環(huán)保局干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)(市)與環(huán)保局干部作風(fēng)建設(shè)年活動講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 化大家的主動意識、效率意識、務(wù)實意識，要求全所人員傾心盡力真抓實干。（二）、干部的責(zé)任意識得到了增強(qiáng)。自從開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動以來，干部職工坐在辦公室里聊天玩游戲的少了，下企業(yè)服務(wù)的多了；埋怨聲少了，工作上進(jìn)的多了；業(yè)主抱怨的少了。剛才向宏同志傳達(dá)了子玉書記的講話，明玉同志宣讀了我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案。今天，區(qū)活動辦的同志也來到我局參加我們的動員大會并將進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，下面，結(jié)合我局工作實際，我先講三點意見。當(dāng)前我們的干部隊伍中還存在不適應(yīng)和不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、突出問題，尤其是干部隊伍的整體素質(zhì)、工作作風(fēng)與人民群眾的要求還有不少的距離。一些干部在困難和壓力面前，缺乏迎難而上、敢為人先、奮發(fā)進(jìn)取的闖勁，觀念滯后，滿足于過日子，沒有沖勁，沒有激情。三是在工作效率和服務(wù)質(zhì)量上，怕負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，缺乏應(yīng)有的事業(yè)心和責(zé)任感，遇到矛盾不是積極地想辦法解決，而是回避應(yīng)付，能推則推，能拖則拖。二、明確總體要求，提高開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及干部作風(fēng)建設(shè)年活動的有效性這次活動的總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，全面開展學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是大力弘揚理論聯(lián)系實際的調(diào)查研究之風(fēng)。加強(qiáng)效能建設(shè)考核，強(qiáng)化效能監(jiān)管，推行行政問責(zé)制度，著重解決一些辦事人員不作為、故意刁難等問題，不斷提高人民群眾的滿意度。一是深化下訪、約訪等制度，進(jìn)一步落實信訪責(zé)任制。三是充分發(fā)揮環(huán)保局的技術(shù)、人才、政策等優(yōu)勢，深入開展服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)社區(qū)活動，做好農(nóng)村環(huán)保小康村和綠色社區(qū)建設(shè)工作。（五）大興透明廉政之風(fēng)，建設(shè)廉潔型單位一是深化政務(wù)公開，推行“陽光政務(wù)”，按照區(qū)委、區(qū)政府要求，進(jìn)一步規(guī)范信息公開工作，向社會公開辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，作出公開承諾，完善辦事公開制度。（六）大興團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)，建設(shè)和諧型單位加強(qiáng)各科室間的協(xié)調(diào)與配合，建立健全協(xié)調(diào)解決問題工作機(jī)制，努力杜絕相互間推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，著力解決少數(shù)干部全局觀念淡薄、協(xié)作意識不強(qiáng)的問題?；顒愚k要嚴(yán)格按照局的統(tǒng)一部署，制定周密的工作計劃和活動方案，在規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)真組織實施，做到規(guī)定動作保質(zhì)保量，自選動作形式多樣，以積極的姿態(tài)投身到這場活動中去。要切實做到三個結(jié)合：一是要與當(dāng)前黨員隊伍存在的突出問題相結(jié)合，開展有針對性的思想教育，切實提高干部隊伍水平；二是要與基層關(guān)心的熱點、難點問題結(jié)合起來，真正為基層和群眾反映辦實事、解難題，做到群眾滿意；三是要與XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為干部的自律行為，真正做到經(jīng)受住各種誘惑和考驗。
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