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行風(fēng)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作動員大會上的講話-預(yù)覽頁

2024-11-16 00:23 上一頁面

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【正文】 頓活動與加強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)有機(jī)地結(jié)合起來。只有團(tuán)結(jié)搞好了,才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,才能形成合力和戰(zhàn)斗力;只有團(tuán)結(jié)搞好了,才能有效地凝聚全體干部職工的力量,不斷開創(chuàng)新的工作局面。讓我們以這次整頓活動為契機(jī),通過認(rèn)真查擺,整改解決問題,輕裝上陣,以飽滿的熱情、高昂的斗志,以新的作風(fēng)、新的干勁、新的作為,立足創(chuàng)新發(fā)展,全面爭創(chuàng)一流,為我市建設(shè)事業(yè)的更好更快發(fā)展努力奮斗!第三篇:在全市思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的講話壯士斷腕查問題刮骨療傷抓整改為開創(chuàng)全市各項(xiàng)工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障在全市思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的講話中共XX市委書記 XXX(2011年9月21日)同志們:經(jīng)市委常委會研究,決定從今天開始,利用15天的時(shí)間,在全市范圍內(nèi)集中開展一次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。下面,我代表市委講幾點(diǎn)意見。市第六次黨代會提出了“圖強(qiáng)進(jìn)位、跨越發(fā)展,重返省三十強(qiáng)”的奮斗目標(biāo),是市委、市政府的莊嚴(yán)承諾,是全市人民的共同意志。以這樣的工作作風(fēng),談什么履職盡責(zé)?談什么干事創(chuàng)業(yè)?談什么興市富民?為此,迫切需要廣大干部保持一種昂揚(yáng)向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、一往無前的勇氣、舍我其誰的豪氣;需要全市上下擰成一股繩,橫下一條心,攢足一股勁,一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處。有三方面對我觸動很大:一是綜合實(shí)力。外地考察團(tuán)多次來參觀學(xué)習(xí),老百姓生活在這樣的城市里感覺很幸福,也很自豪。照這樣的趨勢發(fā)展下去,我市將面臨被邊緣化甚至淘汰出局的危險(xiǎn),藥都品牌和形象就會黯然失色。我們的差距,歸根結(jié)底,是主觀努力上的差距,是落實(shí)推進(jìn)上的差距,是作風(fēng)效能上的差距。省委張慶黎書記到任后,先后在不同會議上對發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建提出了許多新的要求,特別是針對干部隊(duì)伍建設(shè),提出了“約法八章”,這是全省各級干部的行為準(zhǔn)則,是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的總綱。群眾對干部期望越高,對作風(fēng)看得就越重,一言不慎,可能會引起干群的對立;一時(shí)拖拉,可能會導(dǎo)致民怨民憤;一事不周,可能釀成事端。二、當(dāng)前我市干部隊(duì)伍中存在的突出問題我市干部隊(duì)伍的主流是好的,絕大多數(shù)干部是好干部,但對存在的問題,我們不能視而不見、聽而不聞。有的干部對工作缺乏熱情,對事業(yè)缺乏激情,對群眾缺乏感情。典型的三類:一類是“官油子”,不學(xué)習(xí)、不充電,胸?zé)o點(diǎn)墨,一副市儈形象,整天夸夸其談,只有唱功、沒有做功、善于見風(fēng)使舵、邀功諉過;一類是“花瓶子”,年歲大了,感到升遷無望,對于棘手的矛盾視而不見,對單位的問題能躲則躲,只會得過且過混日子,從來不愿解決問題;一類是“太平官”,不求有功,但求無過,平平安安過小日子的。