現(xiàn)，就覺得組織欠了自己，鬧情緒，拿工作開玩笑，本身就是不成熟的表現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)包括市級領(lǐng)導(dǎo)對分管工作，不敢抓、不敢管，也不會抓、不會管，力度不夠，“底氣”不足。既要敢碰事，更要敢碰人。誰擾亂安國的發(fā)展秩序，誰破壞安國的發(fā)展環(huán)境，就堅決砸掉誰的飯碗。各級干部要利用這次整頓活動，自查自糾，改掉懶惰毛病，促使自己勤奮。我敢保證，我們干部隊伍當中，有的人畢業(yè)以后，沒完整的讀過一本超過200頁的書，整天凈講一些似是而非的道理，講一些套話、胡話、亂話，言之無物，這是不學(xué)習(xí)、不思考、不提高的結(jié)果。要勇于擔(dān)當，不能推拖躲讓，表面看，你推掉的是工作；實際上，你推掉的是為官做人的品行，推掉的是鍛煉才干的舞臺，推掉的是個人進步的機遇。我們要干事創(chuàng)業(yè)，就必須鉚足“四股勁”：永不言敗、勇攀高峰的“心勁”，不抓則已、一抓到底的“實勁”，敢擔(dān)風(fēng)險、敢創(chuàng)新路的“闖勁”，咬定目標、百折不撓的“韌勁”。這里，我強調(diào)一點，今年，全市的工作目標、考核辦法、獎懲措施都不變，各級各部門要按照年初市委、市政府制定的目標任務(wù)，扎實工作，確保圓滿完成。“散”是干部作風(fēng)的頑疾，我們必須向頑疾開刀，向問題叫板。各級班子的“一把手”，應(yīng)當牢記并踐行五句話：統(tǒng)攬不包攬，果斷不武斷，放手不撒手，大度不失度，合唱不獨唱。五要治“亂”。市委、市政府要用紀律和法律“兩把快刀”，來保障決策執(zhí)行，保障工作落實。六要治“腐”。當官首先是做人，沒有好的人品做底子，從政就容易出問題。每個干部都應(yīng)該經(jīng)常想一想過去，知足常樂；想一想百姓，于心何忍；想一想后果，法網(wǎng)無情。四、以過硬的措施確保作風(fēng)整頓取得實效作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項長期任務(wù)，不可能一蹴而就，畢其功于一役，要持之以恒、常抓不懈。當前，我們干部思想紀律作風(fēng)方面存在的一些問題，根子主要在上面而不在下面，主要在領(lǐng)導(dǎo)干部而不在普通干部。在這里，我也代表四大班子表個態(tài)：在今后工作中，班子每個成員都要從我做起，以身作則，風(fēng)清氣正，狠抓工作落實。紀檢監(jiān)察、組織人事等部門都要認真履行黨內(nèi)監(jiān)督的職能，繼續(xù)派出專人，固定兩臺攝像機，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違反紀律的人和事，要公開曝光、及時查處。要堅持“開門整頓”，發(fā)動人民群眾積極參與監(jiān)督，暢通人民群眾監(jiān)督的渠道。我始終認為，肯定正面的，不如否定反面的，作風(fēng)整頓不堅決查處幾個反面典型，就難以產(chǎn)生應(yīng)有效果，就可能流于形式，正義正氣就難以弘揚，歪風(fēng)邪氣就難以遏制，黨心民心就難以凝聚。四是端正用人導(dǎo)向。重品德主要看政治敏感性、人性修養(yǎng)、執(zhí)政為民、清正廉潔四方面。真正讓想干事、能干事的人有舞臺，讓有本事、有作為的人有地位，讓不愿干事、不思進取的人沒有市場，讓拆臺礙事、跑官要官的人受到懲處，在全市營造一個風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。同志們，風(fēng)正民心順，官賢弊自絕。思想作風(fēng)紀律整頓第三階段的工作任務(wù)即將開始。一、任務(wù)明確，認識到位這次學(xué)習(xí)教育整頓活動從一開始，圍繞“三個缺失”和“五個方面”不足全面展開的。為確保學(xué)習(xí)活動落在實處，xx確立以主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員合力抓，黨小組和各科室分工協(xié)作、齊抓共管，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好學(xué)習(xí)機制。組織學(xué)習(xí)黨的十八大報告，深刻領(lǐng)會黨的十八大主題，加深理解中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵，不斷把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大確定的各項任務(wù)上來，把行動付諸到落實xx黨組和xx確立的各項部署上來。進一步明確了任何個人的行為規(guī)范都必須在法律法規(guī)規(guī)定的框架內(nèi)運行，每個人都要時刻牢記“禁止的”，模范執(zhí)行“允許的”，在實踐中提升xxx工作的精、氣、神，切實維護好xx部門的良好形象。