【正文】 作風教育整頓活動為動力，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，促進各項工作又好又快地發(fā)展，把我局建設成為“學習型、進取型、表率型、服務型”的高效能機關。良好的作風始終是我們攻堅克難、奪取勝利的重要保證。但是，我們也必須清醒地看到，在極少數(shù)部門單位和干部職工身上確實存在著一些不容忽視的問題，有的還相當嚴重。有的工作上不用心、不動腦，單純以會議貫徹會議，以文件貫徹文件；有的甚至對最起碼的分工業(yè)務也不了解，不領會上級指示精神，不掌握基層基本情況，理不清工作思路、抓不住工作重點、定不出工作措施；有的官不大，僚卻不小，大話空話套話連篇，裝腔作勢，盛氣凌人，既不深入基層，也不深入群眾，工作大懶支使小懶，大而化之，抓而不實；有的報喜不報憂，講成績添枝加葉、夸大其辭，講問題輕描淡寫、避重就輕。有的缺乏起碼的全局意識和奉獻精神，境界低下、心理灰暗，把黨的事業(yè)、人民的利益拋到九霄云外，致力于攬權、推責、謀私，絞盡腦汁欺上瞞下，爭功諉過，嘩眾取寵，招搖撞騙；有的私欲膨脹，把人民交給的權利作為謀取私利的工具，不為民著想，不為民謀利，想問題、辦事情首先考慮小團體利益和個人利益，欺騙組織，欺騙群眾，變著法子搞“搭車”收費、對招商引資項目通過設卡和推托等卑劣手段“釣魚”等等不一而足；有的衙門作風嚴重，對群眾的疾苦視而不見，漠不關心，“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”，“只收費、不服務”，“多收費、少服務”、“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象還不同程度地存在。有的缺乏奮力開拓、爭創(chuàng)一流的氣魄和意志，缺少干大事、創(chuàng)大業(yè)的膽識和境界，稍有成績就自滿自足、沾沾自喜，思想上不求進取，工作上安于現(xiàn)狀，不是敢為人先，而是甘于落后；有的遇到困難不是積極研究解決的辦法，而是畏難發(fā)愁、怨天尤人，甚至等靠觀望、意志消沉，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。要想加快發(fā)展，必須有嚴明的工作紀律、良好的工作作風作保證。全區(qū)各級各部門各單位一定要充分認識搞好這次思想作風教育整頓活動的重要意義，真正把思想統(tǒng)一到區(qū)委要求上來，以高度的政治責任感，足夠的領導精力，良好的精神狀態(tài)，把這次集中教育整頓活動切實抓緊抓好，抓出成效。要牢固樹立“寒亭發(fā)展我發(fā)展，我與寒亭同興衰”的思想，以加快寒亭發(fā)展為己任，真正做到心往一處想，勁往一處使，更加有效地團結和帶領全區(qū)廣大干部群眾建設寒亭，發(fā)展寒亭。三是進一步增強有令必行的紀律意識。四是進一步增強勤政為民的服務意識。五是進一步增強高效快捷的效率意識。六是進一步增強與時俱進的開拓意識。抓好學習教育是開展好這次集中教育整頓活動的基本前提和重要保證。個人自學時間要保證每天不少于２個小時。要在深入學習黨的十六屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神和省、市委有關文件精神的基礎上，認真學習《中共寒亭區(qū)委關于牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀的決定》、區(qū)十一屆七次全委（擴大）會議和全區(qū)加快發(fā)展工作會議精神，以及區(qū)委、區(qū)政府制定出臺的有關加快經(jīng)濟發(fā)展的一系列政策措施，切實把握整體工作部署，認清當前形勢，明確任務目標，找準工作的主攻方向和著力點；認真學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、金融、法律和相關業(yè)務知識，努力提高自身素質(zhì)，增強服務本領；認真學習中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例、中央和省市區(qū)委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，以及有關行業(yè)政策法規(guī)，進一步增強紀律觀念，提高遵紀守法、依法辦事的(本文權屬文秘之音所有，)能力和水平。學習過程中，各級各部門各單位都要開展一次“反對官僚主義、堅持勤政為民、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風，服務寒亭發(fā)展談打算，談想法，集思廣益，獻計獻策。各級各部門各單位要在學習提高的基礎上，采取“領導點、自己找、群眾評、互相幫”等方式，深挖細查，切實找準找透本部門本單位和干部職工身上存在的各種突出問題，并認真總結經(jīng)驗教訓，明確今后的努力方向。二是廣泛征求群眾意見。即使與事實有出入，也要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，進一步規(guī)范約束自己的言行，避免出現(xiàn)類似問題。自我批評要態(tài)度誠懇，觸及思想，不能輕描淡寫、避重就輕；相互批評要與人為善，切中要害，不能蜻蜓點水、無的放矢，以真正達到相互幫助、增進團結、共同提高的目的。