有的干部遲到早退,上班不在狀態(tài),值班不在崗,連最基本的工作紀(jì)律都不能遵守。結(jié)果是“上梁不正下梁歪”,機(jī)關(guān)干部上行下效,各行其事,自由散漫,想來就來,想走就走,辦事找不到人,單位冷冷清清,有時(shí)群眾辦事,跑十幾趟也找不到一個(gè)經(jīng)辦人員;有的干部即使上班也不是在工作,而是在“議事”,議論已經(jīng)發(fā)生的事,觀望正在發(fā)生的事,傳播和預(yù)測將要發(fā)生的事,整個(gè)單位就是一個(gè)龐大的“議事”機(jī)構(gòu);有的干部連市委、政府組織的會都不參加,也不請假,從會風(fēng)就看到你的作風(fēng),連起碼的會議都參加不了,說明你不遵守紀(jì)律、不自重。五是親民親商不夠。這些問題更多發(fā)生在單位中層和辦事人員,作為“一把手”,希望大家都來衡量一下,自己的監(jiān)督和管理是否到位?“政之所興,在順民心;政之所廢,在逆民心”。關(guān)系近、感情深,什么違反原則的事都敢干;關(guān)系遠(yuǎn)、感情淺,符合政策的事也頂著不辦,出難題、要好處,嚴(yán)重?fù)p害了安國的形象。二是不能正確對待利益。從某種意義上說,這也是事業(yè)前進(jìn)的重要動力。具體講就是“六治”:一要治“軟”。當(dāng)官不敢負(fù)責(zé),不愿得罪人,遇事繞道走,那是“為官”者的最大恥辱。絕不能碰見難事、硬事,自己敗下陣來。就是要著力解決“沒有精神、不能創(chuàng)新”的問題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的重要渠道和形式。要勤奮工作,克服行動上的“懶”。就是解決“不盡職責(zé)”的問題。要把發(fā)展作為中心任務(wù),在發(fā)展實(shí)踐中數(shù)英雄、論成敗,在推進(jìn)工作中露鋒芒、論伯仲。四要治“散”。各級干部要精心維護(hù)團(tuán)結(jié),如果在團(tuán)結(jié)上出了問題,一班人離心離德,一盤散沙,不是“戰(zhàn)斗的堡壘”,而是“在堡壘里戰(zhàn)斗”,必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重,工作受阻,事業(yè)延誤,個(gè)人也會身心疲憊。二是在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面學(xué)“藺相如”,以事業(yè)為重,維護(hù)團(tuán)結(jié)。對政出多門,多龍治水,亂收費(fèi)、亂審批等破壞環(huán)境的行為,要明確管理權(quán)限,規(guī)范審批程序,充分發(fā)揮行政服務(wù)中心功能,實(shí)行“一站式”辦公,堅(jiān)決杜絕重復(fù)審批、重復(fù)收費(fèi)等行為,徹底消除客商、企業(yè)的后顧之憂。希望大家要自省自重,好自為之,不要撞到法律和紀(jì)律的槍口上。公生明,廉生威。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到秉公用權(quán)、廉潔從政,樹立規(guī)則意識、法紀(jì)意識,克服權(quán)力越位、錯(cuò)位和移位現(xiàn)象;要勤政愛民、管住小節(jié),培養(yǎng)健康向上的生活情趣,自覺抵制賭博風(fēng)、吃喝風(fēng),遠(yuǎn)離低級趣味,不碰道德“防線”,不碰為人“底線”,不踩法紀(jì)“紅線”。評價(jià)一個(gè)時(shí)代、一個(gè)地方,就是看哪一種干部占主流。我們在經(jīng)濟(jì)上常講大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略。組織給你領(lǐng)導(dǎo)崗位,是讓你發(fā)揮聰明才智的,不是讓你來享受的;是讓你解決難題、突破創(chuàng)新,把工作往前推、往上提的,不是讓你看家守?cái)傋拥?。二是?qiáng)化監(jiān)督?!耙话咽帧币獓@服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾,在電視臺公開承諾,半年后再回放,只說不做不行,說了不做也不行,以此較真叫板。三是嚴(yán)肅查處。