但是，我們也必須看到，解決思想問題不是一蹴而就的，更不是一勞永逸的，只有樹立堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，才是解決思想問題“靈丹妙藥”。第一、查思想，看大局觀念、中心意識、服務(wù)理念牢不牢；第二、查紀律，看政治上是否與黨中央保持高度一致，是否存在無視法紀、有令不行等問等題；第三、查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)散漫、得過且過等問題；第四、查職業(yè)道德，看精神狀態(tài)、工作標準、思想境界是否達到要求。在自我剖析的基礎(chǔ)上，xxx召開專題民主生活會，全體干部職工要聯(lián)系自己的思想實際，檢查對照有無思想境界與道德水準不高的問題；有無作風(fēng)不正，紀律渙散的行為；有無進取意識不強、求真務(wù)實不夠、自律意識不強、服務(wù)意識不夠的現(xiàn)象；有無工作不負責(zé)任、作風(fēng)漂浮的行為；有無敗壞xxx工作人員形象的失德行為。xxx領(lǐng)導(dǎo)班子和支部班子要對紀律作風(fēng)方面存在的問題進行全面深入的調(diào)查、分析，把問題找準，把根源查深。對查擺出來的問題，要進行認真梳理，深入研究，制定出切實可行的措施。如何完成市委、市政府賦予我們的工作任務(wù)，進一步完善城市功能，提升城市品位，建設(shè)生態(tài)園林城市，決定因素是人,關(guān)鍵是我們在座的全體干部職工，廣大干部隊伍思想、工作作風(fēng)是否適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，精神狀態(tài)是否符合新時期的需要，這是建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是完成既定工作任務(wù)目標和開創(chuàng)建設(shè)工作新局面的重要保證。一、統(tǒng)一思想，提高認識作風(fēng)紀律建設(shè)，是加強干部隊伍建設(shè)永恒的主題。加強作風(fēng)紀律建設(shè)，是提高執(zhí)政能力的迫切需要。加強作風(fēng)紀律建設(shè)，是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要。加強作風(fēng)紀律建設(shè)，是密切黨與人民群眾血肉聯(lián)系、加快構(gòu)建和諧樟樹的迫切需要。加強作風(fēng)紀律建設(shè)，是深入開展反腐倡廉，促進廉潔從政的迫切需要。只有加強作風(fēng)紀律建設(shè)，營造一種廉潔、公正、正義的環(huán)境，才會讓腐敗行為失去滋生的土壤。但大家知道，先進是一個相對的標準，不同的環(huán)境下會有不同的結(jié)果。想問題、辦事情，不能從全局利益出發(fā)，而是片面強調(diào)客觀因素，片面考慮部門利益。四是組織紀律松馳，組織觀念淡薄。不愿動腦，也不愿動手，滿足于交辦應(yīng)付了事，缺泛公仆的勤政表現(xiàn)。不是沒有能力做好工作，而是不愿盡力做工作。十是缺乏創(chuàng)新精神，不求有功，但求無過，蕭規(guī)曹隨。每個干部職工一定要嚴格按照要求，認真開展好這次活動，嚴禁走過場，流于形式。三、找準問題，求得實效通過本次機關(guān)作風(fēng)紀律整頓活動，要在以下三個方面收到實際效果。真正做到崗位責(zé)任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴格化，確保各項工作落到實處。嚴格執(zhí)行考勤獎懲制度，對無視制度規(guī)定，遲到早退的個別人,要嚴肅進行組織紀律處理,絕不姑息遷就。同時，要堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立公仆形象，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高黨員干部拒腐防變能力。講團結(jié)、干實事，是一個單位思想、組織、作風(fēng)狀況的集中反映，也是一個集體凝聚力和戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)。如果失去團結(jié)，就不可能集中精力搞建設(shè)，勢必影響發(fā)展。這次會議的主要任務(wù)是認真落實全縣第十一次黨代會和全縣優(yōu)化環(huán)境動員大會精神，改進機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標的順利實現(xiàn)，努力把我縣建設(shè)成為山西省經(jīng)濟強縣。但是，也應(yīng)該看到，有個別單位和少數(shù)干部不能適應(yīng)形勢和任務(wù)要求，在有些方面存在缺位、錯位、越位現(xiàn)象。