產業(yè)后勤黨總支先進性教育“回頭看”工作總結與產業(yè)后勤黨總支先進性教育“回頭看”工作總結1匯編-全文預覽
【正文】 和醫(yī)療待遇等問題。五是建立長效的接受學校與師生監(jiān)督機制。三是建立長效的黨員管理機制。 一是建立長效的學習培訓機制。詳見附表。對于馬上能夠解決的限時解決，對于一時解決不了的界定整改時限，對于需要長期堅持抓的要建立長效機制。在第二批先進性教育活動整改提高階段，黨總支制定了“產業(yè)后勤黨總支、后勤服務總公司先進性教育整改方案”，在征求廣大黨員、群眾意見并進行為期一周時間的公示后，經過總支工作委員會和后勤服務總公司行政班子討論修改，最后報請組織部進行了審批并下發(fā)到相關部門實施整改。但是，保持黨組織和黨員的先進性是一項永無休止的長期任務，不可能一蹴而就，一勞永逸。由于國家在非在編員工用工立法方面不甚健全，而且在待遇和福利保險等方面要求嚴格，非在編人員的用工問題已經成為北京高校的普遍問題。始終把學校、師生員工滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，健全和完善與學校各院系、職能部處以及師生的交流溝通網(wǎng)絡（通過教代會、學代會、伙委會、網(wǎng)站等形式），接受他們的監(jiān)督和改進意見，不斷提高服務水平，使黨員隊伍的先進性建設經?；⒅贫然?、規(guī)范化。以對黨的事業(yè)和黨員個人成長進步高度負責的精神，嚴格管理好每一名黨員，建立黨員信息檔案，關心他們的學習、工作和生活，為他們創(chuàng)造良好的學習、交流環(huán)境，幫助他們不斷進步。始終加強對“三個代表”重要思想的學習，注重以科學理論指導實踐，以積極態(tài)度、務實的作風推動工作，積極鼓勵支持后勤員工的業(yè)務學習和學歷學習，緊密結合后勤生活服務工作實際，把對員工的職業(yè)道德、業(yè)務技能、服務要求等培訓常抓不懈，從而不斷提高后勤員工尤其是黨員干部的綜合素質，提升服務水平。出臺了一系列規(guī)章制度，確保先進性教育規(guī)范化、制度化。（二）取得的實效：黨總支和后勤行政對于整改情況定期進行檢查，查看時限到期后整改措施是否落實，落實的情況如何進行跟蹤，對于時限到期未解決的問題要求其說明原因，并繼續(xù)督查直至落實為止。整改方案共包括四個方面共計27條整改措施。二、加強領導，整改措施落實到位一、總支高度重視，部署“回頭看”自查工作產業(yè)后勤黨總支先進性教育“回頭看”工作總結與產業(yè)后勤黨總支先進性教育“回頭看”工作總結1匯編第 10 頁 共 10 頁產業(yè)后勤
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1