產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進(jìn)性教育“回頭看”工作總結(jié)與產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進(jìn)性教育“回頭看”工作總結(jié)1匯編-全文預(yù)覽
【正文】 和醫(yī)療待遇等問題。五是建立長效的接受學(xué)校與師生監(jiān)督機制。三是建立長效的黨員管理機制。 一是建立長效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。詳見附表。對于馬上能夠解決的限時解決，對于一時解決不了的界定整改時限，對于需要長期堅持抓的要建立長效機制。在第二批先進(jìn)性教育活動整改提高階段，黨總支制定了“產(chǎn)業(yè)后勤黨總支、后勤服務(wù)總公司先進(jìn)性教育整改方案”，在征求廣大黨員、群眾意見并進(jìn)行為期一周時間的公示后，經(jīng)過總支工作委員會和后勤服務(wù)總公司行政班子討論修改，最后報請組織部進(jìn)行了審批并下發(fā)到相關(guān)部門實施整改。但是，保持黨組織和黨員的先進(jìn)性是一項永無休止的長期任務(wù)，不可能一蹴而就，一勞永逸。由于國家在非在編員工用工立法方面不甚健全，而且在待遇和福利保險等方面要求嚴(yán)格，非在編人員的用工問題已經(jīng)成為北京高校的普遍問題。始終把學(xué)校、師生員工滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，健全和完善與學(xué)校各院系、職能部處以及師生的交流溝通網(wǎng)絡(luò)（通過教代會、學(xué)代會、伙委會、網(wǎng)站等形式），接受他們的監(jiān)督和改進(jìn)意見，不斷提高服務(wù)水平，使黨員隊伍的先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。以對黨的事業(yè)和黨員個人成長進(jìn)步高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格管理好每一名黨員，建立黨員信息檔案，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、交流環(huán)境，幫助他們不斷進(jìn)步。始終加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，注重以科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，以積極態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)推動工作，積極鼓勵支持后勤員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)歷學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合后勤生活服務(wù)工作實際，把對員工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)要求等培訓(xùn)常抓不懈，從而不斷提高后勤員工尤其是黨員干部的綜合素質(zhì)，提升服務(wù)水平。出臺了一系列規(guī)章制度，確保先進(jìn)性教育規(guī)范化、制度化。（二）取得的實效：黨總支和后勤行政對于整改情況定期進(jìn)行檢查，查看時限到期后整改措施是否落實，落實的情況如何進(jìn)行跟蹤，對于時限到期未解決的問題要求其說明原因，并繼續(xù)督查直至落實為止。整改方案共包括四個方面共計27條整改措施。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，整改措施落實到位一、總支高度重視，部署“回頭看”自查工作產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進(jìn)性教育“回頭看”工作總結(jié)與產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進(jìn)性教育“回頭看”工作總結(jié)1匯編第 10 頁 共 10 頁產(chǎn)業(yè)后勤
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