對出現(xiàn)問題的單位,堅(jiān)決實(shí)行一票否決制;對涉及到的單位領(lǐng)導(dǎo),要一查到底,絕不姑息;對于一般干部,要嚴(yán)格落實(shí)一次查實(shí)下崗制,直至開除公職;對個(gè)別情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律者,要移交司法機(jī)關(guān),依法嚴(yán)懲,絕不手軟。市委用人的態(tài)度很明確,就是注重德才兼?zhèn)?、以德為先。重公論,大家都有十幾、二十幾年的工作?jīng)歷,你的工作水平、工作能力,別人都有客觀公正的評論,這也是我們選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。這次整頓時(shí)間很短,只是給大家提供一個(gè)自我剖析,自我完善的機(jī)會,大家要把這次整頓作為一個(gè)良好的開端,把好的做法和經(jīng)驗(yàn)固定下來,建立長效機(jī)制,使作風(fēng)建設(shè)逐步納入規(guī)范化、科學(xué)化和制度化的軌道,確保各項(xiàng)工作有章可循、有序進(jìn)行。各級各部門和廣大黨員干部,一定要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高素質(zhì),優(yōu)化形象,以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民,造福于民。;人從呱呱墜地至兒童時(shí)代,其本性都是至純、至真、至善而無邪的,隨著年齡的增長、閱歷的增加、以及來自社會、家庭的教育、影響,到成人后從道德的角度,我看開始分為三類。而大多數(shù)的人屬于道德平常人,他們在某個(gè)方面或某件事情上可能德行水準(zhǔn)很高,但在某個(gè)方面或某件事情上可能德行水準(zhǔn)又很低。敬業(yè)奉獻(xiàn)、樂于助人、刻苦鉆研、妻賢子孝、鄰里和睦、情趣高雅等等這都是厚德的要求吧。三為什么要追求厚德從大處看,追求厚德是人類發(fā)展的必然要求,當(dāng)今社會我們在享受現(xiàn)代文明的同時(shí)也飽受其負(fù)面效應(yīng)的侵害,地球變暖、環(huán)境污染、公共安全事件等等其背后原因是什么?我看其根源是道德大廈的傾斜甚至坍塌,如果人類在無德的倫理支撐下,發(fā)展生產(chǎn)力,我們的文明能發(fā)展多久呢?從實(shí)際看,追求厚德是加強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)作好稅收工作的需要,這些年來,我們各方面的條件好了,由走著下戶發(fā)展到開車下戶,由手工開票發(fā)展到微機(jī)開票,由簡陋陳舊發(fā)展到寬敞明亮。從自身看,追求厚德是個(gè)人發(fā)展成長的需要,做事須先做人,做人是做事的根本。但是應(yīng)該說,你戰(zhàn)勝了自身私利的想法,你就向道德的高地又前進(jìn)了一步,結(jié)果是非??鞓返?。五怎樣厚德立業(yè),業(yè)即事業(yè),一談到事業(yè),我們總把他想象的轟轟烈烈,驚天動地。作好工作需要厚德的支撐,唯厚德才以立業(yè),厚德立業(yè)就是要貴和、尚公,珍惜由于工作聯(lián)系而產(chǎn)生的同志關(guān)系,牢固樹立家和萬事興的理念,作到團(tuán)結(jié)協(xié)作、包容禮讓、和諧共事。厚德立業(yè)就要感恩、敬業(yè),是國家和國稅局給了我們一個(gè)謀生的崗位,是黨和組織教育和培養(yǎng)了我們,鴉有反哺之意,羊有跪乳之心,何況人乎?我們要在去年開展的基礎(chǔ)上進(jìn)行再教育、當(dāng)前就是要開展好樹立正確攀比觀教育,以正確的攀比來擺正心態(tài)、知足常樂。開展稅收誠信體系建設(shè),把誠信作為開展稅收工作的一條主線,提高納稅人依法納稅、誠信納稅的意識,作到誠信工作、誠信做人。最近我一直在總結(jié)和反思我們開展近一年的德育教育,是德育教育這種模式讓我們找到、找準(zhǔn)了有利于隊(duì)伍和諧、健康、長遠(yuǎn)發(fā)展的最佳方法,為了進(jìn)一步深化這項(xiàng)工作,我提一個(gè)目標(biāo),就是“創(chuàng)建厚德型組織,打造厚德型團(tuán)隊(duì)”。對于不識教化、甚至違法違紀(jì)的干部,我們要運(yùn)用法治的手段果斷嚴(yán)肅的給以處理。