水利局干部作風建設年總結(jié)與水利局干部作風建設年活動總結(jié)講話匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:11本頁面
【正文】 底轉(zhuǎn)變工作作風對照《實施方案》“五查五看的要求”認真開展自查、互查，通過查找思想、作風、紀律方面存在的不足和差距?，F(xiàn)已發(fā)出征求意見表31份，返回31份，疏理出意見和建議13條。一是，加大節(jié)水宣傳力度，擬定節(jié)水管理辦法，提高全民節(jié)水意識；二是，加強飲用水水源地保護力度，在市委、市政府堅強領導下，對東周、金斗、光明三大飲用水源地進行清理整治，共清理網(wǎng)箱7741個，游船101只，關閉飯店44家，受到社會各界好評；三是，組織成立*、新汶兩個城區(qū)自備井管理中隊，加強了城區(qū)自備井管理，有效治理亂采地下水現(xiàn)象；四是，加大征收力度，嚴格執(zhí)法，截至目前征收水資源費602萬元，較去年同期增10%?；顒又袌猿诌厡W邊改，學改結(jié)合，做到學習工作“兩不誤、兩促進”，取得初步效果。六、存在的主要問題我們整改工作雖取得了一些成效，但離市委的要求和領導的期望還有一定的差距。三是一些同志學工結(jié)合不夠，存在“兩張皮”現(xiàn)象，有的重工作輕學習，沒有真正認識到開展領導干部作風建設年活動對推動工作的重要作用，有的重學習輕工作，沒有做到學以致用，促進工作；四是對活動中的一些經(jīng)驗總結(jié)提煉還不夠。七、下一步打算⒈提高學習能力，加強領導干部理論修養(yǎng)。我們在原來學習制度的基礎上，增加了學習內(nèi)容的廣度和深度，嚴格了學習考勤制度，提高學習的“質(zhì)”，保證學習的“量”，把認真學習掌握理論知識與本職工作相關的知識緊密聯(lián)系，引導大家努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識等等，特別是要善于學習各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學下去，我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領導水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領導賦予我們的新的任務。建立健全各項內(nèi)部規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。特別要健全民主集中制，努力形成班子內(nèi)部大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協(xié)力良好作風，集思廣益，科學決策。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。水利局干部作風建設年活動總結(jié)講話*月*日，*省委召開了全省干部作風建設年活動動員大會，張云川書記代表省委作了重要講話，對在全省廣泛開展干部作風建設年活動進行了全面部署。今天，我們召開這次會議，就是學習貫徹省委張云川書記、市委陳貴書記的重要講話精神，充分認識干部作風建設年活動的重大意義，積極投身到活動中來，切實發(fā)揚求真務實的工作作風，實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效目標，以新的作風、新的形象、新的作為，創(chuàng)造我市精神文明建設新的業(yè)績，為推動衡水超常發(fā)展、實現(xiàn)富民強市戰(zhàn)略目標做出更大的貢獻。這項活動的開展，對全省、對全市來講都是十分必要、非常緊要的。雖然我們精神文明建設工作經(jīng)過多年的努力取得了一些成績，但是，與全市經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要相比，與廣大人民群眾的需求相比，與市委、市政府的要求相比，仍然有很大的差距，這種差距的形成，與我們精神文明建設工作隊伍的工作作風，不能說沒有關系。總之一句話，要以超常的工作態(tài)度創(chuàng)造出超常的工作績效。陳書記提出要推行“五制”，即
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1