城管局干部作風建設專項工作總結與城管局干部作風建設年動員講話匯編-預覽頁
【正文】 眾，堅持把身影留在街面，把問題解決在一線，把形象樹立在人民心間。三是從嚴格執(zhí)法行為入手，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，堅持宣傳教育到位，堅持統(tǒng)一執(zhí)法程序，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一執(zhí)法文書，統(tǒng)一處罰標準，從而使我們的執(zhí)法推進有力，進展順利，也贏得了廣大群眾的支持。下面，我講幾點意見。在當前形勢下，加強干部作風建設，對石家莊來講更有著特殊的重要性。目前我市經濟發(fā)展中遇到的困難和問題，不能完全歸結到金融危機帶來的沖擊和影響上。在這樣特殊的時期，如果沒有廣大干部特別是領導干部的良好作風，就難以應對當前困難的挑戰(zhàn)、順利渡過這一難關。這就要看各級領導班子、每個企業(yè)領導班子如何看待金融危機，以什么樣的精神狀態(tài)和作風應對金融危機。如果廣大干部政治不敏感、工作不扎實，就可能使許多本可以解決的問題得不到妥善處理，甚至使一些矛盾和問題由小拖大、由大拖難、由難拖亂。云川書記在講話中批評的一些現(xiàn)象，包括辦理一個房地產項目蓋166枚公章、94項收費，一些重要部門和關鍵崗位工作人員吃拿卡要、“一夫當關、萬夫莫開”等問題，在我市都有存在，有些方面甚至還要更嚴重。有的干部根本不從全市的發(fā)展全局考慮問題，而是時時處處考慮部門的利益、個人的好處；有的干部根本不考慮企業(yè)經營有多難，而是居高臨下，手握印章，處處掣肘，壁壘林立；有的干部甚至將黨和人民賦予的權力，當成部門的權力、個人的權力，乃至謀取私利的工具。在主題教育過程中，我們提出的“十個深刻反思”,即深刻反思宗旨觀念強不強、政治意識大局意識強不強、責任心強不強、工作主動性強不強、抓落實力度強不強、組織紀律觀念強不強、服務意識強不強、實干精神強不強、進取精神強不強、廉潔自律意識強不強等，現(xiàn)在看來，一些問題依然存在，干部作風方面的深層次問題，如思想根源、體制機制問題等還沒有從根本上得到有效解決。因此，開展“干部作風建設年”活動對石家莊來講，具有特殊的重要性、特殊的必要性和特殊的緊迫性，必須下決心來抓、下大力量來抓，確保取得實實在在的效果。(一)切實增強宗旨觀念和責任意識，著力解決好事業(yè)觀、工作觀、政績觀問題。各級干部特別是領導干部一定要牢記，我們共產黨人的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，不論職務多高、權力多大，永遠都是人民的公仆、人民的兒女。(二)下大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點解決審批環(huán)節(jié)過多、收費項目過濫、辦事效能低、服務差等問題。下大決心、花大力氣、用硬措施，組織專門力量對全市所有行政審批項目逐一進行梳理審查，統(tǒng)一進行調整，該清理的清理、該合并的合并、該下放的下放，最大限度地減少收費項目。具有行政審批權的各窗口單位，都要重新研究審批機制，重新設計審批流程，最大限度地減化程序、提高效能，實現(xiàn)真正意義上的“一站式”服務和“綠色通道”。針對在省會投資的客商，廣泛開展上門走訪和征求意見活動，對客商提出的意見建議，逐一明確責任人，全程跟蹤、幫助協(xié)調解決。對那些影響招商引資和項目建設，侵害群眾利益的“害群之馬”，要發(fā)現(xiàn)一起、嚴辦一起，決不姑息手軟。（三）建立完善干部激勵約束機制，解決“干好干壞一個樣”的問題。今年下半年，要按照省委的統(tǒng)一部署，認真開展群眾性評議領導干部和公務員活動，組織各界群眾代表，對市直和縣（市、區(qū)）各級機關履職情況、干部作風狀況進行定量打分評議，凡群眾滿意度和比較滿意度達不到三分之一的，對當事人作出相應處理。不僅要拿出一定比例的空缺崗位，而且非空缺崗位也要逐漸實行競爭上崗，要讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺、干成事的有地位，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關系的現(xiàn)象。組織人事部門要抓緊研究競爭上崗和交流輪崗的具體實施意見。對因工作失職造成嚴重后果和影響的，實行先免職、后調查處理，決不為照顧一個人而影響全局。今后每年都要通過一定的民主程序，調整幾名工作平庸、不能勝任工作、群眾公認度不高的市直和縣（市、區(qū)）負責人。要把推進科學發(fā)展作為作風建設的根本出發(fā)點和落腳點，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風建設的基本取向，堅持在實際工作中錘煉干部良好的作風。對在非常時期完成非常之舉的優(yōu)秀干部，就是要大膽破格提拔。各級各部門一定要把“干部作風建設年”活動放在突出位置，確保有足夠的時間和精力來抓?；顒宇I導小組成員要集中精力，抓好各項工作落實。二是要堅持領導帶頭。各級各部門主要負責同志既要親自抓、負總責，組織好本地本部門的活動，又要真正把自己擺進去，認真查擺問題，切實加以整改，自覺接受監(jiān)督。要把解決突出問題貫穿始終，從活動開始就抓住要害部位和關鍵環(huán)節(jié)，認真查找在作風建設上存在的突出問題，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出、什么問題嚴重、什么問題緊迫，就集中力量解決什么問題。我市作風建設年活動“實施意見”提出“六個方面目標”，要以此檢驗活動實效，確保實現(xiàn)新的突破。各級新聞媒體要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督職能，大力宣傳“干部作風建設年”活動中的好做法、好經驗，公開曝光那些搞形式、走過場的部門和單位，推動活動健
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