【正文】 習，不鉆研工作，沒有問題麻木不仁，出了事情束手無策；三是懶。特別是有些垂直部門，邯鄲意識、中心意識、服務意識需要進一步加強，在互利共贏、攜手發(fā)展上做得還很不夠；五是奢。當前及今后一個時期，我們面臨的發(fā)展壓力會更大，必須直面的嚴峻挑戰(zhàn)可能更多。二、緊緊圍繞全市工作大局，以干部作風建設的新成效推動邯鄲大發(fā)展、快發(fā)展作風建設重在實打?qū)崳屑煽諏?。項目建設是推動發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗干部作風的“試金石”。要有時不我待的爭勁。在這種情況下，誰的行動快，誰的效率高，誰的作風硬，誰就有希望搶到更大的“蛋糕”。受表彰的單位決不能沾沾自喜，要再下功夫，研讀政策，繼續(xù)下大力爭跑。我們必須摒棄項目謀劃上的思維定勢和路徑依賴，圍繞構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、促進產(chǎn)業(yè)結構升級，結合即將啟動的“十二五”規(guī)劃編制工作，在三次產(chǎn)業(yè)的每一個層面，大手筆、高起點謀劃儲備一批帶動力強、支撐作用大的立市興市項目。要有一抓到底的干勁。要把今年確定的全市重大戰(zhàn)略支撐項目、標志性城建工程和民生事項，通過新聞媒體公示分包市領導、責任部門和時限要求，拒絕理由，不留退路，接受全社會監(jiān)督。各級領導干部要帶頭下決心從辦公室、會議室，從文山會海里走出來，深入一線扎扎實實解決問題、推動工作，真正做到領導在一線指揮、干部在一線工作、辦法在一線產(chǎn)生、矛盾在一線解決，最終在一線創(chuàng)造一流業(yè)績。大批日益發(fā)展壯大的企業(yè)是邯鄲發(fā)展的中堅和基礎，是我們戰(zhàn)勝困難的信心之源。及時掌握、傳遞國家和省在產(chǎn)業(yè)調(diào)控、金融信貸、稅收減免、外貿(mào)出口等方面的最新政策信息，幫助企業(yè)及時調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計劃，為企業(yè)發(fā)展當好“千里眼”、“順風耳”。要下大力打擊市場壟斷、商業(yè)詐騙等經(jīng)濟犯罪，及時有效地解決企業(yè)間經(jīng)濟糾紛，維護企業(yè)的合法權益。我們開展“企業(yè)服務年”活動，組織干部深入企業(yè)搞幫扶，就是要讓大家當好企業(yè)的“服務員”、“辦事員”、“聯(lián)絡員”，實實在在地為企業(yè)解決難題。目前在行政審批和收費環(huán)節(jié)仍然存在諸多問題，集中表現(xiàn)為程序多、環(huán)節(jié)多，重審批、輕管理，只收費、不服務；甚至個別部門、少數(shù)工作人員把手中的權力當作謀取部門利益、撈取個人好處的手段，對該辦的事情推諉扯皮、設卡刁難，非得請一請、送一送，才能蓋章簽字放行，正如云川書記痛斥的大有“一夫當關、萬夫莫開”之勢！對這些邯鄲發(fā)展的“攔路虎”，社會各個方面反映十分強烈，許多企業(yè)家無奈地講，我們哪怕請客送禮，只要能辦成事就好。一個章都不蓋，照樣市場不亂、企業(yè)滿意、百姓滿意，才是真管好了，才是真有本事、有能力。全省動員會后，石家莊市隨即提出要在全省實現(xiàn)審批項目最少、程序最簡、費用最低、服務最優(yōu)。二是公開。有關部門一定要按照要求，真正把各項行政許可事項納入中心，做到一門受理、并聯(lián)審批、限時辦結、超時默認。不少企業(yè)反映，“閻王好見，小鬼難纏”，一些部門的中層干部在一個崗位上一干就是十幾年，既容易產(chǎn)生工作惰性，還容易滋生腐敗現(xiàn)象。各級干部轉(zhuǎn)變作風、服務企業(yè)的效果如何，要由企業(yè)說了算，讓納稅人來評價。當然，我們開展各類評議活動，決不是以處理干部為目的，還是要堅持思想教育為主的原則，但是在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這個問題上，必須拿起黨的紀律這個武器。我們各級黨員干部必須以昂揚的斗志和堅定的信念，艱苦奮斗，奮力拼搏，向黨和人民交出一份合格的答卷。要嚴肅黨的紀律，特別是黨的政治紀律和組織紀律。二要堅持做到勤勉干事。今年要努力在“問責”上求得突破，通過暢通渠道、建章立制，實現(xiàn)問責制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，增強廣大干部的事業(yè)心和責任感，激發(fā)履職盡責、狠抓落實，干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的工作激情，真正“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的工作業(yè)績。要堅持從領導干部做起，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實做人，清白為官，干凈干事。在實干惠民中改進作風，著力解決事關群眾切身利益的突出問題。辦法來自于群眾，經(jīng)驗來自于基層。要看到，受經(jīng)濟社會發(fā)展等多方面條件制約，基層和群眾有些要求目前還難以滿足，但“良言一句三冬暖”，只要我們各級干部真心投入、真情付出、真誠相商，就一定會贏得群眾的理解和支持。我們在市“兩會”上承諾的就業(yè)、社保、醫(yī)療、城市住房、新民居建設等實事，到年底必須給群眾一個負責任的交待，決不能打折扣，更不能打白條。各級各部門務必把這項工作擺在當前突出重要位置，按照云川書記所講的“有震動、有突破、見成效”的總體要求，一招不讓地抓好各項推進措施的落實。要按照會議精神和文件要求，迅速成立領導機構，建立完善黨委(黨組)統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢和組織部門綜合協(xié)調(diào)、其他部門各負其責、依靠群眾支持和參與的推進機制，切實做到一級管好一級，層層抓好落實。各級各部門要按照市委、市政府要求部署，高標準、高質(zhì)量完成各項規(guī)定動作，同時緊密結合本單位本部門實際，研究新思路，探索新辦法，在務求實效上下功夫，積極謀劃一些富有創(chuàng)造性、實效性的自選動作，謀劃一些管用、實用的“真招、實招”。作風建設能不能抓實，領導是關鍵。各級各部門主要領導既要在班子中帶頭發(fā)揚好作風，又要抓好本單位的“干部作風建設年”活動，真正硬起手腕，敢抓敢管、敢于較真，不怕得罪人。制度建設是作風建設的根本。這些都需要我們一以貫之地堅持下