產業(yè)后勤黨總支先進性教育“回頭看”工作總結與產業(yè)后勤黨總支先進性教育“回頭看”工作總結1匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:12本頁面
【正文】 ，勤政為民。三是建立長效的黨員管理機制。以對黨的事業(yè)和黨員個人成長進步高度負責的精神，嚴格管理好每一名黨員，建立黨員信息檔案，關心他們的學習、工作和生活，為他們創(chuàng)造良好的學習、交流環(huán)境，幫助他們不斷進步。四是建立長效的黨員聯(lián)系群眾機制。加強作風建設，始終保持同后勤員工的血肉聯(lián)系。五是建立長效的接受學校與師生監(jiān)督機制。始終把學校、師生員工滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，健全和完善與學校各院系、職能部處以及師生的交流溝通網絡（通過教代會、學代會、伙委會、網站等形式），接受他們的監(jiān)督和改進意見，不斷提高服務水平，使黨員隊伍的先進性建設經?；?、制度化、規(guī)范化。四、困難與體會總支的班子建設不完善。原計劃于今年健全完善，選舉總支委員，但是根據年初學校XX年黨政工作計劃，產業(yè)后勤黨總支所屬的北林科技股份公司的運行機制將于今年有所變化，學校黨組織建設也要進行二級管理體制改革，因此，總支機構的健全工作需要等候學校的統(tǒng)一部署方能進行。后勤服務總公司的非在編員工勞務合同、保險和醫(yī)療待遇等問題。由于國家在非在編員工用工立法方面不甚健全，而且在待遇和福利保險等方面要求嚴格，非在編人員的用工問題已經成為北京高校的普遍問題。目前，我們一方面等候國家政府有關法規(guī)的健全，另一方面，等候市教委、市高校后勤研究會正在開展的調研結果，方能規(guī)范的解決上述問題。后勤服務資源過少，尤其是餐飲服務資源緊缺，承擔的壓力巨大，而且后勤服務人員隊伍整體素質不高，一定程度上，滿足不了學校師生的過高期望和需求?？傊?，經過前一階段的先進性教育活動和鞏固擴大整改成果階段做了一些工作，總支工作和行政工作都取得了一定的成效。但是，保持黨組織和黨員的先進性是一項永無休止的長期任務，不可能一蹴而就，一勞永逸。我們將認真總結先進性教育活動的成功經驗，把教育活動的經驗做法，與建立長效機制結合起來，運用到平時對黨員的教育管理中去，使之發(fā)揚光大，永葆黨員和黨組織的先進性；我們要繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的好學風，引導廣大黨員努力實踐“三個代表”的重要思想，做促進各項工作的帶頭人，為學校后勤及產業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供堅強的組織政治保證，為學校的發(fā)展和穩(wěn)定做出自己的貢獻?！ ‘a業(yè)后勤黨總支 006年3月9日
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