思想作風教育整頓活動的質(zhì)量高不高，效果好不好，關鍵是整改。每一位干部職工也要認真制定個人的整改方案和措施，確保真正解決實際問題。對擺查出的問題，各級各部門各單位要認真落實整改責任，明確整改的目標、時間和具體責任人。整改結束后，個人要向單位寫出整改情況報告；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各部門、各單位要向區(qū)委寫出整改情況報告，報送區(qū)教育整頓活動領導小組辦公室。要本著“缺什么補什么”的原則，對尚未建立的制度規(guī)定盡快建立起來，真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴格化，確保運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、事務公開、監(jiān)督有效，切實鞏固這次集中教育整頓活動的成果，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。這次集中教育整頓活動，在區(qū)委的統(tǒng)一領導下進行。要堅持上下結合，領導帶頭。區(qū)教育整頓活動辦公室要跟上對面上工作的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，對學習走過場、不認真對待的，該通報的通報，該批評的批評，確?；顒娱_展的扎實深入。區(qū)教育整頓活動辦公室要通過多種形式，加強對活動開展情況的宣傳報道，表揚先進，督促后進，促進面上活動的平衡開展。要注重抓點帶面，對活動中涌現(xiàn)出來的一些好經(jīng)驗、好典型、好做法，及時采取現(xiàn)場會、報告會等形式進行推廣，通過典型引導推進工作。四要統(tǒng)籌兼顧，搞好結合。明年(本文權屬文秘之音所有，)是實現(xiàn)“十五”計劃的最后一年、關鍵一年，加快發(fā)展的任務非常艱巨。三是與創(chuàng)一流業(yè)績相結合。文 章來源 蓮山 課 件 w w k oM第三篇：在思想作風整頓動員大會上的講話同志們： 昨天的會議，是春節(jié)過后我們建設環(huán)保系統(tǒng)召開的第一個重要會議，也是幾年來我們一直堅持下來的一個慣例。一、要站在發(fā)展的高度，清醒地認識影響和制約建設環(huán)保事業(yè)前進的各種主觀上的問題，以壯士斷腕的決心，抓好整改。近年來，我們在抓城市硬件環(huán)境建設上得到了社會各界的公認，但在軟環(huán)境建設上，特別是在服務水平上還存在一些不盡人意的地方，部分干部職工混淆了管理與服務的關系，不能在思想上尊重群眾，情感上貼近群眾，服務上為了群眾，服務理念、服務水平、服務質(zhì)量還有差距。個別同志對群眾的詢問和反映的熱點、難點問題不能耐心細致的給予解釋答復，要么一問三不知，該解釋清楚的問題沒有說明白，要么無端責備，不顧服務對象的感受和反響，格外制造了很多矛盾。有的同志可能認為拖拉作風小節(jié)，沒什么大不了的，但是很有可能因為你這一個環(huán)節(jié)的工作滯后，造成整個大局工作鏈條銜接的中斷，產(chǎn)生意想不到的嚴重后果。就拿機關衛(wèi)生來說，相比工程建設來說不算大事，但反復強調(diào)就是管不好，這不就是一個責任意識問題嗎！還有，工業(yè)園建設，不能什么事都不管，在圖紙審查、建筑造型、放線高差等工作上，我們?nèi)匀灰押藐P。四是“低”，缺乏一流的駕馭工作能力。而有些同志缺乏提高自身素質(zhì)的緊迫感和壓力感，安于現(xiàn)狀，貪圖安逸，懶于學習。一支用鐵的紀律武裝起來的隊伍才是戰(zhàn)無不勝、攻無不克的，否則，就是一盤散沙。要知道，我們在座的每位同志的一言一行，不僅僅體現(xiàn)出個人的素質(zhì)，更是代表著建設環(huán)保局的形象，不能亂伸手，亂開口子，亂傳嘴。在當今我們的建設環(huán)保工作中同樣適用。如，在執(zhí)行局黨委決議或做某一項工作時，首先考慮的是本部門、本單位的利益多，不利于全局整體工作的開展。單位、部門之間，要增加工作透明度，搞好對接和協(xié)調(diào)，相互幫襯。三是市政設施工程有兩項，分別是永安南路南段、魚島路被覆工程和東南山小區(qū)五巷改造工程。第四篇：在全局加強思想作風建設動員大會上的講話同志們：為順利完成今年各項目標任務，為“十一五”開好頭，起好步，省局黨組決定在全局開展加強思想作風建設活動。下面，我講以下三個方面的內(nèi)容：一、當前加強思想作風建設的重要性和必要性近年來，我局黨組高度重視思想作風建設，在全局大力倡導“維持黃河健康生命，務造福人民之實，規(guī)范管理，爭創(chuàng)一流，務團結拼搏之風，強身健體，做黃河衛(wèi)士”的工作作風，提出了“沒有任何借口，細節(jié)決定成敗”的理念，并建立督查機制，有力地促進了各項工作的開展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評為目標管理先進單位，連年被縣政府評為目標管理先進單位。我們的思想作風也存在不少的問題。特別是撥弄是非的人，說這個領導怎么怎么，那個領導怎么怎么，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經(jīng)喪失了一個做人的公共道德。