產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進(jìn)性教育“回頭看”工作總結(jié)與產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進(jìn)性教育“回頭看”工作總結(jié)1匯編-全文預(yù)覽
【正文】 和醫(yī)療待遇等問(wèn)題。五是建立長(zhǎng)效的接受學(xué)校與師生監(jiān)督機(jī)制。三是建立長(zhǎng)效的黨員管理機(jī)制。 一是建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。詳見(jiàn)附表。對(duì)于馬上能夠解決的限時(shí)解決，對(duì)于一時(shí)解決不了的界定整改時(shí)限，對(duì)于需要長(zhǎng)期堅(jiān)持抓的要建立長(zhǎng)效機(jī)制。在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段，黨總支制定了“產(chǎn)業(yè)后勤黨總支、后勤服務(wù)總公司先進(jìn)性教育整改方案”，在征求廣大黨員、群眾意見(jiàn)并進(jìn)行為期一周時(shí)間的公示后，經(jīng)過(guò)總支工作委員會(huì)和后勤服務(wù)總公司行政班子討論修改，最后報(bào)請(qǐng)組織部進(jìn)行了審批并下發(fā)到相關(guān)部門(mén)實(shí)施整改。但是，保持黨組織和黨員的先進(jìn)性是一項(xiàng)永無(wú)休止的長(zhǎng)期任務(wù)，不可能一蹴而就，一勞永逸。由于國(guó)家在非在編員工用工立法方面不甚健全，而且在待遇和福利保險(xiǎn)等方面要求嚴(yán)格，非在編人員的用工問(wèn)題已經(jīng)成為北京高校的普遍問(wèn)題。始終把學(xué)校、師生員工滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，健全和完善與學(xué)校各院系、職能部處以及師生的交流溝通網(wǎng)絡(luò)（通過(guò)教代會(huì)、學(xué)代會(huì)、伙委會(huì)、網(wǎng)站等形式），接受他們的監(jiān)督和改進(jìn)意見(jiàn)，不斷提高服務(wù)水平，使黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。以對(duì)黨的事業(yè)和黨員個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格管理好每一名黨員，建立黨員信息檔案，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、交流環(huán)境，幫助他們不斷進(jìn)步。始終加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，注重以科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，以積極態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)工作，積極鼓勵(lì)支持后勤員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)歷學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合后勤生活服務(wù)工作實(shí)際，把對(duì)員工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)要求等培訓(xùn)常抓不懈，從而不斷提高后勤員工尤其是黨員干部的綜合素質(zhì)，提升服務(wù)水平。出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，確保先進(jìn)性教育規(guī)范化、制度化。（二）取得的實(shí)效：黨總支和后勤行政對(duì)于整改情況定期進(jìn)行檢查，查看時(shí)限到期后整改措施是否落實(shí)，落實(shí)的情況如何進(jìn)行跟蹤，對(duì)于時(shí)限到期未解決的問(wèn)題要求其說(shuō)明原因，并繼續(xù)督查直至落實(shí)為止。整改方案共包括四個(gè)方面共計(jì)27條整改措施。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整改措施落實(shí)到位一、總支高度重視，部署“回頭看”自查工作產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進(jìn)性教育“回頭看”工作總結(jié)與產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進(jìn)性教育“回頭看”工作總結(jié)1匯編第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè)產(chǎn)業(yè)后勤
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