環(huán)保局干部作風建設年總結(市)與環(huán)保局干部作風建設年活動講話匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:21本頁面
【正文】 找信息、爭取環(huán)評項目、積極主動地協(xié)調與上級機關和縣、鄉(xiāng)各單位等的關系服務企業(yè)、服務群眾的工作措施，實行“首問責任制”和“責任追究制”，通過第一階段的學習動員，干部的思想認識提高了，服務大局的意識增強了，工作效率高了。為進一步強化內部管理，整合資源，提高工作效率，樹立科研所的良好形象，我們對會議制度、考勤制度、學習制度和三號大院衛(wèi)生管理等5項制度進行了規(guī)范和完善。（一）、干部的主動意識、效率意識、務實意識、得到了增強。為此，我們以效能建設為契機，給各工程技術人員壓任務、下目標，強化大家的主動意識、效率意識、務實意識，要求全所人員傾心盡力真抓實干。例如：由王芬梅主持編制的興安萊茵公司的報告書，星期五下午接受任務，項目組利用星期六、星期天和晚上時間加班加點，于星期一送區(qū)局評審，當天得到通過，前后用了不到3天時間，大大提高了工作效率。（二）、干部的責任意識得到了增強。實行該項措施后，干部的責任意識大大增強了，辦事效率也大有提高。自從開展轉變干部作風加強機關效能建設活動以來，干部職工坐在辦公室里聊天玩游戲的少了，下企業(yè)服務的多了；埋怨聲少了，工作上進的多了；業(yè)主抱怨的少了。我所的干部作風和效能建設雖然取得了一定成效，但離上級要求還有一定距離，與其他好的單位相比也有很多不足，下階段我們將嚴格按照市委、市政府和主管局的要求，自加壓力，扎實工作，把我所的干部作風和機效能建設抓得更實更好。剛才向宏同志傳達了子玉書記的講話，明玉同志宣讀了我局深入學習實踐科學發(fā)展觀及干部作風建設年活動的實施方案。在這里，我不再重復講，會后要求各科室認真學習領會子玉書記的講話精神。今天，區(qū)活動辦的同志也來到我局參加我們的動員大會并將進行現(xiàn)場指導，下面，結合我局工作實際，我先講三點意見。我們很多干部勇于改革、大膽創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，正是因為有了一大批這樣的干部，才使我們工作有了很大的提高，近四年來，我局連續(xù)在全市環(huán)境目標考核中取得第一名的好成績。當前我們的干部隊伍中還存在不適應和不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、突出問題，尤其是干部隊伍的整體素質、工作作風與人民群眾的要求還有不少的距離。個別同志工作缺少主動性。一些干部在困難和壓力面前，缺乏迎難而上、敢為人先、奮發(fā)進取的闖勁，觀念滯后，滿足于過日子，沒有沖勁，沒有激情。還有的同志只掃自家門前雪，別人的事不管，自己的事也不容許別人參與。三是在工作效率和服務質量上，怕負責任，推諉扯皮，缺乏應有的事業(yè)心和責任感，遇到矛盾不是積極地想辦法解決，而是回避應付，能推則推，能拖則拖。五是在服務意識、辦事效率上，個別同志還存在服務意識不強等問題。二、明確總體要求，提高開展學習實踐科學發(fā)展觀及干部作風建設年活動的有效性這次活動的總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1