第五篇:在思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動動員大會上的講話在XXX單位思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動動員大會上的講話同志們:很高興參加我們XX思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動動員大會,借此機(jī)會,首先讓我代表局黨委向大家表示親切的慰問!LPEOIXJTU改革以來,HHD隊(duì)伍一直處于待崗狀態(tài),在工作和生活上產(chǎn)生了一定的影響,但是廣大干部職工始終以高度的政治責(zé)任感支持國家改革,加強(qiáng)安全管理,確保隊(duì)伍穩(wěn)定,積極有序地做好各項(xiàng)工作,為JT事業(yè)健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn),這是全省JT系統(tǒng)廣大干部職工有目共睹的。剛才,XX黨委SSS書記、紀(jì)委MMM書記就開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動作了動員,DDD副XX長又宣讀了《開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動實(shí)施方案》,YYY長也就思想作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動作了一個(gè)很重要的講話,我完全同意,希望大家抓好貫徹落實(shí)。可能有個(gè)別同志在思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律等方面有不同程度的松懈現(xiàn)象,甚至還出現(xiàn)一些不和諧因素,這不僅嚴(yán)重?fù)p害了我們這XX伍的整體形象,也是與SGPV新一輪JT事業(yè)跨越式發(fā)展的要求不相符的。希望大家緊緊抓住這次難得的機(jī)會和這一段寶貴的時(shí)間,扎實(shí)開展活動,認(rèn)真開展調(diào)查研究,摸透情況,掌握實(shí)情,深入查找存在的突出問題,妥善解決職工的利益問題,消除干部職工的思想疑慮和后顧之憂,使大家全身心地投入到JT事業(yè)新的工作中去。四年來,我市JT建設(shè)投資累計(jì)完成AAA億元,其中WCKH建設(shè)和養(yǎng)護(hù)完成AAA億元,YYYSS站場完成AAAA億元,公共JT建設(shè)完成AAA億元。我市干線WCKH養(yǎng)護(hù)管理成果斐然、引領(lǐng)全省,農(nóng)村WCKH建設(shè)和養(yǎng)護(hù)為全國提供了示范,城鄉(xiāng)一體化發(fā)展在全國JTYYYSS行業(yè)創(chuàng)造了“SGPV模式”。目前,SGPVJT事業(yè)正處在大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵時(shí)期,這就需要大量的優(yōu)秀人才共同完成這一艱巨的歷史任務(wù)。三、統(tǒng)籌兼顧,確保整頓活動取得實(shí)效各單位要把開展整頓活動列入重要議事日程,做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位,及時(shí)掌握情況,解決突出問題,抓好督導(dǎo)檢查,確保取得實(shí)效。第二,要加強(qiáng)督查。在深入了解掌握活動具體情況的同時(shí),及時(shí)通報(bào)好的經(jīng)驗(yàn)和做法。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),把整頓活動與全市JTYYYSS事業(yè)進(jìn)一步加快發(fā)展的主題結(jié)合起來,與各單位中心工作和干部職工實(shí)際結(jié)合起來,與落實(shí)整改措施結(jié)合起來,與加強(qiáng)日??己斯ぷ鹘Y(jié)合起來,努力實(shí)現(xiàn)XX干部職工思想認(rèn)識明顯提高,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,組織紀(jì)律明顯加強(qiáng),業(yè)務(wù)能力明顯提升“四個(gè)明顯”的目
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