城管局干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)工作總結(jié)與城管局干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話匯編(參考版)
2024-11-22 22:08本頁面
【正文】 全市各級各部門一定要迅速行動起來，扎扎實(shí)實(shí)開展好這次活動，力爭把石家莊建設(shè)成為干部作風(fēng)最好、投資環(huán)境最優(yōu)、科學(xué)發(fā)展最好的城市，以干部作風(fēng)建設(shè)的新成效加快推進(jìn)繁華舒適、現(xiàn)代一流省會城市的建設(shè)步伐，努力開創(chuàng)我市科學(xué)發(fā)展的嶄新局面，以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻(xiàn)禮！。要堅(jiān)持以身邊事教育身邊人，既要大張旗鼓地樹立一批作風(fēng)優(yōu)良的先進(jìn)人物和先進(jìn)單位，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，又要旗幟鮮明地揭露一批問題突出的反面典型，利用反面典型進(jìn)行警示教育，為開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動營造濃厚的輿論氛圍。各級宣傳部門要充分利用多種媒體，深入宣傳開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義、總體部署和工作要求，引導(dǎo)廣大干部積極投身這項(xiàng)活動，引導(dǎo)廣大群眾加強(qiáng)監(jiān)督。各地各部門也要結(jié)合自身實(shí)際，明確活動目標(biāo)，努力在“實(shí)”字上下功夫，制定可操作、可檢查、可量化、可考核的目標(biāo)，使各個步驟、各項(xiàng)成果可看可查，衡量這次活動是否有效，最后要由投資者、經(jīng)營者和基層群眾來評判。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的同時，根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同層面的實(shí)際情況，提出不同的要求，使活動更加貼近工作實(shí)際、貼近干部實(shí)際。問題不在多在精，關(guān)鍵是抓得是否深、是否準(zhǔn)、是否狠、是否有明顯成效。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，最重要的是確保實(shí)效，防止搞形式、走過場。對干部屢出問題、歪風(fēng)邪氣盛行、群眾意見很大的地方和單位，既要嚴(yán)肅查處違紀(jì)干部，又要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。這里我代表市四大班子表個態(tài)，在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，每個班子成員都要從我做起、以身作則，著力在四個方面作表率：一要在查擺突出問題上作表率，找準(zhǔn)自身在作風(fēng)方面存在問題的具體表現(xiàn)和思想根源；二要在消除“中梗阻”上作表率，帶頭大力削減審批收費(fèi)事項(xiàng)，提高服務(wù)工作效能；三要在消除文山會海上作表率，拿出更多精力為基層為群眾辦實(shí)事辦好事；四要在敢抓敢管上作表率，敢于較真、敢于碰硬，不怕得罪人。推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范、身體力行，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。市委將成立督導(dǎo)組深入各縣和市直部門督導(dǎo)檢查，總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，推動活動深入扎實(shí)開展?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮參謀服務(wù)、組織協(xié)調(diào)的職責(zé)，盡職盡責(zé)地抓好各項(xiàng)工作。班子中的其他成員也都要切實(shí)抓好分管戰(zhàn)線干部的作風(fēng)建設(shè)工作。要堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與即將開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與當(dāng)前正在開展的保增長、保變樣、保民生、保穩(wěn)定的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與鞏固“吸取教訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象、科學(xué)發(fā)展”主題教育活動成果結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)各方面工作開展，以各方面工作成效體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成果。一是要作為大事來抓。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出特色，確?；顒邮盏皆鷮?shí)成效搞好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，關(guān)鍵在于加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和組織部門要把完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件作為檢驗(yàn)和考察干部的主戰(zhàn)場，作為識別和使用干部的主陣地，真正把那些靠得住、有本事的干部發(fā)現(xiàn)出來，把那些表現(xiàn)突出、經(jīng)得住考驗(yàn)的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。要針對應(yīng)對金融危機(jī)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排、推進(jìn)城鎮(zhèn)化、農(nóng)民增收、新農(nóng)村建設(shè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，大力開展“破解難題、推動落實(shí)集中攻堅(jiān)”，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部分線包點(diǎn)責(zé)任制，把最重的責(zé)任壓到主要領(lǐng)導(dǎo)干部身上，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的最終成果要體現(xiàn)在工作和行動上，體現(xiàn)在全市各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成上。要總結(jié)深化前一段我市調(diào)整干部的做法，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔的提名主體、提名程序和提名責(zé)任，積極推行上級黨委會全會推薦提名制度，推行以差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決為主要內(nèi)容的差額選任制和黨委常委會任用干部票決制，以保證選好用好干部。切實(shí)把那些想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的干部提起來、用起來，把那些在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)的干部拿下去。五是推行民主科學(xué)選人用人。凡是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項(xiàng)沒有按時完成的，對下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，機(jī)關(guān)工作人員不作為、亂作為的，不論是哪一個單位、哪一級領(lǐng)導(dǎo)，都要嚴(yán)肅問責(zé)，視情節(jié)給予談話誡勉、通報(bào)批評、“一票否決”直至組織處理和紀(jì)律處分。四是推行問責(zé)追究制。同時要加強(qiáng)市直部門和縣（市、區(qū)）之間的干部交流，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是推行干部輪崗交流。在一些市直機(jī)關(guān)先行開展干部競爭上崗試點(diǎn)，然后推廣。對評議和考核處在末位的個人和單位，一年給予“黃牌警示”，向社會公示；連續(xù)兩年處在末位的，個人接受待崗培訓(xùn)，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。一是推行群眾評議打分。要把省委提出的“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”十六字要求，作為衡量全市干部隊(duì)伍作風(fēng)的主要標(biāo)準(zhǔn)。正象云川書記說的，“誰阻擋了河北事業(yè)發(fā)展，誰讓市場主體和人民群眾過不去
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