糧食局干部作風建設(shè)年動員講話與糧食局干部作風建設(shè)年活動講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，在實現(xiàn)自我超越的同時不斷取得新成績、新進步，推動全市糧食工作邁上更高的臺階。面對日趨復雜的新形勢，面對層出不窮的各種新事物，我們今天不學習，今天就要落伍；明天不學習，明天就會沒飯吃，這不是危言聳聽。面對新形勢新任務(wù)，每一個干部都要從自身工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富知識武裝和知識儲備，成為在各自工作崗位上具備真才實學的人才，做到由知識向能力的轉(zhuǎn)化，全面增強決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等綜合能力。我們要通過以上措施，使“干部作風建設(shè)年”活動在我局取得預(yù)期的效果，如何衡量活動的成效，我想主要體現(xiàn)在五個方面：一是體現(xiàn)在宗旨觀念進一步增強。三是體現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù)的效率進一步提高。五是體現(xiàn)在保證黨和國家方針政策的落實和不斷開創(chuàng)工作新局面上。對“干部作風建設(shè)年”活動，局黨委高度重視，成立了領(lǐng)導小組，由我擔任組長，局領(lǐng)導班子其他成員為副組長，成員由辦公室、人事處、紀委、機關(guān)黨委等處室主要負責人組成。要做到“三個結(jié)合”：一是要堅持把干部作風建設(shè)與推動各項工作相結(jié)合；二是要堅持把干部作風建設(shè)與創(chuàng)建和諧機關(guān)相結(jié)合；三是要堅持把干部作風建設(shè)與提高干部素質(zhì)相結(jié)合。能處室解決的，處室應(yīng)負責解決；能分管領(lǐng)導解決的，分管領(lǐng)導應(yīng)負責解決；能碰頭協(xié)商解決的，碰頭研究解決，要精簡各類會議，少開會，開短會，騰出時間多下基層和企業(yè)調(diào)研。堅持長效管理，強化制度監(jiān)督。同志們，這次“干部作風建設(shè)年”活動，是我們接受黨性教育、提高自身修養(yǎng)的一次好機會，是改進機關(guān)作風、提高干部隊伍整體素質(zhì)的一次好機會。一、站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識開展干部作風建設(shè)年活動的重要意義市委決定開展干部作風建設(shè)年活動，是認真落實省委要求和工作部署，從*市情和干部實際出發(fā)，積極應(yīng)對危機挑戰(zhàn)、著力推進科學發(fā)展作出的重要決策部署。今年，市委、市政府著眼于固本強基和積蓄后勁，在城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、重點項目建設(shè)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生和新農(nóng)村建設(shè)等方面部署了一批重點工作任務(wù)，完成這些既定工作部署和重大工作任務(wù)，迫切需要超常的工作作風、超常的工作力度。我市的發(fā)展環(huán)境無論是在硬環(huán)境還是軟環(huán)境建設(shè)上，與上級要求和先進地區(qū)相比都有較大差距，一些干部精神狀態(tài)不振、缺乏開拓創(chuàng)新精神，一些部門比較嚴重地存在著作風不扎實、執(zhí)行力不強，辦事不規(guī)范、服務(wù)不到位，官僚主義和惰性嚴重、工作效率低等問題。要認真總結(jié)主題實踐活動的成功經(jīng)驗，繼續(xù)堅持活動中形成的有效做法，完善各級探索出來的特色舉措，鞏固和深化長效機制建設(shè)，著力解決當前存在的突出問題，堅持不懈地抓好干部作風建設(shè)。*作為全國首批開放城市和省內(nèi)沿海前沿，一定要牢固樹立并強化沿海意識、率先意識，不僅要力爭在全省率先推動科學發(fā)展，而且要在全省展現(xiàn)一流的干部隊伍、一流的工作作風、一流的文明禮儀風范和一流的發(fā)展環(huán)境。一是繼續(xù)深化行政審批制度改革。三是切實抓好機關(guān)效能建設(shè)。五是嚴肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件。要把治庸、治懶、治散、治腐作為干部作風建設(shè)的重中之重，切實完善干部激勵約束機制，振奮精神狀態(tài)，狠抓工作落實。同時關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位要定期輪崗，加強市直和縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部上掛職、下派掛職和左右交流。要在各級干部中推行“一線工作法”：干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗，在繁重的工作任務(wù)中考驗和識別干部。五是狠抓精文減會，提倡開短會、講短話、發(fā)短文，重實干、求實效。繼續(xù)鞏固深化“樹創(chuàng)促”主題實踐活動成果，認真開展好“調(diào)研月”“懇談日”活動，確保全年三分之一以上時間在基層調(diào)研、在一線工作。第四要實施重點民生項目公示制度。層層牢固樹立過“緊日子”的思想，堅持勤儉辦一切事業(yè)，努力降低行政運行成本，確保實現(xiàn)用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、接待費用、黨政機關(guān)出國費用、辦公經(jīng)費預(yù)算“五個零增長”。要把優(yōu)秀干部、年輕干部、后備干部推到重點項目、重大工程和重要工作第一線。抓干部作風建設(shè)，切忌就事論事，一定要在思想道德建設(shè)上下真功夫、實功夫、笨功夫。年內(nèi)各級各部門都要在這方面組織一些生動活潑、扎實有效的活動，作為思想道德建設(shè)和干部作風建設(shè)的重要內(nèi)容，以此促進各級干部道德素養(yǎng)的提升、精神面貌的改善和工作作風的根本轉(zhuǎn)變。各級活動辦公室要充分發(fā)揮職責作用，盡職盡責地抓好工作。注意學習借鑒外地成功經(jīng)驗和特色舉措，積極謀劃組織富有特色、形式多樣的自選動作。對查找出來的問題，必須深刻進行剖析、明確整改措施和時限要求，措施必須可操作、可檢查、可量化、可考核，決不允許敷衍塞責和走過場。要加強活動的督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中的突出問題，及時查處和追究違紀干部，確?；顒咏】淀樌_展。
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