【正文】 家在非在編員工用工立法方面不甚健全，而且在待遇和福利保險等方面要求嚴格，非在編人員的用工問題已經(jīng)成為北京高校的普遍問題。始終把學校、師生員工滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，健全和完善與學校各院系、職能部處以及師生的交流溝通網(wǎng)絡（通過教代會、學代會、伙委會、網(wǎng)站等形式），接受他們的監(jiān)督和改進意見，不斷提高服務水平，使黨員隊伍的先進性建設經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。出臺了一系列規(guī)章制度，確保先進性教育規(guī)范化、制度化。整改方案共包括四個方面共計27條整改措施。　　　　　　　　　　　　　　　　　產(chǎn)業(yè)后勤黨總支四、困難與體會（二）落實整改責任，明確完成時限。（一）整改措施落實情況：　　3月6日，總支召開了總支委員工作會，專題研究校黨委《關于鞏固和擴大先進性教育活動成果并進行“回頭看”的通知》精神，理清思路，明確工作步驟，進行責任分工，要求總支及各支部立即開展自查工作，重點是對照黨總支、各支部制定的整改措施檢查落實情況，并于8日把自查情況總結(jié)上交黨總支。四是建立長效的黨員聯(lián)系群眾機制。我們將認真總結(jié)先進性教育活動的成功經(jīng)驗，把教育活動的經(jīng)驗做法，與建立長效機制結(jié)合起來，運用到平時對黨員的教育管理中去，使之發(fā)揚光大，永葆黨員和黨組織的先進性；我們要繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的好學風，引導廣大黨員努力實踐“三個代表”的重要思想，做促進各項工作的帶頭人，為學校后勤及產(chǎn)業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供堅強的組織政治保證，為學校的發(fā)展和穩(wěn)定做出自己的貢獻?！　　　　　　　　　　　　　　　　?06年3月9日 一是建立長效的學習培訓機制。詳見附表。但是，保持黨組織和黨員的先進性是一項永無休止的長期任務，不可能一蹴而就，一勞永逸。以對黨的事業(yè)和黨員個人成長進步高度負責的精神，嚴格管理好每一名黨員，建立黨員信息檔案，關心他們的學習、工作和生活，為他們創(chuàng)造良好的學習、交流環(huán)境，幫助他們不斷進步。（二）取得的實效：對于馬上能夠解決的限時解決，對于一時解決不了的界定整改時限，對于需要長期堅持抓的要建立長效機制。三是建立長效的黨員管理機制?？傊?，經(jīng)過前一階段的先進性教育活動和鞏固擴大整改成果階段做了一些工作，總支工作和行政工作都取得了一定的成效。27條整改措施中，已經(jīng)