城管局干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)工作總結(jié)與城管局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 眾，堅(jiān)持把身影留在街面，把問題解決在一線，把形象樹立在人民心間。三是從嚴(yán)格執(zhí)法行為入手，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，堅(jiān)持宣傳教育到位，堅(jiān)持統(tǒng)一執(zhí)法程序，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一執(zhí)法文書，統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)，從而使我們的執(zhí)法推進(jìn)有力，進(jìn)展順利，也贏得了廣大群眾的支持。下面，我講幾點(diǎn)意見。在當(dāng)前形勢下，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，對石家莊來講更有著特殊的重要性。目前我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的困難和問題，不能完全歸結(jié)到金融危機(jī)帶來的沖擊和影響上。在這樣特殊的時(shí)期，如果沒有廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，就難以應(yīng)對當(dāng)前困難的挑戰(zhàn)、順利渡過這一難關(guān)。這就要看各級領(lǐng)導(dǎo)班子、每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子如何看待金融危機(jī)，以什么樣的精神狀態(tài)和作風(fēng)應(yīng)對金融危機(jī)。如果廣大干部政治不敏感、工作不扎實(shí)，就可能使許多本可以解決的問題得不到妥善處理，甚至使一些矛盾和問題由小拖大、由大拖難、由難拖亂。云川書記在講話中批評的一些現(xiàn)象，包括辦理一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目蓋166枚公章、94項(xiàng)收費(fèi)，一些重要部門和關(guān)鍵崗位工作人員吃拿卡要、“一夫當(dāng)關(guān)、萬夫莫開”等問題，在我市都有存在，有些方面甚至還要更嚴(yán)重。有的干部根本不從全市的發(fā)展全局考慮問題，而是時(shí)時(shí)處處考慮部門的利益、個(gè)人的好處；有的干部根本不考慮企業(yè)經(jīng)營有多難，而是居高臨下，手握印章，處處掣肘，壁壘林立；有的干部甚至將黨和人民賦予的權(quán)力，當(dāng)成部門的權(quán)力、個(gè)人的權(quán)力，乃至謀取私利的工具。在主題教育過程中，我們提出的“十個(gè)深刻反思”,即深刻反思宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、政治意識(shí)大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)、工作主動(dòng)性強(qiáng)不強(qiáng)、抓落實(shí)力度強(qiáng)不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)干精神強(qiáng)不強(qiáng)、進(jìn)取精神強(qiáng)不強(qiáng)、廉潔自律意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)等，現(xiàn)在看來，一些問題依然存在，干部作風(fēng)方面的深層次問題，如思想根源、體制機(jī)制問題等還沒有從根本上得到有效解決。因此，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)對石家莊來講，具有特殊的重要性、特殊的必要性和特殊的緊迫性，必須下決心來抓、下大力量來抓，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。(一)切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)，著力解決好事業(yè)觀、工作觀、政績觀問題。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記，我們共產(chǎn)黨人的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，不論職務(wù)多高、權(quán)力多大，永遠(yuǎn)都是人民的公仆、人民的兒女。(二)下大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點(diǎn)解決審批環(huán)節(jié)過多、收費(fèi)項(xiàng)目過濫、辦事效能低、服務(wù)差等問題。下大決心、花大力氣、用硬措施，組織專門力量對全市所有行政審批項(xiàng)目逐一進(jìn)行梳理審查，統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整，該清理的清理、該合并的合并、該下放的下放，最大限度地減少收費(fèi)項(xiàng)目。具有行政審批權(quán)的各窗口單位，都要重新研究審批機(jī)制，重新設(shè)計(jì)審批流程，最大限度地減化程序、提高效能，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“一站式”服務(wù)和“綠色通道”。針對在省會(huì)投資的客商，廣泛開展上門走訪和征求意見活動(dòng)，對客商提出的意見建議，逐一明確責(zé)任人，全程跟蹤、幫助協(xié)調(diào)解決。對那些影響招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，侵害群眾利益的“害群之馬”，要發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)辦一起，決不姑息手軟。（三）建立完善干部激勵(lì)約束機(jī)制，解決“干好干壞一個(gè)樣”的問題。今年下半年，要按照省委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展群眾性評議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動(dòng)，組織各界群眾代表，對市直和縣（市、區(qū)）各級機(jī)關(guān)履職情況、干部作風(fēng)狀況進(jìn)行定量打分評議，凡群眾滿意度和比較滿意度達(dá)不到三分之一的，對當(dāng)事人作出相應(yīng)處理。不僅要拿出一定比例的空缺崗位，而且非空缺崗位也要逐漸實(shí)行競爭上崗，要讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象。組織人事部門要抓緊研究競爭上崗和交流輪崗的具體實(shí)施意見。對因工作失職造成嚴(yán)重后果和影響的，實(shí)行先免職、后調(diào)查處理，決不為照顧一個(gè)人而影響全局。今后每年都要通過一定的民主程序，調(diào)整幾名工作平庸、不能勝任工作、群眾公認(rèn)度不高的市直和縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)人。要把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基本取向，堅(jiān)持在實(shí)際工作中錘煉干部良好的作風(fēng)。對在非常時(shí)期完成非常之舉的優(yōu)秀干部，就是要大膽破格提拔。各級各部門一定要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)放在突出位置，確保有足夠的時(shí)間和精力來抓?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要集中精力，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。二是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級各部門主要負(fù)責(zé)同志既要親自抓、負(fù)總責(zé)，組織好本地本部門的活動(dòng)，又要真正把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問題，切實(shí)加以整改，自覺接受監(jiān)督。要把解決突出問題貫穿始終，從活動(dòng)開始就抓住要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出、什么問題嚴(yán)重、什么問題緊迫，就集中力量解決什么問題。我市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)“實(shí)施意見”提出“六個(gè)方面目標(biāo)”，要以此檢驗(yàn)活動(dòng)實(shí)效，確保實(shí)現(xiàn)新的突破。各級新聞媒體要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督職能，大力宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，公開曝光那些搞形式、走過場的部門和單位，推動(dòng)活動(dòng)健
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