糧食局干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話與糧食局干部作風(fēng)整頓意見匯編-預(yù)覽頁
【正文】 確的權(quán)力觀，憑工作立身，靠實績進步，以發(fā)展大局為重，在各自的工作崗位上建功立業(yè)；要增強公仆意識，把對上級負責(zé)與對群眾負責(zé)有機結(jié)合起來，始終懷著感恩之心，帶著責(zé)任和深厚感情做好群眾工作，主動熱情地為基層、為群眾搞好服務(wù)，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。希望在座的同志們都能按照市委、市政府“保增長、促發(fā)展、惠民生”的要求，把思想統(tǒng)一到謀發(fā)展上來，牢固樹立爭先意識，以更加開放的思想，更加扎實的舉措，立足新起點，實現(xiàn)新跨越，在糧食經(jīng)濟大發(fā)展的大局中，找準(zhǔn)位置，爭先創(chuàng)優(yōu)，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上和永不滿足、只爭朝夕的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，在實現(xiàn)自我超越的同時不斷取得新成績、新進步，推動全市糧食工作邁上更高的臺階。面對日趨復(fù)雜的新形勢，面對層出不窮的各種新事物，我們今天不學(xué)習(xí)，今天就要落伍；明天不學(xué)習(xí)，明天就會沒飯吃，這不是危言聳聽。面對新形勢新任務(wù)，每一個干部都要從自身工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富知識武裝和知識儲備，成為在各自工作崗位上具備真才實學(xué)的人才，做到由知識向能力的轉(zhuǎn)化，全面增強決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等綜合能力。我們要通過以上措施，使“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動在我局取得預(yù)期的效果，如何衡量活動的成效，我想主要體現(xiàn)在五個方面：一是體現(xiàn)在宗旨觀念進一步增強。三是體現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù)的效率進一步提高。五是體現(xiàn)在保證黨和國家方針政策的落實和不斷開創(chuàng)工作新局面上。對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，局黨委高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，成員由辦公室、人事處、紀(jì)委、機關(guān)黨委等處室主要負責(zé)人組成。要做到“三個結(jié)合”：一是要堅持把干部作風(fēng)建設(shè)與推動各項工作相結(jié)合；二是要堅持把干部作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)建和諧機關(guān)相結(jié)合；三是要堅持把干部作風(fēng)建設(shè)與提高干部素質(zhì)相結(jié)合。能處室解決的，處室應(yīng)負責(zé)解決；能分管領(lǐng)導(dǎo)解決的，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負責(zé)解決；能碰頭協(xié)商解決的，碰頭研究解決，要精簡各類會議，少開會，開短會，騰出時間多下基層和企業(yè)調(diào)研。堅持長效管理，強化制度監(jiān)督。同志們，這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是我們接受黨性教育、提高自身修養(yǎng)的一次好機會，是改進機關(guān)作風(fēng)、提高干部隊伍整體素質(zhì)的一次好機會。對局黨委、局務(wù)會的工作部署和中心任務(wù)，要嚴格按照工作目標(biāo)、任務(wù)、時限分解落實，嚴禁搞“上有政策，下有對策”。嚴禁利用職務(wù)、崗位之便向服務(wù)對象索拿卡要和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將作出嚴肅批評，責(zé)令限期改正，否則將上報縣委、政府按相關(guān)規(guī)定嚴肅查處。嚴肅整頓揮霍公款、吃喝玩樂的行為。對假公濟私、用公款請吃、請唱、請釣的主要負責(zé)人和當(dāng)事人，要通報批評，情節(jié)嚴重的按黨紀(jì)、政紀(jì)處理。堅決杜絕上班遲到、早退和無故曠工現(xiàn)象。局機關(guān)嚴格按學(xué)習(xí)制度進行學(xué)習(xí)。下設(shè)辦公室，由陳同志任辦公室主任，彭同志、王同志任副主任，為成員。督促檢查，狠抓落實。要加大監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)
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