實踐“三個代表”重要思想，最根本的是要為廣大人民群眾謀利益。其次，開展機關(guān)思想作風(fēng)紀律整頓，是提高執(zhí)政能力，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的迫切需要。當前，全縣上下正在眾志成城、齊心協(xié)力地抓好三件大事，建設(shè)山西省經(jīng)濟強縣，因此，加強干部隊伍建設(shè)、開展思想作風(fēng)紀律整頓，為經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚力量，已成為縣直機關(guān)一項刻不容緩的任務(wù)。當前形勢下，各地已由資源的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)榄h(huán)境的競爭，縣直機關(guān)的形象是我縣發(fā)展環(huán)境的重要的組成部分，縣直機關(guān)的執(zhí)行力、公信力和服務(wù)質(zhì)量是政務(wù)環(huán)境的核心，是有效組織和動員社會各方面資源、力量推進經(jīng)濟發(fā)展的根本保證。立足我縣現(xiàn)有資源和條件，無論是上項目、調(diào)結(jié)構(gòu)，還是抓整合，按部就班、墨守成規(guī)不行，必須有非常之舉、特別之為，必須有嚴明的紀律、過硬的作風(fēng)和較高的素質(zhì)，而這一切，縣直機關(guān)起著至關(guān)重要、不可替代的作用。這一問題主要表現(xiàn)為：心浮氣躁，不能夠靜下心來研究工作；得過且過，不能夠創(chuàng)新地開展工作；安于現(xiàn)狀，不能夠突破性地打開局面；患得患失，不能夠很好處理個人和工作的關(guān)系。這一問題主要表現(xiàn)為：不求實效，只滿足于上傳下達、以文件落實文件；忙于應(yīng)付，只滿足于文山會海，只貫徹不落實；華而不實，工作上有動員沒措施、有安排沒檢查，領(lǐng)導(dǎo)推一推動一動，不推不動。三是集中解決作風(fēng)不深入的問題，形成主動服務(wù)的良好作風(fēng)。因此，任何時候任何情況下，我們都必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力在指導(dǎo)工作的實踐中實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的根本利益。這項工作組織部、宣傳部要作出安排，年終及時總結(jié)和通報。結(jié)合這次機關(guān)紀律整頓，我在這里代表縣委提出“八個不準”，即：不準對職責(zé)范圍內(nèi)的工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖拉不辦；不準對前來辦事的群眾無禮怠慢、粗暴蠻橫、故意刁難；不準傳播和編造政治謠言、謊言蜚語和小道消息，發(fā)送不健康的手機短信；不準在上班期間聚眾閑聊、下棋、玩牌，做與工作無關(guān)的事；不準用單位的電腦玩游戲、聽音樂或上網(wǎng)聊天；不準參與任休形式的賭博活動。對全局觀念不強、責(zé)任意識淡薄、職能轉(zhuǎn)變滯后的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部，我們首先要立足教育，促其改進。一是高度重視，明確責(zé)任?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)要建立整頓工作聯(lián)系制度，深入到自己分管的單位或部門，傾聽大家的意見和呼聲，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，以點帶面，搞好示范，切實提高整頓的針對性和實效性。二是必須開門整頓，接受各方面監(jiān)督，要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)動群眾結(jié)合起來，面向社會、面向服務(wù)對象，敞開機關(guān)的大門，開門納諫，把社會的監(jiān)督引向機關(guān)，促進機關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。組織部、黨校要以《公務(wù)員法》和黨代會、項目會、優(yōu)化環(huán)境會精神為主要內(nèi)容，加大對機關(guān)干部的培訓(xùn)。四要強化督查，狠抓落實?！罢D”工作雖然我們僅安排了三個月的時間，但機關(guān)工作是一項常抓常新的工作，要通過健全完善長效機制，積極探索加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新辦法，確保機關(guān)思想作風(fēng)紀律常抓不懈，取