城管局干部作風(fēng)建設(shè)年動員致辭(參考版)
2024-09-21 18:03本頁面
【正文】 全市各級各部門一定要迅速行動起來，扎扎實實開展好這次活動，力爭把石家莊建設(shè)成為干部作風(fēng)最好、投資環(huán)境最優(yōu)、科學(xué)發(fā)展最好的城市，以干部作風(fēng)建設(shè)的新成效加快推進(jìn)繁華舒適、現(xiàn)代一流省會城市的建設(shè)步伐，努力開 創(chuàng)我市科學(xué)發(fā)展的嶄新局面，以優(yōu)異的成績向新中國成立 60 周年獻(xiàn)禮。要堅持以身邊事教育身邊人，既要大張旗鼓地樹立一批作風(fēng)優(yōu)良的先進(jìn)人物和先進(jìn)單位，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，又要旗幟鮮明地揭露一批問題突出的反面典型，利用反面典型進(jìn)行警示教育，為開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動營造濃厚的輿論氛圍。各級宣傳部門要充分利用多種媒體， 第 14 頁 共 14 頁 深入宣傳開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的重大意義、總體部署和工作要求，引導(dǎo)廣大干部積極投身這項活動，引導(dǎo)廣大群眾加強(qiáng)監(jiān)督。各地各部門也要結(jié)合自身實際，明確活動目標(biāo)，努力在 “ 實 ”字上下功夫，制定可操作、可檢查、可量化、可考核的目標(biāo)，使各個步驟、各項成果可看可查，衡量這次活動是否有效，最后要由投資者、經(jīng)營者和基層群眾來評判。要堅持分類指導(dǎo)，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的同時，根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同層面的實際情況，提出不同的要求，使活動更加貼近工作實際、貼近干部實際。問題不在多在精，關(guān)鍵是抓得是否深、是否準(zhǔn)、是否狠、是否有明顯成效。開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動，最重要的是確保實效，防止搞形式、走過場。對干部屢出問題、歪風(fēng)邪氣盛行、群眾意見很大的地方和單位，既要嚴(yán)肅查處違紀(jì)干部，又要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。這里我代表市四大班子表個態(tài)，在 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動中，每個班子成員都要從我做起、以身作則，著力在四個方面作表率：一要在查擺突出問題上作表率，找準(zhǔn)自身在作風(fēng)方面存在問題的具體表現(xiàn)和思想根源；二要在消除 “ 中梗阻 ” 上作表率，帶頭大力削減審批收費事項，提高服務(wù)工作效能；三要在消 除文山會海上作表率，拿出更多精力為基層為群眾辦實事辦好事；四要在敢抓敢管上作表率，敢于較真、敢于碰硬，不怕得罪人。 推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范、身體力行，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。市委將成立督導(dǎo)組深入各縣和市直部門督導(dǎo)檢查，總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，推動活動深入扎實開展?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮參謀服務(wù)、組織協(xié)調(diào)的職責(zé)，盡職盡責(zé)地抓好各項工作。班子中的其他成員也都要切實抓好分管戰(zhàn)線干部的作風(fēng)建設(shè)工作。要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動與即將開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與當(dāng)前正在開展的保增長、保變樣、保民生、保穩(wěn)定的各項工作結(jié)合起來，與鞏固 “ 吸取教訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象、科學(xué)發(fā)展 ” 主題教育活動成果結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)各方面工作開展，以各方面工作成效 體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的 第 12 頁 共 14 頁 成果。 一是要作為大事來抓。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出特色，確?；顒邮盏皆鷮嵆尚? 搞好 “ 干 部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動，關(guān)鍵在于加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和組織部門要把完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場，作為識別和使用干部的主陣地，真正把那些靠得住、有本事的干部發(fā)現(xiàn)出來，把那些表現(xiàn)突出、經(jīng)得住考驗的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。要針對應(yīng)對金融危機(jī)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排、推進(jìn)城鎮(zhèn)化、農(nóng)民增收、新農(nóng)村建設(shè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點問題、群眾關(guān)心的熱點問題，大力開展 “ 破解難題、推動落實集中攻堅 ” ，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部分線包點責(zé)任制，把最重的責(zé)任壓到主要領(lǐng)導(dǎo)干部身上，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的最終成果要體現(xiàn)在工作和行動上，體現(xiàn)在全市各項重點工作的完成 上。要總結(jié)深化前一段我市調(diào)整干部的做法，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔的提名主體、提名程序和提名責(zé)任，積極推行上級黨委會全會推薦提名制度，推行以差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決為主要內(nèi)容的差額選任制和黨委常委會任用干部票決制，以保證選好用好干部。
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