部分同志對領導安排的工作不能高質(zhì)量完成，存在講客觀、不講主觀的浮躁心理，干工作不向先進看齊，拿自己與那些落后的人相比。一般職工主要存在四個方面的問題：一是愛崗敬業(yè)意識有待加強；二是少數(shù)同志講報酬不講奉獻；三是自身素質(zhì)不高，卻不思進取，工作質(zhì)量差；四是同病相憐拉關系，發(fā)牢騷，埋怨領導，埋怨他人，就是不從自身查問題。因此，我們要充分利用這一個多月的時間，扎扎實實搞好加強思想作風建設活動，推動各項工作再上新臺階。（一）加強思想作風建設，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。（二）加強思想作風建設，增強干事創(chuàng)業(yè)的主動性。對此，我們必須以更加務實的工作，在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上實現(xiàn)新突破。加強思想作風建設，必須把“責任”教育放在首要的位置，著眼于理想和信念，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的前途命運融入到轟轟烈烈的治黃事業(yè)當中；著眼于承擔的任務和崗位職責，引導干部職工把全局、本單位和個人的利益有機結合起來，講服務、講奉獻；著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，引導干部職工把個人目標和治黃目標、單位的目標結合起來，在自己的崗位上忠實履行對治黃、對單位的責任，要在崗一日，盡責一天，做到認真、嚴謹、負責、敬業(yè)。要從建立責任追究制度入手，完善包括崗位責任、限時辦結、失職追究、績效考核的制度體系，以制度激勵人、約束人、規(guī)范人，杜絕因責任落實不到位而造成工作失誤。（五）加強思想作風建設，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。要通過思想作風建設，使領導干部切實樹立起“講主觀不講客觀，講內(nèi)因不講外因，講自己不講別人”的工作精神，努力實現(xiàn)“七個克服，七個樹立”，即克服一個“浮”字，牢固樹立狠抓落實、務求實效的工作精神；克服一個“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識和進取意識；克服一個“拖”字，牢固樹立時不我待的緊迫感和工作責任感；克服一個“難”字，牢固樹立堅忍不拔、百折不撓的精神；克服一個“粗”字，牢固樹立講究細節(jié)、認真細致、一絲不茍的工作態(tài)度；克服一個“散”字，牢固樹立齊心協(xié)力、團結奮進的團隊精神；克服一個“軟”字，牢固樹立敢于亮劍、勇于奪取勝利的創(chuàng)業(yè)氣概。要把“八榮八恥”社會主義榮辱觀，與深入開展群眾性愛崗位、練技能活動有機結合起來，豐富精神文明建設的內(nèi)容，形成“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的文明風尚，扎實開展“環(huán)境文明、技能提高、收入增加”一線班組建設年活動，增強單位的凝聚力，激發(fā)干部職工的向心力，培養(yǎng)造就一支政治合格、技能精湛、作風優(yōu)良、樂于奉獻、敢打硬仗、不辱使命的高素質(zhì)的職工隊伍。為搞好這次加強思想作風建設活動，我局已成立了領導小組，負責指導全局加強思想作風的開展，并制定了實施方案，同時成立領導小組辦公室，負責收集整理討論活動情況。我局動員會之后，各部門要傳達到每位職工，充分發(fā)動群眾，調(diào)動群眾參與的積極性，使討論的內(nèi)容、目的、要求人人皆知。加強思想作風建設，要本著實事求是的態(tài)度，有什么問題就查什么問題，有多少問題就擺多少問題，不護短，不避短。要通過召開座談會、設立意見箱等多種形式，廣泛聽取意見和建議。局黨組對搞好這次加強思想作風建設活動充滿信心，對大家寄予厚望。首抓隊伍的紀律作風，是我局貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，在隊伍中牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價值觀的一項重要舉措。為此，市局對我局在全市通令嘉獎。小病不醫(yī)，必成大患。通過整頓活動，要在全局形成“令行禁止、務實高效”的工作氛圍，并以此為起點，指引全局努力方向，為我局公安工作和隊伍建設實現(xiàn)新的跨越奠定良好的基礎。要切實擔負起“一崗雙責”的重任，在完成各項公安工作的同時，要抓緊手下民警的政治思想教育，嚴格隊伍的日常管理，確保隊伍不出問題。三、健全規(guī)章制度，狠抓落實執(zhí)行，有效解決突出問題 當前我局在隊伍管理和工作中主要存在六個方面的突出問題：一是隊伍管理“稀、拉、松”。主要表現(xiàn)在出勤不出力、占著位子不干事，工作拖全局后腿；六是違規(guī)違紀，敗壞形象。這些規(guī)章制度一經(jīng)制定公布，就必須堅決執(zhí)行，擲地有聲，絕無討價還價。要堅決把這些“害群之馬”清理出公安隊伍，以維護公安機關鐵的紀律和公安隊伍的良好形象。讓不干事的有壓力，干不好事的沒市場，干不成事的讓位置。在此，我希望全局民警要以此次隊伍紀律作風整頓活動為契機，認真學習我局內(nèi)務管理常用制度及相關的法律法規(guī)，做到內(nèi)化于心，外化于行，把遵章守紀成為自覺行動。