【正文】 意見，找準存在的問題，采取切實有效的措施，把作風建設扎實抓好?？偟目?，我們系統(tǒng)干部隊伍的作風是好的，能夠識大體、顧大局，能夠貫徹落實市委、市政府決策部署，積極推進各項工作，我們有一大批優(yōu)秀的干部，艱苦奮斗，默默奉獻，做出了成績。當前國際金融危機仍未見底，今年經(jīng)濟社會發(fā)展形勢很惡劣，保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的任務十分繁重。在前不久召開的中紀委三次全會上，胡錦濤總書記再次提出，要加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。第二，開展干部作風建設年活動是推進信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信息化建設的根本保證。三、采取有力措施保證干部作風建設年活動取得實效開展“干部作風建設年”活動，是市委、市政府的重大決策部署，我們必須切實抓好，要精心組織，統(tǒng)籌安排，采取強有力的措施，用過硬的作風抓作風建設，確?！案刹孔黠L建設年”活動取得實效。（五）加強監(jiān)督，確保活動深入開展。我們?nèi)w干部職工只有不斷的加強學習和樹立求真務實的作風，有效解決制約我分局發(fā)展的突出矛盾和問題，才能開創(chuàng)新局面，促進工作全面提升。在行政審批、干擾投訴協(xié)調(diào)等直接面對用戶的工作過程中，存在官本位思想。但現(xiàn)在存在一種現(xiàn)象，就是認為沒有必要學習。為切實加強對開展“干部作風建設年”活動的領導，分局成立“干部作風建設年”活動領導小組。堅持邊查邊改，邊整邊改，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，切實體現(xiàn)“干部作風建設年”活動的成效。全體干部職工要積極行動起來，以作風的大轉(zhuǎn)變推動分局面貌的大革新，以形象的大提升提高社會的認知度，用我們的用心服務和有力保障，為滄州的經(jīng)濟發(fā)展和科學發(fā)展做出應有的貢獻。三是克服老一套、無所謂思想。這些問題的存在，影響了我分局的形象，一定程度上也影響了無線電事業(yè)的健康發(fā)展。（三）自由主義抬頭，是非觀念模糊。但不可否認，從當前的情況來看，還有許多方面有待于我們提高和改進。作風從某種意義上說，是一種資源，一種環(huán)境，一種氛圍，一種動力，關乎分局工作的成敗。堅持邊查邊改，邊整邊改，對那些群眾反映比較集中的熱點問題，能解決的要盡快解決，切實體現(xiàn)干部作風建設年活動的成效。二、準確把握干部作風年建設活動的指導思想和目標要求，集中解決好干部作風中存在的突出問題加強政府機關作風建設，要貫徹落實好市委的要求，圍繞“深入實際，破解難題，服務群眾，服務企業(yè)，推動科學發(fā)展，促進社會和諧”的主題，著力解決領導班子和領導干部作風建設方面存在的突出問題，努力建設善于領導科學發(fā)展、奮發(fā)有為、能擔重任的領導班子，建設改革創(chuàng)新、真才實學、真抓實干、公正廉潔的干部隊伍，進一步優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實，努力做到解放思想、科學發(fā)展的意識有新增強；推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高；提質(zhì)提效、服務發(fā)展的環(huán)境有新突破；拒絕理由、狠抓落實的作風有新改進；科學發(fā)展、推進富民強市的實踐有新業(yè)績。在困難面前，很重要的就是要有一個好的作風。產(chǎn)業(yè)局干部作風建設年活動講話與產(chǎn)業(yè)局干部作風建設年的講話匯編第 13 頁 共 13 頁產(chǎn)業(yè)局干部作風建設年活動講話*月*日，*月*日，市委、市政府分別召開了全市“干部作風建設年”活動動員大會，楊汭書記、張古江市長分別作了重要講話，對加強全市干部隊伍作風建設特別是領導班子作風建設提出了明確要求。那種在困難面前萎靡不振、畏縮不前、無所作為、回避矛盾、得過且過的思想和作風，是做不好今年的工作的。要開展好建立領導干部聯(lián)系點和調(diào)研周、懇談日、專項攻堅、送服務等“五項活動”，完善公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、行政問責制、考核評議制等“五項制度”。（四）注重結(jié)合，推動工作落實。要使分局工作實現(xiàn)科學發(fā)展、為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展保駕護航，必須以良好的作風作保證。堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的基礎性工作。有的心胸不寬，疑神疑鬼，不能正確地認識自己，客觀地評價別人，友善地對待同事；有的是非觀念不清，遇事不