產(chǎn)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講話(huà)與產(chǎn)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年的講話(huà)匯編(參考版)
2024-11-22 00:12本頁(yè)面
【正文】 。各科站一定要站在講政治、講大局的高度，按照省局邵建華局長(zhǎng)提出的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、團(tuán)結(jié)和諧、事?tīng)?zhēng)一流”的要求，采取得力措施，解決突出問(wèn)題，拼搏進(jìn)取，克難攻堅(jiān)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在全局形成艱苦奮斗、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭(zhēng)創(chuàng)一流的機(jī)關(guān)作風(fēng)，廉政勤政、務(wù)實(shí)高效的辦事作風(fēng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)上會(huì)研究，制定解決措施，并及時(shí)把督促檢查情況在局務(wù)會(huì)或全體會(huì)上予以通報(bào)；各科站也要加強(qiáng)自查自糾，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，取得實(shí)效；要及時(shí)交流和總結(jié)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)引向深入。（五）強(qiáng)化督查，確?；顒?dòng)深入開(kāi)展。四是要與各項(xiàng)具體工作結(jié)合起來(lái)，把作風(fēng)建設(shè)貫穿各項(xiàng)工作的始終。二是要與經(jīng)常性思想教育結(jié)合起來(lái)，建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，開(kāi)展經(jīng)常性的有針對(duì)性的教育，不斷提高全體干部職工的思想水平。（四）注重結(jié)合，推動(dòng)年度工作落實(shí)。在整個(gè)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，各科室要緊密聯(lián)系工作和思想實(shí)際，繼續(xù)深入查找機(jī)關(guān)作風(fēng)，特別是干部作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，深挖問(wèn)題存在的根源。以落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、值班制度、作息制度為突破口，人人堅(jiān)持從我做起、從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起，真正把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)落到實(shí)處。二是克服作風(fēng)建設(shè)主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，與己無(wú)關(guān)的思想。各科站要按照計(jì)劃安排，深入組織學(xué)習(xí)討論，反復(fù)講清開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和必要性。（二）全體干部職工積極參與，不留死角。各科站也要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為一件大事，抓緊抓好。分局處以上干部和各科站長(zhǎng)要充分發(fā)揮表率作用，身體力行，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，務(wù)求有震動(dòng)、有突破，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得扎實(shí)成效。我任組長(zhǎng)，呂俊杰、駱立志同志任副組長(zhǎng)，各科站長(zhǎng)為成員。三、幾點(diǎn)要求（一）、高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。其主要原因還是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。相同的東西，自己的可以用十年，公家的用不了兩年。二是少數(shù)同志貪圖享受、好面子，奢侈浪費(fèi)之風(fēng)有所滋長(zhǎng)；三是個(gè)別同志，私欲嚴(yán)重，心理不平衡，總認(rèn)為個(gè)人吃虧。（五）浪費(fèi)現(xiàn)象存在，節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)。如何對(duì)當(dāng)前政治形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)狀況、項(xiàng)目建設(shè)等情況做好深入調(diào)研，使無(wú)線(xiàn)電管理適應(yīng)形勢(shì)變化和發(fā)展，提高服務(wù)水平和保障能力，也就更無(wú)心顧及了。因此造成有些同志不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)政策法規(guī)一知半解，對(duì)本職工作不求甚解，對(duì)當(dāng)前新的無(wú)線(xiàn)電業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更是跟不上時(shí)代的發(fā)展。在政治和理論學(xué)習(xí)上，認(rèn)為我們是搞專(zhuān)業(yè)的應(yīng)付過(guò)去就行了。我們是業(yè)務(wù)單位，大部分學(xué)習(xí)以自學(xué)和科站組織為主。有的心胸不寬，疑神疑鬼，不能正確地認(rèn)識(shí)自己，客觀(guān)地評(píng)價(jià)別人，友善地對(duì)待同事；有的是非觀(guān)念不清，遇事不能冷靜思考，盲目跟風(fēng)，使自己的思想形成偏見(jiàn)；有的牢騷滿(mǎn)腹，背后議論，說(shuō)話(huà)不負(fù)責(zé)任，不利于團(tuán)結(jié)；有的表里不一，以損害單位利益，損壞良好工作作風(fēng)為代價(jià)，取悅別人。有的8點(diǎn)半接班10點(diǎn)才到，更有甚者，根本忘記了自己應(yīng)該那天值班、帶班。作息時(shí)間觀(guān)念差，遲到早退是家常便飯，想來(lái)就來(lái)，想走就走，請(qǐng)假制度形同虛設(shè)；開(kāi)會(huì)打瞌睡，亂交談，上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲，聊天、看電影、炒股票，甚至長(zhǎng)時(shí)間逗留在娛樂(lè)場(chǎng)所；四是值班制度執(zhí)行不利，麻痹思想嚴(yán)重。面對(duì)新年度的工作目標(biāo)和任務(wù)，決心不大，行動(dòng)不快；部分同志無(wú)所用心、不思進(jìn)取。自己有事，可以向后推工作，甚至放棄工作。主要表現(xiàn)：一是個(gè)人利益第一。一是時(shí)間早晚，節(jié)奏快慢，憑心情，看關(guān)系而為；二是對(duì)用戶(hù)敷衍推諉，甚至態(tài)度驕橫；三是故意拖著不辦，不知在等什么？；四是首問(wèn)責(zé)任制落實(shí)不好，嚴(yán)重影響分局的對(duì)外形象。二、當(dāng)前我分局作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題（一）宗旨觀(guān)念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。堅(jiān)持防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。從我分局的情況來(lái)看，這些年來(lái)分局在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面是重視的，抓得可以說(shuō)是比較緊的，也取得了一定的成效。干部作風(fēng)是干部世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的外在反映，也是干部
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